238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mehr als nur ein Job
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bayerischer Rundfunk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nie eine Arbeit vorher gehabt, bei der ich so sehr das Gefühl hatte: das macht Sinn, dieses Unternehmen braucht es in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist auch im BR nicht alles perfekt. Modernisierungen sind teilweise schwer umzusetzen, auch weil die Gelder knapp sind
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Angebot
Kollegenzusammenhalt
Toller Umgang zwischen den Kolleg/-innen
Vorgesetztenverhalten
Fairer, offener Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Könnte teilweise etwas moderner sein, aber alles da, was man braucht
Interessante Aufgaben
Vieles ist im Umbruch und insofern auch viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Manches könnte schneller gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Rundfunk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
starker Kollegenzusammenhalt sehr sozialer Arbeitgeber spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
transparentere Kommunikation strategischere Personalplanung Bürokratie abbauen und Entscheidungsprozesse verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Man merkt zwar, dass es aufgrund des großes Transformationsprozesses im Unternehmen rumort, aber ich konnte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Es wurde mir nie langweilig und gleichzeitig hatte man aber immer auch die Möglichkeit, mit Kolleginnen und Kollegen zu plaudern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und faires Gehalt. Nur bei Volontären und Trainees könnte es im Verhältnis zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenige Unternehmen, die so sozial sind, wie der BR.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war echt klasse. Wenn man Probleme oder Fragen hatte, konnte man jederzeit seine Kolleginnen und Kollegen um Rat fragen. After-Work-Aktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen waren ebenfalls gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine super Abteilungsleiterin, die mich immer unterstützt und gefördert hat.
Arbeitsbedingungen
Man wird top ausgestattet und die Homeoffice-Möglichkeit war bei mir sehr großzügig und flexibel.
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel kommuniziert, was sehr zu begrüßen ist. Dennoch könnte man einige Entscheidungen transparenter und besser erklären.
Gleichberechtigung
Der BR achtet sehr stark auf die Gleichberechtigung aller Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Man durfte immer eigene Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten einbringen und diese auch umsetzen. Die Umsetzung kann aber aufgrund vieler Bürokratie unter Umständen etwas länger dauern.
Aktionen hintenrum und Intrigen bekämpfen, statt fördern und unterstützen. Neutralität von Vorgesetzten fordern.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Rundfunk (BR) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommentare der Personalabteilung sind besser als nichts, aber ein Gespräch dort kann nichts weiter bewirken, da die Missstände ja in der Fachabteilung sind und die Leute dort ihr Verhalten sicher nicht ändern werden. Das ging schließlich schon immer so und sie machen es ja in ihren Augen richtig. Manche merken ja gar nicht, wie intrigant sie handeln, weil sie ja selbst Intriganten sind. Da müsste man mehrere Intriganten inklusive Vorgesetzten entsorgen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute sind dort auf der falschen Stelle. Langjährige Mitarbeiter tragen wesentlich dazu bei, dass Neue wieder gehen. Neue warten auch nicht jahrelang auf eine andere Stelle, wenn ein Wechsel dort erst nach vielen Jahren möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Das niederbayerische oder oberpfälzische Hintenrum ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Wer den Betriebsfrieden stört, gehört hinaus! Solche Störfaktoren belasten das gesamte Team. Das sollte mal arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, auch wenn eine solche Person schon 20 Jahre beim BR ist.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Besser gleich die Koffer packen, dort wird man nicht alt, außer man ist so wie die da drin.
Kollegenzusammenhalt
Das könnte ebenfalls besser sein, wird aber durch Intriganten unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Zu leicht gehen Vorgesetzte einer Intrigantin auf den Leim... Man kennt sie ja schließlich schon so lange... Hintenrum wurde unterstützt. Vorgesetzte stellen sich auf die Seite einer Mitarbeiterin. Die andere Seite wird gar nicht gehört, sondern plötzlich mit einer Entscheidung vor den Kopf gestoßen.
Arbeitsbedingungen
Wer im Funkhaus auf der Seite der Arnulfstraße hocken muss, hat den ganzen Tag die Trambahn, Autolärm und Autoabgase vor der Nase. Das Fenster kann man eher selten aufmachen, weil es schlichtweg zu laut ist. Drinnen in einem engen Büro zu Zweit ist es dann zu stickig. Also besser gleich ganz verschwinden... So hält man niemals gute Leute... Die treiben dann wirklich alles, um da schnell wieder wegzukommen... Es bleiben ja nur die Schlechten... Im BR kommt man intern ja nicht weiter.
Klüngel, Intrigantenstadl. Klima der Angst. Schönfärberisch werden Menschen in befristete Jobs rekrutiert, mit Lügen.
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Rundfunk (BR) in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist schlecht, keine offenen Diskussionen über die Gefährdungsbeurteilung Psyche, verschwindet alles in der Schreibtischschublade. Wichtig ist der Diener und der Hackenschlag.
Work-Life-Balance
Bei den Methoden Leute über ihre Perspektiven im Ungewissen zu halten. Wird jedes Gespräch im Feierabend und jeder Gedanke an die Arbeit in der Freizeit nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung und wertschätzendes Verhalten
Kollegenzusammenhalt
Wer petzt kommt besser an, vorsichtig vor den netten Kollegen, die einen ausfragen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Position an
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, traurig ist es, alle haben einen hohen Anspruch, können aber an der Personalpolitik nichts ändern. Privilegien und who ist who sind ihnen wichtiger als ein Team was funktioniert und gut arbeitet. Wenig know how im Führungsverhalten und leider auch kein Interesse es zu verbessern. Von oben herab und Selbstbedienung.
Von oben herab. Und die Chefs geben einem das Gefühl, unwichtig zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld, mehr ist es nicht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa MertesTrainee mit Schwerpunkt Recruiting
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es tut uns leid, dass Sie u.a. solch negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende respektvoll behandelt werden und das Arbeitsklima positiv ist.
Nachdem Ihnen leider noch einige andere Themen negativ aufgefallen sind würden wir uns freuen, wenn Sie den Austausch zu uns suchen. Melden Sie sich gerne unter personalbetreuung@br.de. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern und freuen uns auf den Austausch.
Bis dahin bedanken wir uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Larissa Mertes
Keinerlei Weiterentwicklung möglich. Also bis zur Rente diesen langweiligen Job machen?
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Rundfunk (BR) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Referenz nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik und Recruiting-Politik.
Verbesserungsvorschläge
Eine völlig andere Personalpolitik einführen! So verliert der BR gute und hochqualifizierte Leute. Die warten nicht jahrelang auf was Besseres...
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Es gibt nette Kollegen und auch üble Leute.
Image
Nach außen hin sehr gut.
Work-Life-Balance
Dank Home Office vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Intern darf man sich erst nach vielen Jahren bewerben, weiterentwickeln kann man sich auch nicht... Recruiter sagen bei anderen Stellen immer "Dafür haben Sie nicht die richtige Qualifikation". Also weg vom BR... Es sei denn man will diesen Job, wo man eingestellt wurde, bis zur Rente machen...
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es zu viele davon.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nette und faire Vorgesetzte hat, geht es schon.
Arbeitsbedingungen
Man kann es sich schon einrichten, wenn man flexibel und genügsam ist.
Kommunikation
Wenig. Das, was halt sein muss, sonst nur Banalitäten des Alltags.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarife, da muss man vor Vertragsunterschrift schauen, wo die Stelle eingruppiert ist und in welche Stufe man da kommt...
Interessante Aufgaben
Bei mir hat sich der Job als langweilig entpuppt. Restlos überqualifiziert und überhaupt nicht das, was im Vorstellungsgespräch gesagt wurde.
es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so wahrnehmen. Wir können die Situation nicht rückgängig machen – wir können uns aber darum bemühen in Zukunft besser zu handeln. Möchten Sie Ihre Erfahrungen direkt mit uns teilen? Bitte melden Sie sich doch bei uns, dann können wir den direkten Weg zum Austausch nutzen. Wir würden uns darüber freuen. Unsere Email-Adresse lautet: personalbetreuung@br.de. Herzlichen Dank.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute beim BR Larissa Mertes
Meine Ausbildung
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bayerischer Rundfunk in München absolviert.
wir möchten uns für Ihre positive Bewertung des BR als Arbeitgeber herzlich bedanken. Wir freuen uns darüber, dass Sie in Ihrer Ausbildung die abwechslungsreichen Tätigkeiten so schätzen. Wir bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag - sollten Sie noch weitere Ideen haben können Sie sich gerne jederzeit bei uns in der Personalbetreuung melden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit beim BR.
Viele Grüße Larissa Mertes
Ich kann nur jedem abraten, sich dort einstellen zu lassen.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Rundfunk (BR) in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberkommentare von Leuten aus der Personalabteilung bringen überhaupt nichts!!! Immer wird bedauert, dass etwas nicht gut gelaufen ist und man kann sich für ein Gespräch unter... melden... So ein Schwachsinn... Es wird ja nichts geändert und so verliert der BR reihenweise gute, leistungsbereite, motivierte und qualifizierte Leute...
Verbesserungsvorschläge
Das Personal reduzieren. Die Arbeitgeberkommentare abschalten, da fast immer dasselbe nichtssagende Zeug geschrieben wird. Jedes Mal wird bedauert, dass etwas als schlecht empfunden wurde. Wer nicht mehr da ist, hat keine Möglichkeit mehr was zu ändern. Es ist ja gelaufen. Man kann andere nur warnen...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Im Funkhaus ist es nur in der Kantine und im Innenhof schön.
Image
Nach außen hin gut. Die Verwaltung gehört entschlackt.
Work-Life-Balance
Davon gibt's genug. Ich habe noch nie so viele Weißwurstfrühstücke in der Kantine gemacht wie hier beim BR. Auch Vorstellungsgespräche konnte man (online) abhalten. Arbeit war für 2 bis maximal 4 Stunden am Tag da. Wohin soll man denn die restlichen Stunden hinschieben? In die Kantine? Home Office hilft da natürlich...
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der beschriebenen Umstände leider nicht möglich. Da ich das sehr schnell erkannt habe, war ich nicht lange beim BR und habe daher keine wertvolle Zeit dort versemmelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund starrer Strukturen kann man sich kaum (erfolgreich) intern woanders bewerben. Wenn man beim Recruiter nach einer Absage nachhakt, wird immer nur gesagt "Dafür haben Sie nicht das richtige Profil." Also hat man 2 Möglichkeiten: Hier zu verschimmeln und irgendwann Depressionen zu bekommen oder sich extern zu bewerben und in einem neuen Job anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht erlebt. Das Messer kommt aus dem Hinterhalt in den Rücken geflogen... Vorgesetzte unterstützen und fördern das... Toxische Gitspritzer haben da natürlich den perfekten Nährboden... Also Finger weg!
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf die jeweiligen Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht viel tun will und Wert auf viel Urlaub, Überstundenausgleich etc legt, der ist hier richtig. Dafür habe ich aber nicht studiert... Damit ich danach (fast) nichts arbeiten muss... Wer ein Jahr vor der Rente steht, da mag das natürlich schon gehen.
Kommunikation
Das kommt auf die Vorgesetzten und Kollegen an. Viel Zeit zum Schwatzen ist allemal da. Feste Rauchergrüppchen sind sehr oft unten und draußen.
Interessante Aufgaben
Das geht, ist aber speziell und wie gesagt, gibt's viel zu viele Leute hier, die bald gar nicht mehr wissen, wohin sie die vorgegebene Arbeitszeit schieben sollen...
Auch wenn Sie es für „Schwachsinn“ halten, lassen wir es uns nicht nehmen und antworten Ihnen sehr gerne. An dieser Stelle erst einmal herzlichen Dank für ihr äußerst ehrliches und ausführliches Feedback. „Wer nicht mehr da ist, hat keine Möglichkeit mehr was zu ändern.“ Genauso ist es, daher hätten wir uns sehr gefreut, Sie hätten den Kontakt zu Ihrer Ansprechperson aus der Personalbetreuung gesucht - während Ihrer Beschäftigung beim BR. Wir würden der Sache immer noch sehr gerne nachgehen. Daher würden wir es sehr begrüßen, wenn Sie sich bei uns unter personalbetreuung@br.de melden. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, wir unterstützen keine interne Weiterentwicklung. Vielleicht waren Sie für diese Erfahrung noch zu kurz bei uns. Meine Recruiter-Kolleg*innen und ich konnten in den letzten Jahren zahlreiche interne Mitarbeitende bei einem internen Wechsel begleiten. By the way, 1 Stern bei Kollegenzusammenhalt? Bei so viel gemeinsamer Zeit in der Kantine mit ihren Kolleg*innen, hätten wir da eine bessere Bewertung erwartet :) Melden Sie sich doch bitte gerne bei uns, wir freuen wir uns von Ihnen zu hören! Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße Ute Maier
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Basierend auf 265 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerischer Rundfunk durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Bayerischer Rundfunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 265 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 265 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerischer Rundfunk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.