3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geradewegs in den Angrund! Chaotische Strukturen, überbelastete Mitarbeiter, ahnungslose Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Unternehmungen des Verlages mangelt es an vernünftigen Strukturen. Jeder muss ständig an die Geschäftsführung berichten, wodurch Führungskräfte nicht ansprechbar und dauernd nicht anwesend sind. Mitarbeiter werden nicht oder kaum in Projekte eingebunden, ständig werden Projekte initiiert, die keine Chancen am Markt haben. Ständig werden dann einzelne Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht, obwohl das Projekt von einer Führungskraft "verordnet" wurde.
Verbesserungsvorschläge
Das Übel liegt in der Gesxhäftsführung. Diese des mischt sich überall ein, obwohl dieser nur Gesellschafter der vielen Einzelunternehmungen ist. Weiterhin hat dieser mittelalterliche Vorstellungen, wie das Unternehmen zu führen ist
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros in schlechtem Klima
Image
Neue Mitarbeiter verlassen nach kurzer Zeit freiwillig das Unternehmen, Stellen bleiben unbesetzt, es werden keine guten Mitarbeiter gefunden, da Dumpinglöhne geboten werden
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, die nicht abgegolten werden. Es gilt das Motto: "Wir sind DuMont" - und das 24 Stunden am Tag! Hoher Krankenstand, Burnout-Syndrome bei den Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwei Gehaltsklassen; Mitarbeiter mit s.g. alten Verträgen, die einigermaßen fair sind. Neue Mitarbeiter bewegen sich am unteren Rand der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet nur teilweise eine Mülltrennung statt.
Sozialbewusstsein sieht so aus, dass Gehaltseinbußen gefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Angst regiert den Arbeitsalltag. Dies wirkt sich natürlich auf die Zusammenarbeit aus. Es gibt einige wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr unmenschlich und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Egoismus pur. Es werden sogar andere Führungskräfte schlecht gemacht. Gegenseitige Schuldzuweisungen, wenn etwas nicht klappt.
Arbeitsbedingungen
Sterile Atmosphäre in Großraumbüros, keine individuellen Arbeitsplätze. Private Dinge sind unerwünscht
Kommunikation
Es wird gemacht, was die Geschäftsführung des Verlages will, ob falsch oder richtig ist egal. Wenn ein Mitarbeiter in Ungnade fällt, wird dieser schnell aus dem Unternehmen entfernt
Gleichberechtigung
Gibt es nur in Ausnahemsituationen. Ansonsten viel "Vetternwirtschaft" und Bevorzugungen einzelner "Lieblinge"
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht selbst dazu beiträgt, ist eher stures "Abtelefonieren" angesagt. Zahlen sind wichtiger als alles andere. Ständig werden Listen abgefragt
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viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Medienumfeld - Begleitung auf dem Weg der Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Strukturen, keine Flexibilität, Dienst nach Vorschrift, zuviele Forderungen für zu wenig Gehalt, Vorgesetzte leben keine kooperative Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander, mehr Vertrauen, Eigeninitiative fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktionismus ist hier das Tagesgeschäft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entsprechend
Image
Es hat keins
Work-Life-Balance
Gibte es nicht
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt immer nur zu hören das es sehr schlecht läuft und erstmal alle mehr arbeiten müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein gutes Thema
Kollegenzusammenhalt
Auch nicht besser - es fehlen Fachkenntnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Leitung kenne ich auch anders
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Möbel, renoviert wurde in den letzten 6 Jahren auch nicht
Kommunikation
Wenn die mal geben würde ...
Gleichberechtigung
Es herrscht ungleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Sollte eigentlich einfach sein - aber durch unklare Zielsetzung und Verantwortlichkeiten ist eine Planlosigkeit Alltag
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BERLIN MEDIEN BVZ BM Vermarktungs durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BERLIN MEDIEN BVZ BM Vermarktungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.