2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontaktaufnahme gestaltet sich mehr als schwierig
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller + Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Bewerbungsverfahren, Verbindlichkeit bei der Bearbeitung von Bewerbungen, von selbst auf Bewerbungen reagieren und den Bewerber nicht über mehrere Wochen mehrfach nachfragen und bitten müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufwendiger und schleppender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Bewerber nicht so lange hinhalten
2. Den Probearbeitstag nur nutzen wenn alles andere (Gehalt, Urlaub etc.) geklärt wurde
3. Versuchen sich an Tarif (IGMetall) anzunähern,
ALLE Personaldienstleister haben mir im Durchschnitt 5% mehr geboten inkl. 30 Tage Urlaub und nicht 28 Tage wie BR
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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