7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Firma mit großem Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt, sehr viel Abwechslung, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung sind alle per Du, tolles Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektgeschäft = "Wellen" an Arbeit, sehr stressige Phasen und eher ruhige Phasen wechseln sich ab, kein gleichmäßiges Arbeitsaufkommen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, sehr nette Kollegen
Image
Kaum bekannt in der Umgebung
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anfallen, können diese per Gleitzeit abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie ist angenehm, aber bietet dementsprechend wenige Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Unternehmensgröße in Ordnung. Konzerne zahlen aber sicher mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber manchmal etwas schleppend / langsam
Arbeitsbedingungen
Büro TOP, Werkstatt hat noch Potential
Kommunikation
Ganz ok, könnte in den Schnittstellen besser sein - wie überall ;)
Interessante Aufgaben
Absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen, Umsatz getriebenes Unternehmen, nur die Zahlen zählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt und Geschäftsfeld, internationale Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Fluktuation. Das Fehlen von geregelten Abläufen und Stukturen. Fehlender Will neue Wege zu gehen. Da das Unternehmen auch junge Leute ausbilden möchte, sollte vorausgesetzt sein, dass gewisse Strukturen und Arbeitsabläufe nach gängigen Standards und Arbeitsmethoden vorhanden sind. Da dies aber nicht der Fall ist sollten sich Bewerber genau überlegen ob dies für Sie der richtige Ausbildungsbetrieb ist.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, jede Abteilung fast jeder Mitarbeiter arbeitet mit eigenen, über die Jahre eingefahrenen, Strukturen. Man hat das Gefühl das die Geschäftsleitung kein Vertrauen in die eigenen Mitarbetier hat, extremer Kontrollwahn.
Image
Keiner kennt die Firma, nicht mal in der eigenen Stadt
Work-Life-Balance
Sehr angenehm. Arbeit kann innerhalb der offiziellen täglichen Arbeitszeit erledigt werden. Überstunden, wenn nötig, werden auf dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und können abgefeiert werden. Möglichkeit zum Home-Office gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Fahrten zwischen Bürogebäude und Werkstatt. Mit dem Werkstatttransporter darf kein Holz transportiert werden, deshalb wird ein Transporter von einem lokalem Baumarkt regelmäßig ausgeliehen um angefallenes Holz entsorgen zu können. Mietfahrzeug muss abgeholt und wieder zurückgebracht werden. Sinnlose Fahrten und verlorene Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch "ältere" Kollege finden noch Arbeit im Unternehmen. Kollegen in Altersteilzeit bekommen allerdings keine Inflationsausgleichsprämie ausbezahlt. Einige ausgewählte Kollegen, welche sich im Ruhestand befinden, werden sogar zum Sommerfest oder Weihnachtsfeier eingelanden aber nicht alle....
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Kollgen die sich gut mit der Geschäftsleitung verstehen werden bevorzugt behandelt bzw. genießen mehr Freiheiten. Inflationsausgleichsprämie wird nicht an alle Mitarbeiter ausbezahlt.
Arbeitsbedingungen
Gut im Büro, schwer ertragbar in der Wekstatt. Im Büro sind nicht alle Büros klimatisiert was zu einer extremen Hitze im Sommer führt. Allerdings nur an wenigen Tagen im Jahr. In der Werkstatt ist es im Sommer heiß und im Winter extrem kalt da die Heizung nicht immer zuverlässig funktioniert. Beleuchtung in der dunklen Jahreszeit ist in der Werkstatt ebenfalls nicht optimal. Teils wird zum Be- und Enladen von LKW´s ein Autokran in der Werkstatt benötigt. Der Autokran läuft innerhalb der Halle und alle Mitarbeiter sind den Abgasen ausgesetzt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist bemüht in regelmäßigen Terminen alle nötigen Informationen an die Mitarbeiter weiterzugeben. Trotzdem ist die Kommunikation, während der Auftragsabwicklung zwischen den Abteilungen (Aufgabenverteilung) noch zu optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen ist nicht tarifgebunden. Mitarbeiter vermuten große Gehaltsunterschiede zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es wird zwar propagandiert "das alle gleich sind" aber Mitarbeiter werden extrem unterschiedlich behandelt. Abmahnungen werden zu schnell und leichtfertig ausgesprochen. An den ein oder anderen Mitarbeiter. Nicht an alle. Einige können sich alles erlauben andere werden bei der geringsten Kleinigkeit mit aller Härte bestraft.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander PfleghaarGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung. Gerne freue ich mich über die positiven Punkte, nehme die negativen Punkte genauso gerne für Optimierungen mit auf.
Wir arbeiten stehts an Veränderungen um unsere Prozesse und Strukturen auf die Anforderungen an unser Unternehmen anzupassen.
Durch unsere getrennten Gebäude von Büro und Werkstatt, sind wir auf Fahrten zwischen diesen angewiesen. Jedoch sind wir bestrebt, langfristig eine Lösung herbeizuführen.
Die Themen in der Werkstatt werden im Rahmen der Möglichkeiten, sukzessive angegangen. Aktuell wurden energetische Maßnahmen zur Dämmung durchgeführt und die Optimierung der Lichtverhältnisse ist auch in Arbeit.
Umsatz ist nicht alles, jedoch ist ohne Umsatz alles nichts.
Ohne Umsatz können weder Gehälter noch entsprechende Benefits bezahlt werden. Ist grundsätzlich eine einfache betriebswirtschaftliche Rechnung, welche relativ einfach zu verstehen ist.
familiäres angenehmes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchie
- Wertschätzung vom Team
- tolle Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sommer-/Weihnachtsfeste
- flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mindset mancher Kollegen im Bezug auf Veränderungsprozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team (freundlich, kompetente und hilfsbereite Kollegen)
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten /Überstundenausgleich
- kostenloses Obst und Kaffee
- regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung
- Betriebsrat
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Firmenevents
- saubere Arbeitsumgebung
- DU Kultur
- Flache Hierarchie / kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterumfrage um Verbesserungspotenziale aufzudecken
- faires Gehalt
- Mitarbeiter werden Mitarbeiter (Prämie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fortschrittliche Ideen von Kollegen und Geschäftsführung vorhanden, es hapert allerdings noch bei vielen Punkten an der Umsetzung
- Homeoffice bisher nur begrenzt möglich
Verbesserungsvorschläge
- intensivere Einarbeitung
- Informationsfluss im Unternehmen stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden hier systematisch ausgespielt und bewusst gegen Mitarbeiter gearbeitet (Von der Führungsebene)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Homeoffice, und wenn dann nur mit bitten und Betteln.
- Seid 3,5 Jahren keine persönliche Gehaltsanpassung, trotz Versprechen
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Es werden gezielt Mitarbeiter ausgeschlossen von Prämien, Lohnerhöhungen und sonstigen Vorzügen
- Zu wenig Umsetzen von Ideen aus der Belegschaft
- Gehalt unter dem Industriellen Standard
- Keine Firmenparkplätze, man parkt wenn die 7 Parkplatze bei der Firma voll sind, irgendwo in den Seitenstraßen vor Privathäusern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es schon Inflationsprämien sollte diese alle bekommen und nicht an bedingungen verknüpft sein, die 3/4 der Belegschaft gar nicht einhalten können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander PfleghaarGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung, auch wenn diese sehr negativ ausfällt. Wir verschließen uns dieser Kritik jedoch nicht, sondern nehmen diese konstruktiv auf und verbessern uns im Rahmen der Möglichkeiten.
Es ist immer schwer auf allgemeine Anschuldigungen zur reagieren und es liegt mir fern die Themen zu pauschalisieren.
Die Bewertung scheint hier sehr einseitig und teilweise auf Mutmaßungen zu beruhen. Eigen- und Fremdreflektion unterscheiden sich am Individuum.
Die Parkplatzsituation wurde bereits im Februar 2023 gelöst.
Die Inflationsprämie wird immer wieder gerne diskutiert. Wir bezahlen diese im Rahmen der Möglichkeiten aus den erwirtschafteten Erträgen. Wir schätzen uns glücklich zu den Unternehmen gehören zu dürfen, welche überhaupt eine Inflationsprämie bezahlen können und somit den wirtschaftlichen Erfolg mit unseren Mitarbeitern teilen zu können.
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOLZ Process Technology durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden BOLZ Process Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOLZ Process Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.