War mal gut
Verbesserungsvorschläge
Bitte ändert diese "Hier wird nur über Gutes gesprochen" Leitkultur. Das funktioniert nur in den USA. In deutschen Unternehmen wirkt das scheinheilig!
Arbeitsatmosphäre
Ist man in einem Projekt existiert quasi kein Kontakt zum Unternehmen mehr.
Bei Problemen stehen Vorgesetzte aber schnell und zuverlässig zur Seite.
Kommunikation
+ regelmäßige Infoveranstaltungen über operative/strategische Entwicklungen der Leitung
- Man erfährt immer nur "die guten Informationen" Negatives wird kategorisch verschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen mit im Projekt hat super.
Work-Life-Balance
- Reisezeiten zu Kunden sind Privatzeit
- Sämtliche Veranstaltungen (Info, sonstige Meetings) sind ebenfalls Privatzeit da sie nicht bei Kunden abrechenbar sind
Vorgesetztenverhalten
Je weiter man nach oben sieht, desto mehr beschleicht einen die Vermutung, dass man "ganz transparent" veräppelt wird.
Interessante Aufgaben
Darauf hat man kaum Einfluss.
Wenn der eigene Fähigkeiten-Stack passt hat man Auswahl.
Arbeitsbedingungen
technisch ist alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green force existiert
Gehalt/Sozialleistungen
- Sozialleistungen existieren nicht.
- Gehalt liegt deutlich unter Branchendurchschnitt
- Gehaltsanpassungen erfolgen nach Haustarif der kaum weiter von der Realität des freien Marktes entfernt sein könnte
- Bonuszahlung (13. Gehalt) kann durch alles gemindert werden (Krankheit, Kurzarbeit etc.), wir aber immer als "normales Jahresbrutto" beworben...
Image
Das Unternehmen ist noch recht unbekannt.
Von außen ist das Image super, intern krieselt es deutlich
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung ist noch immer das, was dieses Unternehmen auszeichnet.
Die Fähigkeiten die man hier erwerben kann helfen vor allem Einsteigern ein Leben lang.
Allerdings beziehen sich diese Fähigkeiten fast vollständig auf Softskills! Alles Andere ist dann meist learning by doing. (Oder auch mal ein Online Kurs)