5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher nicht …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, eventuell nach der Ausbildung übernommen werden zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Unternehmensstruktur, Verhalten gegenüber neue Kollegen, jüngeren Kollegen und Azubis
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur und -struktur überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Für einige Mitarbeiter bestimmt super. Die jenigen, die länger dort arbeiten, haben deutlich mehr Spielraum und kennen sich ewig und sind super befreundet. Neue werden eher nicht integriert und es wird aktiv schlecht über nicht anwesende Kollegen gesprochen. Es herrscht unangemessener Druck, und Deadlines sind teilweise unrealistisch. Am besten noch in der Freizeit für die Firma arbeiten.
Image
Soweit bekannt, gut nach außen.
Work-Life-Balance
Eher weniger.
Spontan Überstunden nehmen ging schon, wenn es dann mal sehr dringend war. Aber mal früher Feierabend, weil man über 45h hat und sich es mal gönnen möchte, ist eher weniger drin.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine hat, wird man nicht hoch angesehen. Strebt man eine an, bekommt man zuerst Zuspruch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt. Am besten jährlich verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe.
Ist aber halt auch ein schwieriges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Bei denen, die über 10 Jahre dabei sind, super untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind hauptsächlich „ältere“ dort.
Daher sollte man hier mal sich die Frage stellen, wie der Umgang mit jüngeren ist. Dieser ist nämlich sehr verbesserungsbedürftig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodisch.
Steile Hierarchie.
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich.
Die einen haben den ergonomischsten Arbeitsplatz und die neuste IT-Ausstattung. Andere Arbeitsplätze haben alte PCs, einen Stuhl, der definitiv in die Tonne gehört und Bildschirme, die älter sind, als die Azubis
Kommunikation
Von oben herab. Falls dann mal Kommunikation stattfindet.
Gleichberechtigung
Je älter man ist, umso besser
Interessante Aufgaben
Je nach Position kann es unglaublich vielfältig sein. Oder sehr monoton.
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Aktivitäten (z.B. Essen an Geburtstagen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung
Work-Life-Balance
-Überstunden können nicht spontan genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+Unternehmen versucht auf Nachhaltigkeit zu achten
Karriere/Weiterbildung
-Wenig bis keine Aufstiegschancen
-Schulungen eher zufällig und nicht wirklich geplant
Vorgesetztenverhalten
-fehlender „roter Faden“ und wenig Organisation
Arbeitsbedingungen
-Arbeitsplätze unterschiedlich gut ausgestattet
-Programme teilweise veraltet
+Räume Hell
Interessante Aufgaben
-Aufgaben stark abhängig von Abteilung,
eher monoton und nicht fordernd
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Kompetente Mitarbeiter, aber unfreundlicher Ausbildungsleiter.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Auszubildende und größtenteils freundliche Arbeitskollegen. Gelegentlich finden Mitarbeiterevents statt.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung liegt über dem Durchschnitt, inklusive Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist nicht direkt für die Azubis zuständig, stattdessen gibt es einen Ausbildungsleiter. Leider ist dieser sehr unhöflich und wenig kooperativ bei Erklärungen. Die Kommunikation gestaltet sich schwierig. Hier besteht ein deutlicher Optimierungsbedarf in der Ausbildungsleitung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind monoton und wenig anspruchsvoll. Zudem wird vom Ausbildungsleiter vorgeschlagen, Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeit zu erledigen. Eine Überarbeitung der Aufgabengestaltung und Unterstützung seitens des Ausbildungsleiters ist dringend erforderlich.
Variation
In Bezug auf verschiedene Abteilungen ist die Arbeit abwechslungsreich.
Respekt
Ein Großteil der Kollegen ist freundlich, jedoch gibt es auch viele, die sich sehr unhöflich, gegenüber Azubis, verhalten.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Guter Arbeitgeber am Rande von Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Eher unbekanntes Unternehmen, jedoch sehr große Projekte in ganz Deutschland und Europa.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen und Anstrengungen werden gewertschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleinen Betriebe eine sehr faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich dafür sein Produkt klimafreundlicher zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus jungen und alten Kollegen. Außerdem gibt es für die Unternehmensgröße viele Auszubildene.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung. Die genutzte Software könnte noch etwas besser sein, aber es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Sehr ausgelichendes Team
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Familienunternehmen im Norden Berlins, gut erreichbar, modern geführt, spannende Aufgaben..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BESCO Berliner Steincontor durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden BESCO Berliner Steincontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BESCO Berliner Steincontor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.