Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen387 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
178 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 180 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fortschrittliche ,digitale Arbeitsmaterialien... Gesundheitsbudget für Angestellte und Rabatte bei anderen Firmen .
Personalrabatt. Sehr international.
Mehr attraktive Benefits zur Verfügung stellen, flächenübergreifend ( Bundesländer)
Fitnessstudio,Bikes ,Fahrkarten, Auto
Gehalt hat sich schon deutlich gebessert,
Aber trotzdem Führungskräfte verdienen noch zu wenig ..( auch Sales-Assistent in).und die Provisionen sind kaum zu erreichen ( Zielvereinbarung)
Nix!! Bitte arbeite hier nicht!!
Gehalt kommt nicht pünktlich.Wenn man Rechnungen an dem ersten jeden Monat hat dann das ist ein Problem!! Dieses Unternehmen arbeiten so langsam und sie kümmern sich um die Mitarbeiter nicht deswegen unsere Gehalte kam immer entweder an dem 6 oder 7 oder 8 in jedem Monat! Und das ist nicht akzeptabel!!!!!!
Verlangen Sie keine Loyalität von Ihren Mitarbeitern, wenn Sie uns gegenüber nicht loyal sind!
Ist leider stressig
Keine
Nochmal Mindestlohn bedeutet Mindestarbeit!!!!! Es gibt keine Provision kein Tarif kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein Kaffee kein Tee oder Wasser zu trinken keine Snacks NIXXXXXXXX
Die Store Managerin ist gut aber die Area Managerin ist unfassbar! Sie hat keine Verständnis wenn man krank ist, sie fragt immer „welche Erkrankung hast du?“ obwohl es illegal hier in Deutschland solche Fragen zu stellen.
Die Area Managerin hat keine Empathie und löscht immer Stunden und Tagen von unserem Plan, ohne uns Bescheid zu geben! Damit wir wenige Gehalte zu bekommen.
Sie verstehen nicht das Mindestlohn bedeutet Mindestarbeit. Sie möchten dass wir das Büro putzen obwohl die Führungskräfte das benutzen! Wir sind keine Reinigungskräfte!!!!!!
Es wurden ständig Stunden von uns gelöscht von Samesystem, wir haben keine Energie mehr darüber zu diskutieren.
Meint ihr Toilette und Büro putzen?
Zusammenhalt der Kollegen
Enorme Einkommensunterschiede bei gleichwertiger Position. Nasenfaktor entscheidet das Gehalt.
Vorgesetzter ohne Vorbildfunktion
Gehälter nicht immer nur in der Managementetage anpassen, das würde die starke Fluktuation verhindern.
Mobilem Arbeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung offener gegenüber sein.
meistens entspannt
Ich kann eine mittelmäßige Bewertung abgeben, aber für viele ist es nicht möglich
Also im Team ja, aber sonst eher weniger
Man hatte immer Ansprechpartner
langweilig und öde nach einer gewissen Zeit, aber das kann man nicht auf den Arbeitgeber schieben
50% auf eigenen Einkauf
Schlecht bezahlt und Haufen Arbeit und Druck
Mehr Wertschätzung und mehr Lohn
Die Atmosphäre war immer ok
Immer die gleichen kleider nur die farbe ändert
Nicht immer möglich
Man kommt nur weiter wen man jemanden kennt
Niedriger Lohn und schlechte Sotialleistung
Ganz ok
Hinterlistige kollegen die zum eigenen vorteil handeln
Wen du alles machst was sie wollen ja gut
Stehen nur zu dir wen du andere in die pfanne haust
Ganz ok
Es wurde alles kommuniziert
Schleimer bevorzugt
Langweilig immer das gleiche und nicht vordernd
Leider fällt mir diesbezüglich nichts ein.
Das sie schlechte laune an uns rausgelassen wurde und auch die chefin über mich bei meinen arbeitskollegen gelästert hat.
Einfach ein bisschen lockerer und freundlicher sein am bestens in schlechte laune nicht an uns arbeitnehmern raus lassen
Das man 50% Rabatt auf alles bekommt. Wenn man wollte konnte man viel Verantwortung bekommen.
Bezahlung, und die Chefs die manchmal kamen haben das alles viel zu ernst genommen und Aushilfen viel zu sehr kritisiert.
Man wird bei der Bezahlung echt ausgenutzt.
Hatten eine richtig tolle Chefin am Ende
Sehr viele Gewinnspiele und Freizeitaktivitäten
Bezahlung
Arbeitsplan früher raus schicken
Die Kindermode ist überwältigend toll
Das alles Stores gleich aussehen müssen
Mehr Möglichkeiten und Chancen anbieten
Sehr gut
Befriedigend
Gut
Befriedigend
Befriedigend
Gut
Sehr gut
Gut
Perfekt
Gut
Gut
Jeder hatte was zu sagen
Täglich
Mobbing an der Arbeit, hinterhältige Area Managerin
Netteres Personal nettere Chefs einstellen
So verdient kununu Geld.