4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Aufwand lohnt sich nicht, hier fehlt jeglicher Respekt - die Firma ist nicht zu empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienstmitarbeiter/ Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt - Augenhöhe - Vertrauen!
Einige wenige Punkte, die im Vertrieb zählen.
Leider nicht hier....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bitte zukünftig an Termin Absprachen halten!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsaußendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Zeit Absprachen halten!
Mut zur Rückmeldung.
Stellananzeigen werden oft aktualisiert
Keine Kostenübernahme der Anreise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragen, die nicht in ein Vorstellungsgespräch gehören! Kein Gespräch auf Augenhöhe! Nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigen Sie sich doch mal mit der Frage: Wie führe ich ein qualitativ hochwertiges Vorstellungsgespräch. Ein Vorstellungsgespräch sollte auf Augenhöhe stattfinden ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreich einen zukünftigen Mitarbeiter anwerben geht anders!
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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