25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geld kommt pünktlich.
...das habe ich zur Genüge kundgetan.
Mal aus dem Elfenbeinturm kommen und sich in Erinnerung rufen, WER das Geld ranbringt.
Im Team - super. Im gesamten Unternehmen - unterirdisch.
...hä? ...wo?...was?
Darf entweder nichts kosten oder macht keinen Sinn. Sogenannte "Potenzialanalysen", welche so aussagekräftig sind wie ein Psychotest in der Super-Illu müssen jedoch gemacht und die zum Teil äußerst privaten Ergebnisse direkt an die GF gesendet werden. Das ist nicht nur grenzwertig, es ist lächerlich.
Der einzige Grund warum die meisten von uns noch hier sind.
Keine Wertschätzung der Berufserfahrung.
Von "ganz oben" wird man wie ein Kind angesprochen und behandelt. Kritik wird weggelächelt, nicht ernst genommen. Stattdessen werden fragwürdige "Lösungen" teuer eingekauft, für die man dann gefälligst dankbar zu sein hat.
Technische und räumliche Ausstattung veraltet, zum Teil marode und nicht ausreichend. Man schämt sich manchmal richtig gegenüber Auftraggebern und Teilnehmern. Es wird an allen Ecken gespart.
Absolute Untergrenze. Pädagogischer Mindestlohn - mehr nicht. Kein Weihnachtsgeld, keine VWL, keine Boni (streicht sich die GF komplett ein und wundert sich dann, warum lediglich "Dienst nach Vorschrift" gemacht wird). Selbst für eine Weihnachtsfeier ist das BBI zu geizig. Dafür sollte sich die obere Etage wirklich schämen.
Kommt auf das Projekt an.
Meistens ist die Atmosphäre für mich sehr gut
Die GF ist daran für die MA sehr interessiert
Absolutes Interesse seitens der GF
Wird massiv daran gearbeitet
Das ist egal wie alt man ist oder was man sonst noch so hat
Meine Vorgesetzte ist immer korrekt und offen
Ich fühle mich immer informiert. Es wird transparent gearbeitet.
pünktliche Gehaltszahlung
Eingebrachte Vorschläge werden nicht umgesetzt.
minderwertige Ausstattung, fragwürdige Entscheidungen, keine Wertschätzung
Wo finde ich das???
billig, billig
Gehalt wird pünktlich gezahlt, keine Sozialleistungen
nicht vorhanden
DER Grund für die Arbeit im Unternehmen
keine Wertschätzung
je weiter oben desto weiter weg - kein Bezug zum Alltag erkennbar
mangelhafte Ausstattung
nicht vorhanden, Geschäftsleitung im Elfenbeinturm
abhängig von der Maßnahme
pünktliche Gehaltszahlungen
s. Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Partner sehen, denn diese erbringen die Gehälter mit ihren Aufgaben. Auch wertschätzen, Boni erbringen und nicht immer mehr kürzen und unter Druck setzen.
Durch gute Kollegen macht die Arbeit Spaß.
Homeoffice nicht erwünscht...nur für einige...why?
Weiterbildungen dürfen nichts kosten. Schade, wäre auch ein Mehrwert für die Firma.
Gehalt ist gut und wird auch pünktlich gezahlt, zusätzliche monetäre oder andere Wertschätzung gibt es nicht.
Der Grund, warum ich in der Firma bleibe.
verbesserungswürdig, wertschätzender
Ober sticht Unter - es gibt teilweise Anweisungen ohne wirklichen Sinn
Arbeitsgebiet macht Spaß
Mitarbeiterzusammenhalt
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ausstattung für Mitarbeiter verbessern.
Wertschätzende Mitarbeiterkultur entwickeln. Benefits oder Weihnachtsgeld anbieten
Gut finde ich, dass man die Probleme der Kollegen ernst nimmt und sich ständig weiterentwickelt (Anpassung an den Bildungsmarkt)
Ehrlich gesagt, kann ich nichts Schlechtes sagen momentan. Ich habe allerdings den Eindruck, dass die Fluktuation relativ hoch ist oder war.
Ich denke, die Geschäftsführung trifft am Ende die richtigen Entscheidungen
Tolle Kollegen, gute Zusammenarbeit
Im regionalen Einzug sehr gut in meiner Wahrnehmung
Alle Aufgaben sind während der Arbeitszeit zu bewältigen
Ich denke gut, kann es aber persönlich schlecht beurteilen
kein Kommentar
Schwer zu beurteilen für's Unternehmen, wir versuchen es im Kleinen
An unserem Standort vorbildlich
Kann ich nichts Negatives berichten
Äußerst korrekt und auf Augenhöhe
entsprechen den Mindestanforderungen
Gut im Sinne flacher Hirarchien
Überhaupt kein Thema, bzw. kein Problem
Wir lernen ständig interessante Menschen kennen und Probleme sind dazu da, dass sie gelöst werden.
Trotz allem Freiraum für individuelle Gestaltung - gute Führungskraft.
Kollegen!
s.o.
von 19 Punkten -Benefits - kann ich nur 2 ankreuzen. Das spricht für sich!
vielleicht 3, da Betriebsarzt kommen soll.
Büro und Verwaltungsfachkraft einstellen, Entlastung für MA, eigentliche fachliche pädagogische Arbeit leidet. Das Kollegium hält zusammen, darum bleibt man. AG sitzt im Elfenbeinturm, Transparenz bitte und kommen Sie mal vorbei und kommunizieren Sie mit uns.
Personalrat!
Mit besseren finanziellen Anreizen werden die MA motiviert!
sehr nette Arbeitskollegen
wo ist der Biomüll? wie wärs mit einem Dienstfahrrad für Außendienst?
?
stark verbesserungswürdig, da an vielen Ausstattungen gespart wird. unterschiedliche Ausstattung in den Filialen. Techn. Ausstattung zum Teil älter. Diensthandys??? Coronaschutz für Mitarbeiter? Man merkt überall, dass gespart wird.
vieles unklar, Einarbeitung bleibt auf Kollegen hängen, es gibt keine Vorgaben oder Einarbeitungscoaches.
keine Gravitationen - unfassbar. z. B. VWL, Weihnachtsgeld, usw.
zu viel Verwaltung, daher bleibt die eigentliche Arbeit auf der Strecke
pünktliche Gehaltszahlung
wenn man etwas sucht, findet man immer was
Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.
Steve Jobs
ist in jeder Filiale unterschiedlich
die Meinungen der Mitarbeiter gehen hier sehr auseinander
Arbeitszeiten könnten flexibler an die Maßnahmen bzw. Projekte angepasst werden
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gratifikationen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tankgutscheine) wären ein schöner Anreiz
ist auch in jeder Filiale unterschiedlich
Kommuniziert wird es oft, bei der Umsetzung sind Reserven erkennbar
in einigen Büros ist es , je nach Standort , sehr laut
in manchen fehlt die Möglichkeit zu verdunkeln bzw. vor der Sonneneinstrahlung zu schützen, so dass das Arbeiten am PC sehr schwierig wird
ist sehr unterschiedlich
Positiv hervor zu heben ist das Team, welches sich gegenseitig unterstützt
Zahlreiche Möglichkeiten und zeitgemäßer Umgang (Arbeitszeitverschiebung, Homeoffice)
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
TEAM
Das Alter spielt innerhalb des Unternehmens keine Rolle
Dieses ist positives hervorzuheben
Offene Fragen finden jederzeit eine schnelle Klärung und die Kommunikation erfolgt auf kurzem Weg
Jeder Tag steckt voller neuer Aufgaben und Herausforderungen
Mein Arbeitgeber ist ein guter Mensch. Mir passt alles
Ich hätte gerne ein paar Vergünstigungen. Rabatte, Fahrpreise, Kindergartengebühren oder irgendwelche Benzingutscheine. Jeder Bonus von der Firma wird nett sein
Freundliche Atmosphäre
Unsere Chefs sind immer zuvorkommend, verständnisvoll und fair.
Alle sind sehr nett
So verdient kununu Geld.