95 Bewertungen von Mitarbeitern
95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Afk Schulungen zur Mixbestellung..es kann nicht sein das wir ewig für Werk 2 mitdenken müssen....
Wir in der Mixküche(Werk1) sind ein tolles Team das beide Schichten umfasst.
Haaren ist vorn im Image ...Übach ist dahinter.
Bedürfnisse und auch plötzlich auftretende Probleme sei's privat sei's Familiär und auch Urlaub werden zu 99% beachtet
Ist möglich , wird gefördert und jeder der sich was wert ist kann aufsteigen.
Mehr ist immer gut ....ist meckern auf hohem Niveau....
Wird umgesetzt...nix zu meckern
Es läuft und wir sind eingespielt. Ein Jammer das wir in Werk 1 geschlossen werden sollen
Jüngere helfen Ältere wo sie können....sogar Vorgesetzte packen mit an ... In Werk 1
Da lass ich nix drüber kommen. Ich hab noch nie solche Vorgesetzte gehabt Werk 1).
Mixküche ist kein Ponyhof... Ich bin zufrieden....
Untereinander ist die Kommunikation sehr gut aber ausbaufähig bis schlecht von Werk2 zu Werk1.
Keine Ahnung in Werk1 gibt's keine Frauen . Aber ich hab nur gutes gehört davon.
Immer neue Herausforderungen
Grundsätzlich in Ordnung. Der BR mischt allerdings überall mit, stellt sich über die Bedürfnisse der Kollegen, berücksichtigt die Wünsche der Kollegen oftmals nicht. Das drückt dir Arbeitsatmosphäre stark
Ist schlechter als die Realität. Es wird über vieles Gemeckert, viele sehen nur das Negative. Der BR mischt hier ordentlich mit und stellt alles negativ dar. Man sollte versuchen auch die positiven Dinge zu sehen
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt. Arbeitszeiten sind in Ordnung
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl Pflicht, als auch freiwillig.
Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt
Mit einigen Kollegen super, man hält zusammen, löst Probleme gemeinsam. Der BR schießt oft gegen alles, schürt Unzufriedenheit innerhalb und zwischen den Abteilungen
Gut
Man erhält Vertrauen. Kommunikation ist noch ausbaufähig
Moderne Anlagen und Geräte. Wenn etwas benötigt wird, dann bekommt man es in der Regel auch
Könnte besser sein. Es gibt viele Meetings, aber nicht alle (relevanten) Informationen werden weitergegeben.
Grundsätzlich vorhanden. Allerdings entscheidet der BR nicht objektiv, sondern trifft seine Entscheidungen nach persönlichen Meinungen.
Man hat viele unterschiedliche Standardaufgaben, bekommt aber auch neue interessante Aufgaben
Stagniert nicht und versucht immer besser zu werden, aber aufgrund der Größe etwas schwerfällig
Ideen werden nicht bewertet oder das Feedback dazu kommt nicht zurück
Ich glaube wenn der Betriebsrat ausgetauscht werden könnte., beständen viel mehr Möglichkeiten. Aber leider hat hier die Fa kein Einfluss. Die Mitarbeiter müssen das erkennen und bei der nächsten Wahl diesen Betriebsrat (insbesondere die Sonnengötter) nicht mehr wählen. Frisches "Blut" täte der Allgemeinheit, die Zusammenarbeit, wirklich gut
Conti Schicht, daher etwas stressig, aber ein sehr moderner Betrieb
Image ist eigentlich gut. WIEDER. Betriebsrat: aber dieses Image ist schon in der ganzen Gruppe und auch mittlerweile in anderen externen Firmen in einer anderen Art angekommen. Hier wird die eigenartige Arbeitsweise des Betriebsrates bedauert und belächelt. Tja , dieser Betriebsrat ist einzigartig (leider)
Kommt darauf an wie dies betrachtet wird. Jeder weiß worauf er sich bei Conti Schicht eingelassen hat. Dann sollte auch die Erwartung dahingehend sein das dies schwierig ist. Wenn die eigene Balance nicht zu dem Betrieb passt, die Tür steht auf keiner hält denjenigen auf. Aber immer rumjammern (der BR natürlich vorne weg und Veränderungen blockieren) und erwarten das sich der Betrieb ändern soll,????
Das Unternehmen bietet sehr vieles an. Aber auch hier mischt sich der Betriebsrat ein. Kritisiert und unterbindet Weiterbildungsmaßnahmen (Mitarbeiter sind einverstanden) diese , weil es teilweise außerhalb der Arbeitszeit (wir reden hier von Minuten) wäre. Dann bildet man sich auch nicht weiter.
Gehalt passt. Aber man könnte noch mehr verdienen wenn der Betriebsrat nicht zu jedem sein "Senf" dazu geben möchte. Hier sind es im Betriebsrat Zwei "Sonnengötter" (Gremium sind eher die Untertanen), die alles anzweifeln und alles nach deren Philosophie sein muss.
Es gibt Quertreiber, aber ansonsten ein gutes Team (wenn der BR nicht immer als Anstifter und demotivier agieren würde)
Wie schon erwähnt, Quertreiber gibt es überall. Aber im großen und ganzen in Ordnung
Das Verhalten ist in der Regel korrekt aber der Betriebsrat hält alle in Ketten und glauben der Obervorgesetzte zu sein und drangsalieren alle Vorgesetzte.
Junges Unternehmen, daher gut
Das Unternehmen hält dies immer hoch und wird auch gelebt. Aber der Betriebsrat hat hier seinen eigenen "Nasenfaktor". Kannst du Gut mit dem Betriebsrat, dann stehen dir hinter dir. Wehe wenn nicht, dann beginnt der Betriebsrat seine Hexenjagd. Dann zieh dich warm an
Immer wieder neue Produkte. Teilweise welche noch nicht im MArkt sind. Macht schon spaß dabei zu sein
Familienleben und Freizeitaktivitäten sind durch das Vollkontischichtsystem erheblich beeinträchtigt.
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt. (Tarifvertrag)
Die Möglichkeit die einem jeden geboten werden der sich danach streckt.
Der ständige Versuch seitens BR den Arbeitenden Mitarbeitern Steine in den Weg zu legen
Der Betriebsrat muss weg!! Er vergiftet Tag für Tag das Arbeitsklima ! Immer nur negative und gegen alles und jedem kaum aus zu halten!!
Die Bezahlung ist wirklich sehr gut. Auch wenn die Zuschläge besser sein könnten, haben wir dennoch einen überdurchschnittlichen Grundlohn.
Wie schon angedeutet kommt es mir so vor wie unsere aktuelle Regierung. Es gibt die eine Partei die propagiert und alles schlecht redet und die andere die versucht ihr bestes zu geben und auf die die Wünsche der AN einzugehen. Aber es wird alles permanent schlecht geredet.
Wäre vermutlich besser wenn der BR nicht permanent alles schlecht reden würde.
Leider ist unser Image sehr schlecht. Woran aber auch der BR schuld ist, der auch nach außen nur schlecht von unseren Arbeitgeber spricht.
7/2 Vollkonti ist hart und die Work-Life-Balance leidet darunter. Das wird aber offen vorher Kommuniziert und man muss selber wissen ob man damit klar kommt oder nicht.
Wenn man sich weiter bilden will wird das auch berücksichtigt. Man muss es halt auch nur wirklich wollen und sich nicht scheuen auch mit höheren stellen als nur seinem Schichtleiter darüber zu sprechen.
Es gibt richtig gute aber auch richtig schlechte. Kommt auf die Abteilung an.
Ist definitiv ausbaufähig.
Starker BR der sich für seine Kollegen einsetzt. Auch wenn dies hier oft anders geschildert wird. Pünktliche Gehaltszahlung (Grundvoraussetzung) Gute Verkehrsanbindung. Urlaubswünsche werden in der Regel bewilligt.
Schichtsystem, Worklife Balance, mangelnde Führungskompetenzen der Vorgesetzten (Der eine Lacht alles Weg, der andere hat keine Ahnung was er tut) OPEX die nichts erreichen und sich trotzdem feiern
Den Parkplatz :)
Teamzusammenhalt eine Katastrophe wodurch man überhaupt keine Lust mehr hat hin zu fahren. Voll Konti Schicht ist die Hölle und rücksichtslos für alle Mitarbeiter
Es sollte für mehr Kommunikation, Zusammenhalt und gegen absolut krankhafte Lästereien gearbeitet werden
Der BR sollte sich aus vielen Sachen raus halten, es kann immer besser laufen, aber nicht immer gegen alles sein, es sei es geht um die eigenen Nase, dann sind die vom BR schnell dabei und halten die Hände auf. Der Betriebsrat sollte mal dran denken das mit der Produktion auch sein Gehalt bezahlt wird. Kein Eis kein Geld, kein Geld kein Spass am leben.
Zu viele Meeting der Vorgesetzten, zu wenig Infos an die Mitarbeiter.
OPEX und Trainer sollte aus dem Unternehmen fliegen, die erziehlen nichts, ausser viel Geld in die eigene Tasche zu schaufeln. Da hat der Arbeitgeber die falschen Leute auf diese Position gesetzt, schade man könnte so viel erreichen.
Mal den ein oder anderen Bonus springen lassen, besonders für MA die immer noch zum unternehmen halten.
Es kann immer etwas mehr sein, leider stecken die oberen Herren sich erstmal alles in die Tasche
Könnte besser sein, nicht immer über alles lachen, es gibt auch ernste Themen, wo auch ein Vorgesetzter mal ernst bleiben sollte. Die Vorgestzten sind sehr schwer erreichbar, rufen so gut wie nie zurück, auch die Angestellten haben mal wichtige Themen, die geklärt werden müssen, da kümmern die sich erstmal um sich selbst.
Könnte besser sein, die Vorgesetzen behalten sehr viel für sich, früher was das anders.
So gut wie keine weibliche Vorgesetzte, eigentlich keine
Bei Problemen wird einem geholfen.
BR rausschmeißen. Schadet dem Unternehmen und demotiviert Mitarbeiter. Wer hier noch Pro BR ist kann nur vom BR sein. In all den Jahren nichts erreicht.
Einer hilft den anderen. Auch wenn der BR jedem Steine in den weg legt, auch Kollegen. Hauptsache man kann den Betrieb schaden.
Wäre ohne dem Betriebsrat besser. Der stellt nur seine Macht zur Show.
Realistische Wünsche werden erfüllt.
Auf unserer Schicht und zwischen den Abteilung Top.
Ausbaufähig da helfen auch 10 Meeting am Tag nichts
So verdient kununu Geld.