Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenSchnelle, unbürokratische Entscheidungswege; Lösungsorientierung, Values
Internationales Aufgabengebiet, Flexibilität, viel Eigenverantwortung
Gutes und püntkliches Gehalt, fixe Arbeitszeiten, kostenlose Heißgetränke
Flexibilität durch Home Office, Verantwortung und Internationalität, hohes Maß an Mitgestaltung, Wertschätzung für Ergebnisse
Man kann definitiv etwas voran treiben und tolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld bearbeiten.
Zusammengefasst: eine wirklich nur schreckliche Firma, durchsetzt von "Führungskräften" die von Menschenführung null komma null Ahnung haben, und die auf äußerste Effizienz getrimmt ist. Nicht mal die für die Arbeit notwendigen Tools werden bewilligt.
sehr viel, so einen schrecklichen Arbeitsgeber habe ich noch nie erlebt
mangelnde Kommunikation in allen Ebenen
Führungsebenen sind zum Haare raufen, doppelte Arbeit aufgrund mangelnder Weitsicht und Sparmaßnahmen, indirekter oder offener Druck, wenig Lob und praktisch keine Anerkennung
Für die schlechte Stimmung am Standort sind leider nicht die Arbeitnehmer verantwortlich sondern der Umgang mit den Arbeitnehmern (Stichworte faktische Reduzierung der Jahresgehälter mittels Reduktion der variablen Vergütung, Freisetzung von Mitarbeitern, reger Wechsel im C-Level).
Führungskräfte austauschen. Vettenwirtschaft abschaffen.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Vorgesetzte schulen und vor allem Sozialkompetenzen vermitteln. Offen für die Zukunft sein. Mitarbeitende und Untergebene anhören und das Wissen aller Mitarbeiter*innen nutzen. Das Arbeitsklima deutlich verbessern.
vor Umstellungen und Rationalisierungsmaßnahmen an die Zukunft denken.
Der am besten bewertete Faktor von Master Builders Solutions Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sparvorgaben führen derzeit zu keiner guten Gehaltsentwicklung
Gehalt ist wie meist bei Private Equity recht gut.
Das Gehalt ist sehr gut. Pünktlich, Betriebsrente, zusätzliche soziale Leistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Master Builders Solutions Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gewährt, muss allerdings selbst organisiert werden
Eigeninitiative notwendig
Mittel für Weiterbildung? Fehlanzeige.
Ist mir nicht bekannt. Angesetzte Termine wurden abgesagt und nie wieder aufgegriffen. Gespräche bei Vorgesetzten verliefen leider auch ins leere, trotz Zusagen für eine Planung für eine Fortbildung.
