4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Boltenhagener Appartement- und Immobilien Service GmbH Bewertungen
Boltenhagener
Appartement-
und
Immobilien
Service
GmbH
Ostseebad Boltenhagen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber Harz 4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Arbeitszeiten
- schlechtes Gehalt
- keine Kommunikation
- kein selbstständiges arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Lohn
- besser Arbeitszeiten
- Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr alt und festgefahren
Work-Life-Balance
Im Sommer kein Urlaub 7-19 arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient Unterschiedlich für die gleiche Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so ein schlechtes Kollegium gehabt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht !
Kommunikation
Gibt es keine, übereinander ja miteinander nein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Kein Urlaub in den Ferien
Kein entsprechend der Leistungen gebotenes Gehalt.
Wochenende wird durchgehend gearbeitet. Mal einen Tag mal 2 Tage in der Woche frei- keine Erholung.
Alte Technik. Keine Organisation der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen.
Dienstpläne einhalten.
Mehr Personal beschäftigen.
Arbeitsplätze besser organisieren -auch Affinität zur Technik verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unmotiviert- da kein Personal vorhanden ist. Man arbeitet praktisch für 2 Personen und das 8 bis 10 Stunden am Tag!
Gerade in der Vermietung sind alle Mitarbeiter grenzenlos überfordert.
Image
Das Image ist sehr geschwächt. Auch anhand der Google Rezensionen kann man erkennen, dass dies Unternehmen nicht besonders gut bewertet wird.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison- jedes Wochenende wird mit Überstunden gearbeitet. Aber auch in der Woche ist mit sämtlichen Überstunden zurechnen. Als Vollzeit-Kraft wird man ausnahmslos mit Aufgaben überhäuft.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Leistungen nicht angebracht!
Kollegenzusammenhalt
Bei Ausfall halten andere Kollegen zusammen- aber was bleibt auch anderes übrig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist bedauerlicherweise nicht hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Überstunden
Wochenendarbeiten
Kein Urlaub in der Hochsaison, da dort die meisten Anreisen- für Vorgesetzte gilt dies allerdings nicht.
Kein richtiger Dienstplan
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungspersonal und Angestellten gleich null. Dies hängt auch von der Kompetenz der jeweiligen Vorgesetzen ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher uninteressant. Für einen Touristiker ist dies keine Alternative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vom Arbeitgeber wird viel gefordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubssperren in den Ferienzeiten. Wochenende und Feiertage arbeiten. Gehalt ist nicht angebracht für die Belastung.Überstunden lieber abbummeln lassen als Auszahlung. Mehr Teamarbeit fordern. Bei Krankheit nicht den Mitarbeiter verurteilen und dauernd nachhaken. Zwecks Überlastung findet sich kein Personal mehr. Vorhandene Mitarbeiter dauerkrank
Verbesserungsvorschläge
Keine Urlaubssperren in den Ferienzeiten. Wochenende oder Feiertage besser auf Alle verteilen. So das jeder mal dran ist aber nicht andauernd. Gehalt besser angleichen. Überstunden lieber abbummeln lassen als Auszahlung. Mehr Teamarbeit fordern. Bei Krankheit nicht den Mitarbeiter verurteilen und dauernd nachhaken. Zwecks Überlastung findet sich kein Personal mehr. Vorhandene Mitarbeiter dauerkrank
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gästeservice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boltenhagener Appartement- und Immobilien Service durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Boltenhagener Appartement- und Immobilien Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boltenhagener Appartement- und Immobilien Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.