4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
behringer international s.l. Vorstellungsgespräche
behringer
international
s.l.
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Unternehmen verkennt in vielen Bereichen die Tatsachen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Fragen, die ein Bewerber stellt, ehrlich beantworten und nicht lügen oder falsche Angaben machen.
Bewerbungsfragen
- Generelles Interesse an der Marktforschung
- Warum werden Unternehmen wie dieses, für die Unwahrheiten, die sie Bewerbern erzählen, nicht von der Arbeitsaufsicht belangt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Widersprüchliche Aussagen beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Telefonist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber von vorn herein die Wahrheit sagen
Bewerbungsfragen
- kam nicht zur Sprache
- kein Interesse
- wurden nicht gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Profesionalität und Unsicherheit
Bewerber/inHat sich 2018 als Telefonist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte lernen, wie man ein Bewerbungsgesprách durchführt und auf Anstand achten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, dass keinerlei Kriterien menschlicher und moralischer Zumutbarkeit erfüllt!
Bewerber/inHat sich 2016 als Marktforscher (Telefonie mit Probanden) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die einfachsten Regeln menschlichen Zusammenlebens beachten und umsetzen.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken haben sie, wo sehen sie sich in 6 Monaten, das übliche halt
- kompletter Lebenslauf wurde abgefragt, Wechselgründe wurden nicht abgefragt, da dieser auf der Hand lag: Umzug.
- Könnten Sie sich vorstellen, für uns neue Kunden und oder Mitarbeiter zu werben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen