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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungMan wird respektiert und wichtig für mich ist, dass das mit der Kommunikation, egal über was, sehr gut klappt. Arbeitszeittechnisch versucht Benseler einen echt immer entgegenzukommen.
Tolle Kollegen, super Team und spannende Aufgaben!
Freies, eigenverantwortliches Arbeiten, man darf auch mal einen Fehler machen.
Jeder wird respektiert und kann seine Meinung sagen
Das Miteinander zwischen den Kollegen. Die Sozialleistungen des Unternehmens. Der sehr flexible Umgang mit privaten Angelegenheiten und den Urlaubswünschen.
Umgang mit Mitarbeitern
Bezahlung, Kommunikation, Urlaubsplanung, Förderung, Aufgaben...
In meinem Arbeitsumfeld finde ich nichts schlecht.
Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern seitens vieler leitender Führungskräfte und insbesondere der Geschäftsführung. Jeglich fehlende soziale Kompetenzen der Führungskräfte. Die Arbeitsbedingungen insbesondere der Zustand der Gebäude. Die alteingessesnen Strukturen und Prozesse und der fehlende Wille daran etwas ändern zu wollen.
Frauen machen die schwere Arbeit
Besser mit guten Mitarbeitern umgehen, Prozesse umdenken, Automatisierung der Prozesse(wo möglich) einführen, Mitarbeiterfluktuation reduzieren, Kühlung im Sommer(besonders bei TEM) einführen...
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Ausgebildetes Personal sollte mehr gefördert werden.
Komplette Führung austauschen
Die Kantine besser gestalten, damit alle Kollegen und Kolleginnen im Haus sich treffen können.
Es sollte mehr zugehört werden und nicht die augen schließen
Der am besten bewertete Faktor von BENSELER-Firmengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn man sich meiner Meinung nach, nicht negativ auffällig verhält, dann kann man sich mit allen sehr gut verstehen und auch der Zusammenhalt ist dann zu 100% da.
Es ist ermutigend zu sehen, wie Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzte gleichermaßen Verständnis und Unterstützung für die Herausforderungen des Mutterseins zeigen.
Innerhalb der eigenen Abteilung gab es einen tollen Kollegenzusammenhalt! Auch abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt da und man konnte sich auf fast alle verlassen.
In der Abteilung intern immer gut. Viele Kollegen verstehen sich auch über die Abteilungen hinaus. Allerdings werden gerne Aufgaben zwischen den Abteilungen hin und her geschoben, dadurch wird jedoch noch viel mehr Arbeit verursacht.
Tolle Kollegen
ein durchweg super lustiges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENSELER-Firmengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine offenen Türen für neues
Keine ohne Studium.
Was ist das.
Ausbaufähig. Früher durften nur Führungskräfte oder werdende Führungskräfte auf Weiterbildungsmaßnahmen. In letzter Zeit wurde in eine interne Weiterbildungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter investiert. Die Aufstiegschancen sind allerdings schwierig, alle Leitungspositionen sind schon seit Jahren fest besetzt und daran wird sich in den nächsten Jahren nicht viel ändern.
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