212 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber, bei dem man guten Gewissens arbeiten kann. Mitarbeiter und Kunde stehen im Fokus. Im Vertrieb herrscht kein Druck dem Kunden etwas verkaufen zu müssen, wie es bei anderen Banken zT ist.
Teils große Schere zwischen jung und alt betreffend Einkommen und zusätzliche Vorteile oder eben die unterschiedliche Behandlung von Dual Studierten und nebenberuflich Studierten Mitarbeitenden.
Höhenverstellbare Tische für jeden nicht nur am neuen Standort.
Gleitzeit ohne Probleme.
Faire Bezahlung. Erfolgsorientierte Bezahlung im Vertrieb. Allerdings große Unterschiede zwischen älteren und neuen Verträgen zB was die betriebliche Altersvorsorge anbelangt. Essenschecks, Dienstradleasing, 100% Zuschuss zum Deutschlandticket.
Ist sicherlich abhängig vom Team. Habe es bisher wo ich gearbeitet habe als super empfunden.
Überwiegend sehr gut. Die meisten haben sehr gute Verträge und Bestandsschutz, selbst wenn sie einfachere Aufgaben übernehmen. Förderung von älteren Kollegen individuell von der Führungskraft abhängig. Viele wollen allerdings merklich im Alter nichts neues mehr machen. Sie sind dazu auch nicht gezwungen o.Ä.
Je nach Vorgesetzten individuell. Es gibt leider Vorgesetzte die zu sehr an sich selbst denken und die Mitarbeitenden nach ihren eigenen Interessen entwickeln wollen und nicht nach den Interessen oder Stärken des Mitarbeitenden. Dennoch grundsätzlich faires Verhalten, von dem was ich von meinen bisherigen Vorgesetzten erlebt habe. Meine Derzeitige Führungskraft ist sehr engagiert und förder ihre Mitarbeitenden wie es sein sollte.
Kostenfreie Getränke für alle mitarbeitenden. Kaffee, Tee, Wasser etc. super! Im neuen Zentralstandort super moderne Büroausstattung. Schicke Räumlichkeiten direkt an einem Bahnhof.
Die Kommunikation war schon mal deutlich schlechter, hat sich aber wesentlich verbessert. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen des Vorstandes (digital) um die Belegschaft über aktuelle Themen zu informieren.
Grundsätzlich sehr gut. Mitarbeitende, die als Dual Studierende eingestiegen sind werden besser behandelt als mitarbeitende, die den gleichen Abschluss berufsbegleitend erlangt haben. Man hört häufig Unmut von Kollegen, die ihr Studium privat gemacht haben.
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt.
Die Bank ist groß. Es gibt die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche. Nicht nur den Vertrieb.
Meine Arbeit ist Abwechslungsreich.
Keine guten Aufstiegschancen
Deutlich bessere Kommunikation sowie darauf achten, dass Abt.Leiter auch Ahnbung von der Materie haben!
Vielfalt wird gelebt.
Bereitschaft zur Veränderung.
Erfolgreiche Sparkasse.
Mitten drin in und für Berlin.
Gemeinwohlorientierung.
Teilweise könnte mehr in die Standorte investiert werden.
Nah bei den Menschen
Freude am Job gleicht vieles aus. Kiezarbeit gibt einem auch viel zurück.
Jegliche Angebote da und dürfen besucht werden.
Soziale,ökonomische,ökologische Nachhaltigkeit wird ernst genommen.
Es gibt Unterstützung beispielsweise beim Erwerben von Digitalkompetenz. Altersteilzeit gibt es allerdings nicht.
45% weibliche Führungskräfte, 55% männliche, 10 Jahre S-Queer Netzwerk
Zeit für Führung wird groß geschrieben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung sind groß.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auszuprobieren was einem Spaß macht
Das Quereinsteige mehr gelobt werden als Jungbanker. Kommt aufjedenfall so rüber.
Ich würde mir wünschen, dass die eigenen Azubis mehr gefördert werden zb für das Studium.
Aufgaben haben Spaß gemacht
Es gab Mobbing
Mehr junge Leute einstellen
Etwas konservativ
Sie reden alle gut aber es könnte besser sein
Gleidzeiten
Weiterbildungen werden gefördert, hängt aber mit bürokratie zusammen
Könnte besser sein
Ab und zu mobbing
Meetings jede Woche
Das Ausbildungsprogramm
Mehr Geld
Nehmen sich viel Zeit für deine Ausbildung
Prozesse schneller machen
Grossraumbüro, etwas zu laut
Kennt halt jeder
Man musste um alles kämpfen
War gut
Die meisten sind älter
Viel versprochen
Alles sehr langsam
Meine waren meist Interessant
Viele Alteingesessene und eher weniger Druck von oben als bei anderen Mitbewerbern.
Die Branche hat keinen guten Ruf. Aber die Berliner Sparkasse ist in der Stadt gut angesehen. Sponsort viele Vereine, Kultureinrichtungen und Veranstaltungen.
Hier hat sich viel getan. Homeoffice wird aktiv bei allen Büro Tätigkeiten gefördert.
Ist abhängig von der Führungskraft. Angebot aber groß und auch leicht beantragbar.
Gehalt eher im unteren Spektrum der Branche, aber gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier muss noch so einiges passieren.
Hier kann man Glück oder Pech haben. Eigene Erfahrungen waren aber überwiegend positiv
Oft hier der meiste Erfahrungsschatz, daher wird hier speziell auf Austausch und aktive Einbindung gesetzt.
Auch hier immer Glückssache. Aber von der Unternehmenskultur her sind die meisten Vorgesetzten recht nahbar.
Ausstattung der Büros, Technik und Software lassen deutlich zu wünschen übrig.
Je größer ein Unternehmen wird desto schwerer ist es. Das ist hier nicht anders.
Noch nie Beschwerden darüber gehört. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter spielen hier absolut keine Rolle.
Die Aufgabenpalette ist die letzten Jahre geschrumpft umfasst aber immer noch einen großen Teil der Bankaufgaben. In der Sparkassenwelt sind die Aufgaben hier deutlich umfangreicher.
Ich finde die sollten mehr kredite an leute geben die wenig bis garnuchts verdienen dann arbeiten warscheinlich auch mehr
Nur wenn man sich überarbeitet
Mehr Kosten- und Zielbewusstsein bei den Projekten.
Junge Leute mehr in die Verantwortung lassen.
So verdient kununu Geld.