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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Feuerwehr hat einen besonderen familiären Charme. Man kennt jeden und hat hier die Möglichkeit in ein Gefüge zu rutschen, in welchem man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde finden kann.
Es gibt sehr viele Vorgesetzte, die sich profilieren müssen, auch wenn sie nicht zuständig sind.
Es wurde eine AG Kommunikation gebildet, aber bis auf ein paar Verhalts-/Gesprächswürfel auf dem Schreibtisch, hat man keine Ergebnisse gespürt. Was erarbeitet wurde,muss unmittelbar von ganz oben herab auch gelegt werden.
Alle Vorgesetzte sollten verpflichtet werden regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen zum Thema Menschenführung teilzunehmen.
Es fehlt oft an Präsenz der übergeordneten Vorgesetzten bei der Mannschaft. Allerdings ist dieses für ein starkes und zuverlässiges Vertrauensverhältnis unabdingbar. Vor allem bei so einer "kleinen" Berufsfeuerwehr.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr darmstadt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Feuerwache für das gesamte Stadtgebiet.
Dadurch bekommt man das gesamte Einsatzspektrum mit und bekommt Einsätze nicht nur am Rande mit weil man auf der Schneewittchenwache Diennst hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr darmstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Besoldungsgefälle ist sehr überschaubar im mittleren Dienst. Viele warten Jahre lang vergeblichst auf eine Beförderung. Und der Beförderung steht trotz hervorragenden Leistungen dann noch ein Bewerbungsprozedere im Weg.
Im gehobenen Dienst befördert man sich selbst im Handumdrehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich dahinter klemmt und bereit ist weitaus mehr zu machen, als es die eigene Stellenbeschreibung von einem verlangt; Entscheidet am Ende trotzdem, ob du bei deinem Beurteilen einen Stein im Brett hast.
