1.131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
717 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 324 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Immernoch ein top Arbeitgeber, vor allem im Vergleich zu anderen Konzernen und KMU‘s
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei B.Braun Avitum AG in Melsungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
In den Großraumbüros ist es etwas zu laut um konzentrierter arbeiten zu können, vor allem wenn jeder telefoniert. Akustische Trennung von 4er Gruppen könnte helfende . Ansonsten moderne Gebäude und regelmäßiges Home Office möglich.
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei B. Braun Avitum Saxonia GmbH in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Einzelfall wird sich sehr gut gekümmert. Personalabteilung ist ein guter Anlaufpunkt. Man kann über alles reden und die Dinge klären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung auf Neues mit altem Rezept. Keine Innovation bei Führung. Politik ist oft im Vordergrund und die Nähe nach Melsungen erlaubt eigentlich keine offene Diskussion. Man weiss eh alles.
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil der Führungskräfte ist unfähig. Dringend Produkt und Menschenkenntnisse vermitteln. Offen für wirklich Neues sein und nicht blind den vermeintlich Guten Vorschlägen aus Glandorf folgen. Es wird überall mit Wasser gekocht. Top Führung muss 100 offen und ehrlich sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aesculap AG in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix mehr .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind nix mehr wert !! Es zählen nur noch Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer hinschauen !! Und sich nicht vom bla bla blenden lassen !! Und den Gewinn auch mal wieder teilen und nicht nur mit den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind nicht mehr motiviert
Image
Leider nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer tief rein …… kommt weiter !! Leute wo was können bleiben immer auf der Stelle stehen und Vitamin B ist ganz wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
War früher deutlich besser !!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nur auf ihren Vorteil aus. Einige kommen wenn sie ihre Kollegen schlecht reden weiter als alle anderen . Dabei sagt es mehr über denjenigen aus wie er ist . Schlechte Führungskräfte fallen halt auf sowas rein . Und davon gibt mittlerweile mehr als genug !
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlimmer !! Wer den Mut hat auf Veränderung , kündigt !!
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und würden uns wünschen, dass Sie auf die für Sie zuständigen Kolleg*innen aus dem Personalbereich zugehen würden. Ein gemeinsames Gespräch kann in vielen Fällen für Transparenz und ein gemeinsames Verständnis sorgen.
Mit freundlichen Grüßen Ihre Aesculap AG-Personalabteilung
In Ordnung
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei B.Braun Melsungen AG in Melsungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, Urlaub und Weihnachtsgeld. Sauberes Gelände, Produktionshallen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar schlechte Kommunikation von klein zu groß. Kaum Chancen für Azubis einen Job in einer Fachabteilung zu bekommen. Ungleiche Bezahlung. Unfassbar schlechte Kantine die dazu noch unfassbar teuer ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einstiegschancen für eigene Azubis. Warum bildet man überhaupt aus? Bezahlung mit Prämien für JEDEN gleich gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Zu mir sind die Mitarbeiter freundlich und nett.
Image
Früher sehr geschätztes unternehmen in der Region, das Image sinkt aufgrund den Mitarbeiterklima etc.
Work-Life-Balance
Schlechte Schichtsysteme
Karriere/Weiterbildung
Du machst dort eine hoch gepriesene Ausbildung wo dir verkauft wird das du eine super Stelle danach bekommst, was passiert ? Keine Job Angebote und man wird in die Produktion verfrachtet, wo man dankbar drüber sein soll?! Viele Abteilungen würden einen gerne nehmen, doch leider werden stellenanfragen abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in Ordnung, Allerdings total ungleiche Bezahlung zwischen alt und neuverträgen. Die Leitung wundert sich warum keiner mehr hier anfangen will. Seitdem Verfall der Gruppenprämie gehen selbst die meisten vor Ort ausgebildeten direkt in andere Unternehmen. - Verträge bis zu einem bestimmten Zeitpunkt bekommen diese Prämie immernoch, die die danach eingestellt worden sind allerdings nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zelttelwirtschaft ^1000
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, manche lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma haben die alten Leute mehr deutliche Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich aber reden vieles schlecht wie wir, doch ändern tut sich nichts
Arbeitsbedingungen
Gutes Klima in der Produktion, sehr sauber
Kommunikation
Vieles Bleibt auf der Strecke und kommt gar nicht erst bei Vorgesetzten an - bzw. Probleme werden gar nicht erst an Werkleiter bzw. höher stehende weitergeleitet
Gleichberechtigung
Alle Leute werden gleich behandelt und es wird auf wünsche teilweise sogar gehört
Interessante Aufgaben
In Ordnung, relativ wie oft der Platz innerhalb der Abteilung wechselt
B. Braun SE - PersonalwesenTeamlead Recruiting & Employer Branding
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie diese persönlichen Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf und geben diese Weiter. Was die Übernahme von Auszubildenden betrifft sind wir immer frühzeitig vor Ausbildungsende mit den jeweiligen Entscheidern bezüglich der Übernahmen im Austausch. Eine Übernahme in der Produktion kann auch hin und wieder hier eine Option sein.
Die Abschaffung von Gruppenprämie + Zulagen ist das Ergebnis von dem Standortsicherungsvertrag „Fit2025“. Unsere Betriebskantine bietet täglich frisch zubereitete Speisen an. Die Qualität und der Preis für das Kantinenessen ist subjektiv. Wir erhalten eher positivere Rückmeldungen hierzu.
Wir empfehlen Ihnen die Kommunikation mit dem/der für Sie direkt zuständigen Ansprechpartner*in aufzunehmen und die Punkte, die Ihnen am Herzen liegen, anzusprechen.
Ein gemeinsamer Austausch in konstruktiver Atmosphäre kann in den meisten Fällen Unklarheiten beseitigen und sollte mehr Transparenz und Verständnis aufzeigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
B. Braun SE Personalwesen
Dieser Arbeitegeber ist empfehlenswert und sucht regional und überregional Seinesgleichen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei B.Braun Avitum AG in Melsungen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was der Rede wert ist. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist B.Braun Avitum ein absoluter Fels in der Brandung.
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei BBraun Avitum Dresden in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Branche, offen für Soziales und Kultur. Riesen Potential bei den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz der Topführungskräfte. Sie haben kein Vertrauen in der Belegschaft mehr. Man wollte mit den Mitarbeitern das Ruder rumreißen, macht aber alles so wie in Glandorf. Schade. Moderne Dinge werden gegen 70iger Jahre Stil ausgetauscht und vorher bekämpft. Oder man legt Verfahren fest die es schon gibt, weil FK sich so "gut" auskennen. Man ist gut in Plänen schmieden, wird es ernst kann man gut erklären, warum es nix wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig eine neue Kuh durch das Dorf treiben. Die Werte des Unternehmens einhalten. Das gilt auch für den BR und den Eigentümer und die Neuen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tw sehr gute, aber auch echt schlechte Führungskräfte. Steht eine schlechte Führungskraft in der Gunst seiner Vorgesetzten ist mit "Begründung" alles toll. Eine super Führungskraft hat verloren, wenn sie beim Vorgesetzten oder auch beim BR schlechte Karten hat obwohl sie positive Ergebnisse abliefert. Wer die Macht glaubt zu haben bestimmt das Richtig und das Schlecht und die auf Basis persönlicher und nicht Unternehmenswerte
Total Überalterung Strukturen, die sich negativ auf alle Bereiche auswirken
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei b.braun avitum melsungen in Melsungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Nur im engsten Team
Vorgesetztenverhalten
Die dazu passenden Worte kann ich hier nicht schreiben.
Kommunikation
Keine Strategie für die Kommunikation von geschäftlichen Entscheidungen. Alles fällt vom Himmel. Beeinträchtigt viele Abläufe.
B. Braun SE - PersonalwesenTeamlead Recruiting & Employer Branding
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind und Sie diese persönlichen Erfahrungen gemacht haben, welche nicht unseren Werten und Leitlinien entsprechen.
Wir bieten immer gern Gespräche bei kritikwürdigen Situationen an und finden es schade, dass Sie diese Gelegenheit nicht genutzt haben.
Wir empfehlen Ihnen dringend, eigenständig die Kommunikation mit dem/der für Sie direkt zuständigen Ansprechpartner*in aufzunehmen. Ein offener Austausch kann dazu dienen, Unklarheiten zu beseitigen und mehr Transparenz und Verständnis auf beiden Seiten zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
B. Braun SE Personalwesen
es geht bergab
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei B. Braun SE in Melsungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro… wie soll man sich konzentrieren, wenn laut gesprochen wird, andere gleichzeitig in unterschiedlichen Sprachen telefonieren…
Image
Wird immer schlechter, wen wundert‘s
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, man wird schon blöd angeschaut, wenn die Überstundenzahl nur zweistellig ist, und das zusätzlich zu den +8 Std, die automatisch jeden Monat abgezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nicht, sind anscheinend zu teuer. Schade, es geht viel Potenzial verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif… ist OK. Wenn man allerdings eine Gehaltserhöhung möchte hört der Spaß auf, Hinhaltetaktik
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr unterschiedlich in jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es bei uns keine
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, sehe hier extremes Einsparpotenzial gerade in der mittleren Ebene. Es würde definitiv ohne diese Menschen besser laufen. Man wird extrem von oben herab behandelt.
Kommunikation
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Wissen wird gerne für sich behalten, Infos nur ungern weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen werden ganz klar benachteiligt. Habe so oft gehört, dass Frauen Ihren Teilzeitgrad NICHT ändern konnten und deshalb gegangen sind oder in eine andere Abteilung gewechselt haben.
B. Braun SE - PersonalwesenTeamlead Recruiting & Employer Branding
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie B. Braun als Arbeitgeber so wahrnehmen. Bezüglich Ihres Hinweises über die Großraumbüros, stehen allen Mitarbeitenden auch immer alternative Arbeitsplätze wie z. B. Cockpits, Besprechungsräume, etc. für konzentriertes Arbeiten zu Verfügung.
Zu Regelung der FIT-Stunden wurde bereits mehrfach kommuniziert und auch transparent gemacht, wozu die Standortsicherungsverträge dienen u. a. dazu, dass Investitionen am jeweiligen Standort getätigt werden und schützen beispielsweise vor betriebsbedingten Kündigungen. Hierfür leistet jeder einzelne Mitarbeiter einen Beitrag in Form von zusätzlichen Stunden. Diese sogenannten FIT-Stunden dienen u. a. zur persönlichen Qualifizierung. Zum Thema Teilzeit möchten wir auf die vielfältigen Modell zum Arbeiten in Teilzeit hinweisen, diese stehen allen Mitarbeitenden in Absprache zu Verfügung. Niemand wird hier benachteiligt.
Wir empfehlen Ihnen dringend, die Kommunikation mit dem/der für Sie direkt zuständigen Ansprechpartner*in aufzunehmen und die Punkte, die Ihnen am Herzen liegen, anzusprechen. Wir empfehlen Ihnen dringend, die Kommunikation mit dem/der für Sie direkt zuständigen Ansprechpartner*in aufzunehmen und die Punkte, die Ihnen am Herzen liegen, anzusprechen.
Wir freuen uns weiterhin über Ihren Beitrag, Ihre Unterstützung und die Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
B. Braun SE Personalwesen
Guter Arbeitgeber, allerdings mit Luft nach oben
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBraun Avitum Saxonia GmbH in Dresden gearbeitet.
Basierend auf 1200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B. Braun Melsungen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden B. Braun Melsungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1200 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B. Braun Melsungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.