3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bestattungshaus aus dem Siepen GmbH Bewertungen
Bestattungshaus
aus
dem
Siepen
GmbH
Mülheim (Ruhr)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rennt, so lange es noch geht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind einige wirklich gute Freundschaften entstanden. Allerdings sind die meisten normalen Menschen schlau genug gewesen die Beine in die Hand zu nehmen und zu flüchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter, denen absolut keine Aufmerksamkeit geschenkt wird. Ganz unter dem Motto: Friss oder stirb, jeder ist ersetzbar. Bei der starken Mitarbeiterfluktuation, scheint das auch so zu sein. Spricht aber für sich, dass niemand wirklich lange bleibt.
Verbesserungsvorschläge
An der sozialen Kompetenz arbeiten und seinen Mitarbeitern vielleicht mal zuhören. Man kann nicht immer nur fordern, aber nicht wirklich was zurück geben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann dies Variieren. Allerdings ist die Atmosphäre, die der Arbeitgeber und ein Teil der direkten „Unterstellten" auf ihr Team ausüben, für niemanden wünschenswert!
Work-Life-Balance
Alleine die Corona-Zeit war dafür ein ideales Beispiel. Schön Kurzarbeitergeld beziehen und die Mitarbeiter trotzdem ganz normal schuften lassen. Azubis wurden ihre Überstunden nicht in ihrem Ausbildungsheft ausgefüllt und Telefonbereitschaften in der Mittagspause stehen ganz weit vorne auf der To-Do-Liste.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel. Selbst bei kleineren Bestattern bekommt man deutlich mehr Gehalt inklusive ein weniger toxisches Umfeld. Und auch als Kauffrau hat man wo anders ein deutlich angemesseneres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles unter dem Motto „grün"
gestalten, aber trotzdem unnötigen Müll produzieren und keine Kartons verwerten. „Wie sieht das denn aus."- Alles mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch dies variiert in den
einzelnen Abteilungen. Einige stehen gemeinsam dem Unrecht entgegen. Einige fügen sich und ziehen ihren Vorteil daraus, andere zu hintergehen um in einem besseren Licht dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist prinzipiell von oben
herab und wenn nicht vorne-, dann hintenherum. Als unterstes Glied der Kette hat man kein Anrecht auf seine Rechte, sondern hat nur seine Pflichten und viel darüber hinaus zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit einer familiären Atmosphäre gelockt. Der Haken an der ganzen Sache? Überstunden sind selbstverständlich, weil man tut ja alles für seine Familie - unbezahlt versteht sich. Man ist wirklich krank oder hatte einen Unfall? „Aber kannst du nicht trotzdem von Zuhause arbeiten? Das wäre ja wohl das mindeste.“. Ich, sowie ein Großteil der Firma (glücklicherweise auch fast alle schlau genug gewesen zu kündigen) sind der Meinung, dass man mit seiner Unterschrift auf dem Vertrag die Kündigung für sein eigenes Leben unterzeichnet hat.
Kommunikation
Alles so gefiltert, dass es nach
außen hin gut aussieht. Aber auch ein Obstkorb macht nicht alles wieder gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach Außen hui … innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibel ist hier mal so gar nichts. Starre Arbeitszeiten. Kein Homeoffice!
Auch wenn nichts los ist müssen 5 Kolleginnen vor Ort bleiben und darauf warten das die Uhr Feierabend schlägt, bloß nicht mal jemanden früher gehen lassen.
Pause werden penibel genau auf die Minute kontrolliert. Azubis müssen selbst während der Pause Telefondienst machen.
Selbst bei Krankheit Wiesmann gefragt ob man nicht den 24 Std Telefondienst übernehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster und hinter dem Rücken Gerede
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!!!
Teamleitung geht mit ausgewählten Lieblingsmitarbeiterinnen zum Mittag und unterhält sich auch in anderer Art und Weise mit einigen. Ich denke gerade als Teamleitung sollte man darauf achten alle gleich zu behandeln.
Kommunikation
Wird immer so dargestellt das die Mitarbeiter so wichtig sind, aber wirklich was für die Mitarbeiter getan wird nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt. Keine weiteren Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen und einem guten Arbeitsklima!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer fair, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—-
Verbesserungsvorschläge
Eventuell flexible Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bestattungshaus aus dem Siepen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bestattungshaus aus dem Siepen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bestattungshaus aus dem Siepen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.