Katastrophale Führung im Abrechnungsmanagment
Verbesserungsvorschläge
Die verschiedenen Führungsebenen sollten von der Geschäftsführung dringend überprüft werden.
Man sollte sich fragen, warum ehemals motivierte Mitarbeitende verstummen oder planen das Unternehmen zu verlassen.
Gewinnbeteiligungen sollten bei den sonst sehr sehr guten Zahlen ausgeschüttet und nicht gestrichen werden.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung ist die Stimmung schlecht. Die Lust aktiv zu gestalten ist vergangen, da Vorgesetzte unqualifiziert.
Macht ausspielen und unterschwellig drohen ist keine Seltenheit.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Mal Hü! Mal Hott!
Insgesamt mit der Führung schwierig, da selten bis gar nicht zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird frech gelogen um sich bei der Führung beliebt zu machen.
Work-Life-Balance
Ist gut. Man kann sich die Zeiten einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Arroganz, Frechheit, unterschwelligen Drohungen…
Gleichberechtigung
Vitamin B und die Nase zählt.
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops, die mal funktionieren und mal nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es.
Image
Nach außen sind alle Happy und für einen kleinen Obolus werden gute Bewertungen geschrieben. Hinter verschlossener Tür sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B