Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergfreunde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Teamlead lässt zu wünschen übrig. Es werden sehr unterschiedliche Sachen kommuniziert. Es wird nicht offen geredet.
Das Teamlead redet viel, steht aber leider nicht hinter dem was er sagt.
Fehler durften meiner Erfahrung nach nicht gemacht werden. Wurden Fehler gemacht wurde hintenrum gepetzt anstatt chance auf Verbesserung zu gewähren
Führungskraft zieht in Regelterminen über andere Mitarbeiter her
Keinerlei positives Feedback nur jeden Tag schneller, schneller, schneller…
Das Team war in Ordnung.