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Bosold 
GmbH 
Heizungs-Klima-Sanitär
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr fortbilden! Ja, das kostet Geld, verbessert aber das Know-how und das wohlbefinden der Mitarbeiter.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bosold Heizungs-Klima-Sanitär ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Geschätzte 80-90% der Belegschaft redet gut über das Unternehmen und ist augenscheinlich zufrieden. Auch die langjährigen Mitarbeiter sprechen für ein gutes Unternehmen. Ein Mitarbeiter hatte 2019 sein 50-jähriges Jubiläum ;-)
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosold Heizungs-Klima-Sanitär ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das ist ein Punkt, was meiner Meinung nach deutlich besser geht. Schulungen werden nicht so gerne besucht und Weiterbildungen auf Kosten des Unternehmens gibt es nicht.
2
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