8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähige, sich selbst belügende Führungsriege.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berliner Presse Vertrieb gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Überwachen der Mitarbeiter ist von der Führung gewollt und d wird vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgenutzt mangels Marktalternativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Berliner Presse Vertrieb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro in Grünem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrische Führungsart
Verbesserungsvorschläge
Dem Einsatz angemessen bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst vor Fehlern, weil die einem immer vorgehalten werden.
Work-Life-Balance
Privatleben ist egal, wenn Leitungsebene Probleme gelöst haben will.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat seit Jahren immer mehr zu tun, bekommt aber immer nur das gleiche Geld. Seit 2019 gibts nicht mal mehr einen Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schwärzt andere an, wenn er dadurch besser da steht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angeschrien wenn man Kritik äußert
Gleichberechtigung
Frauen sind hier witzfiguren
Interessante Aufgaben
IT kann Spaß machen, aber nicht, wenn man immer nur Probleme lösen soll, ohne Weiterentwicklung zu machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unrealistischer Lohn- und Leistungsanspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Berliner Presse Vertrieb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beidseitige Kündigungsfrist in der Probezeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nach oben buckeln, nach unten treten Mentalität. Machtpositionen nutzen die Hierarchie aus.
Verbesserungsvorschläge
Fair zahlen, Mitarbeiter als Menschen behandeln, Mitarbeiter nicht offen anlügen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder brödelt für sich selbst.
Image
Was ist Pressegroßhandel?
Work-Life-Balance
Gib alles für Dein Unternehmen, aber verlange keine zeitlichen Ausgleichsentscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Berlin als Standortvorteil. Hier lässt sich immer jemand finden, der aus der Not heraus die Arbeit für noch weniger Geld ausführt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur darauf aus, seinen eigenen Hintern an die Wand zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind wegen gewachsener Gehaltsgrößen lästige Kostenfaktoren.
Vorgesetztenverhalten
Ausfallend auf persönlicher Ebene
Gleichberechtigung
Ausschließlich Männer in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit - wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Presse Vertrieb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Positionen ihre Macht zu deutlich ausleben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind auch Menschen, nicht nur Arbeitstiere die man ausnutzen kann
Arbeitsatmosphäre
Druck allenthalben mit wechselnden Argumenten (Fusion, Umsatzrückgang, Arbeitsplatzwegfall)
Work-Life-Balance
Entweder man macht Überstunden oder gilt als faul
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung wo man trägt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht könnte über jedem Platz angebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Fehler sind Mitarbeiterbezogen, Erfolge Teamleistung oder die Leitung verkauft Erfolg als Eigenleistung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm, Klimaanlage ist nicht erlaubt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten in einer schrumpfenden Branche ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Presse Vertrieb GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigendlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen tut so, als ob es ein offenes Unternehmen mit frischer Unternehmenskultur darstellt, bei dem jeder arbeiten will. Wenn man aber drin ist, sieht das ganz anders aus.
Verbesserungsvorschläge
An seine Mitarbeiter glauben.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden einem immer vorgehalten, Lob gibt es beinahe nie.
Image
Ich musste allen Freunden erstmal erklären, was wir machen. Danach war ich überall das Zeitungsmädchen.
Work-Life-Balance
Man hat eine 40-Stunden-Woche. Aber wenn man pünktlich geht, gilt man als faul. Man bleibt nur, weil man kein Gerede will. Will man selbst aber mal früher gehen, muss man beinahe um Erlaubnis betteln.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive. Pressegroßhändler fusionieren und werden immer weniger, außerdem wird es zukünftig viel automatisierter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist unterirdisch. Man trägt Verantwortung dafür, dass in West-Berlin Zeitungen und Zeitschriften in richtiger Menge am richtigen Ort liegen, dafür gibts nur 1800 Euro Einstiegsgehalt und nach 3 Jahren knapp über 2000 Euro. Und dafür soll man dankbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich sind alle nett, aber keiner tritt für den anderen ein. Oft wird hinter dem Rücken geredet. Insbesondere von den Führungsmenschen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kritisiert, aber wenig gelobt. Es wird viel erwartet, aber wenn etwas schief geht, schützt einen keiner.
Arbeitsbedingungen
Es ist im Sommer immer sehr warm im Büro (Nur Fensterfront, ohne Klimaanlage)
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber meistens werden nur alte Informationen wiederholt. Wenn man etwas anders sieht, bleibt man lieber still.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist es Zahlen kontrollieren und mit Verlagen schreiben. Das ist sehr eintönig. Größere Projekte werden einem nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berliner Presse Vertrieb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind nicht loyal, Gehalt ist nicht angemessen, teilweise zu viel hin und her bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, mehr für das Betriebsklima tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berliner Presse Vertrieb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intersantes Arbeitsumfeld und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und einige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, mehr Gleichberichtigung zwischen den verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
50:50 Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Presse Vertrieb GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesanter Arbeitgeber mit vielen verschieden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen denken, sie stehen über andere. Teilweise Ausnutzung der Arbeitkraft (Mädchen für alles)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berliner Presse Vertrieb durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berliner Presse Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.