Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die BAG Bankaktiengesellschaft ist seit über 30 Jahren ein regionaler Arbeitgeber und starker Partner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Das Leitbild der BAG sieht vor allem Kompetenz, Vertrauen und Qualität als wesentliche Faktoren an, um nachhaltigen Erfolg am Markt zu erzielen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil für den gemeinsamen Erfolg.
Als moderner Arbeitgeber unterstützen und fördern wir unsere Mitarbeiter und das bestätigt auch unsere Zertifizierung als "GreatPlaceToWork", auf die wir sehr stolz sind.
Wenn Sie mit uns neu durchstarten möchten und die BAG als „Partner für Problemkredite“ weiter am Markt voranbringen wollen, bewerben Sie sich jetzt online bei uns. Es erwartet Sie ein modernes Umfeld mit vielen Annehmlichkeiten im Bereich betrieblichem Gesundheitsmanagement, sozialen Leistungen und Altersvorsorge.
Für jeden Mitarbeiter werden Entwicklungspotentiale und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell ausgearbeitet.
Wir sind Ihr persönlicher GreatPlaceToWork!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungHome-Office
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
gute Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing
E-Auto Ladesäule
Mitarbeiter-Events
BAG ist ein „Great Place to Work“
Die BAG nahm 2021 erstmalig am Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ teil, durchgeführt vom Great Place to Work-Institut. Bereits der erste Anlauf führte zu einem Platz auf der Siegerliste.
„Wir wollten es wissen und diese Offenheit wurde belohnt.“
„Jedes Unternehmen glaubt von sich, genau zu wissen, wie es von den Mitarbeitenden wahrgenommen wird. Nur: Ohne den Blick von außen weiß man nicht, ob das stimmt. Deshalb sind wir in diese Mitarbeiterbefragung und in den Wettbewerb von „Great Place to Work“ gestartet. Das erfolgreiche Ergebnis und vor allem das unglaublich positive Feedback der Menschen innerhalb der BAG signalisieren mir: Die langjährige Arbeit an unserer Unternehmenskultur hat sich gelohnt. Nun wissen wir, wo wir stehen – das macht uns stolz und spornt uns an, dieses hohe Niveau zu halten und weiter auszubauen.“ René Kunsleben (Vorstandssprecher)
Mit Respekt und Rücksicht erhalten wir uns den Spaß an der Arbeit und die Gesundheit für die Zukunft. Denn schließlich gehört zu unserem Unternehmen auch eine vitale Tatkraft. Wenn wir anpacken müssen, sind wir zur Stelle. Konsequent, ehrlich und transparent.
Die BAG in fünf Zahlen: Unsere „Kulturbilanz“
100 % für Respekt: Zu einer respektvollen Unternehmenskultur zählen auch gesundheitsfördernde Maßnahmen und die körperliche Sicherheit am Arbeitsplatz –beides wurde bei der BAG zu 100 % positiv bewertet. Extrem gute Noten gab es auch für die Sozialleistungen und die Möglichkeiten flexibler Zeiteinteilung.
85 % für Stolz: Es macht stolz, wenn man etwas zum Erfolg des Unternehmens oder zum Gelingen von Projekten beitragen kann. Dieses gute Gefühl äußerten 85 % der Mitarbeitenden und würden ihren Arbeitgeber auch Freunden und Bekannten weiterempfehlen.
93 % für Fairness: Vielfalt zählt und sie zeigt sich darin, dass Mitarbeitende gleichbehandelt werden, unabhängig von Herkunft, Glaubensbekenntnissen, sexueller Orientierung oder der Tätigkeit, die sie ausüben. 93% der Mitarbeitenden bestätigen, dass sie unabhängig von ihrer Position als vollwertiges Teammitglied behandelt werden.
92 % für Teamgeist: Das partnerschaftliche und herzliche Teamklima macht es neuen Mitarbeitenden leicht, schnell bei der BAG anzukommen. Ganze 92 % der „Neuen“ fühlten sich sofort willkommen, und noch bessere Noten gab es für die Zusammenarbeit und Verlässlichkeit im Team.
84 % für Glaubwürdigkeit: Nicht nur sagen, was man tut, sondern auch tun, was man sagt – besonders im Führungsverhalten. 84 % der Befragten bescheinigen ihren Vorgesetzten, dass sie ihren Worten Taten folgen lassen. Ebenso gut wurden Transparenz und Ehrlichkeit bewertet.
Ein Fazit, das mehr wert ist als gute Noten
Das Resümee unserer Mitarbeiterbefragung hat die wichtigsten Bausteine unserer Unternehmenskultur eindrucksvoll bestätigt. Wenn wir von Selbstwirksamkeit sprechen, dann leben wir sie auch: Unsere Mitarbeitenden nehmen das eigene Handeln als sinnvolle Tätigkeit wahr – ihr Engagement zählt und ihre Erfolge tragen zu ihrem Selbstbewusstsein im Beruf bei.
Dabei machen wir keine Unterschiede. Die Stimmen und die Kompetenz aller Mitarbeitenden tragen in ihrer Diversität zu unserem Erfolg bei. Wie lange jemand schon zu unserem Team zählt, spielt dabei keine Rolle. Denn oft sind es gerade die frischen Impulse, die uns beflügeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAG Bankaktiengesellschaft.
Insgesamt kann ich die BAG Bankaktiengesellschaft als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Hier wird viel Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt, in der jeder Einzelne seinen Beitrag leisten kann und geschätzt wird. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein und freue mich darauf, auch in Zukunft hier zu arbeiten.
- die vielen Angebote (Massage, Gesundheitstag, Obstkorb, aktive Mittagspause, Lunch Roulette, Gesundheitsleistungen, Familienfest, etc.)
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- offene Kommunikation
Es ist nicht der größte Arbeitgeber, aber definitiv einer der richtig Guten! Hier stimmt das Gesamtpaket an sozialer Verantwortung, fairer Bezahlung, modernem Arbeitsplatz und netten Kolleg:Innen!
Die aktuell gestartete Kampagne #gerneperdu, den respektvollen Umgang miteinander.
Mitarbeiter werden gesehen und geschätzt.
Tatsächlich: garnichts!
tatsächlich nichts
Der Gesamtvorstand incl. Generaldezernent ist untereinander zerstritten, uneinig, gegnerisch und animos. Dadurch kann eine einheitliche Gesamtbankstrategie nicht umgesetzt werden.
Fehlende Strategie bzw.mangelnde Entscheidungsfindung des Managements die
schlechte Mitarbeiterführung, geringe soziale Kompetenz
nicht erforderlich
Aktuell keine.
Weiter wie bisher :)
Weiter wie bisher.
Betroffene zu Beteiligten machen und an den eigenen Führungsschwächen arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von BAG Bankaktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Home-Office, Altersvorsorge... Die Sozialleistungen sind super
Sowohl tarifliche (genossenschaftlicher Bankentarif) als auch außertarifliche Leistungen.
Nach Tarif und nach Leistung!
Gehalt und Sozialleistungen sind der jeweiligen Stelle angemessen.
Gut und umfangreich (Gesundheitsvorsorge, etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird im üblichem Rahmen gefördert/unterstützt
Fortbildungen werden in großen Teilen unterstützt - genauso wie die persönliche Entwicklung im Arbeitsbereich! Vor allem die Freiräume, die einem in der Ausgestaltung des Jobs gegeben wurden, habe ich sehr geschätzt. Auch hier ist die BAG ein großzügiger AG
- kontinuierliche Weiterbildung
- Zugang zu moderner Technologie
Jobangebote und Entwicklungsmöglichkeiten sind immer wieder vorhanden und können genutzt werden. Weiterbildung wird regelmäßig angeboten.
Insbesondere an der Weiterbildung wird nicht gespart.
Auch mal jenseits des direkten Tätigkeitsgebietes.
