86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kommt auf den Bereich an, gute Arbeit zu liefern ist nicht gewollt, lieber mit Risiko ins Rennen gehen, das fällt später aber allen auf die Füße
Als Führungskraft unheimlich schlecht, kein Urlaub ohne anrufe auf der privaten Nummer
Anreise zu Messen usw. auch am Wochenende.
"Wichtige Anrufe" zu jeder Zeit
Wenn man seine Kollegen wertschätzt dann kommt das auch zurück.
Wissen nur leider einige nicht
Teilweise unqualifizierte Aussagen, bei denen man sich Fragt ob man auf dem Jahrmarkt oder bei der Arbeit ist
Es gibt von 1% bis 100% alles und das ist schade
Es wird von der GL schon wenig kommuniziert und wenn dann nur zu den "wichtigen"
Die Führungskräfte mit der Kompetenz werden übergangen und müssen später Ausbaden
Man will besser werden, fehlt aber noch viel
Die GL sieht nur das Geld und wenn da kein Gewinn raus kommt dann wird es nicht gemacht
Neueinsteiger bekommen deutlich mehr Gehalt wie immer... Aber hier sehr drastisch
In vielen Bereichen einfach mehr schein als sein
Viele Aufgaben und Bereiche aber zu viel um etwas richtig zu machen
Nichts
Gesundheitsschutz wird missachtet
Man wird nur angetrieben Wertschätzung 0
Geschäftsleitung grüßt nur wenn Kunden dabei sind ansonsten ist man Luft
Die Berufsgenossenschaft war auch noch nie vor Ort
Die vorgesetzten sollten mal auf die Arbeiter ringehen
Gute Produkte und gute Kollegen und Zusammenhalt.
Siehe oben
Nachhaltigkeit muss von dem Topmanagement und Gesellschaftern vorgelebt werden. Ressourcen müssen geschont werden und dafür müssen Investitionen getätigt werden! Langfristige Ausrichtung ist sub-optimal.
Faire und nachvollziehbare Ziele sind ausbaufähig
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort und es wird nur das gemacht was Kunden einfordern. Den Mehrwert von Ökologie und Transformation im Zeitalter des Klimawandels nicht verstanden.
Wenig nachvollziehbare Kommunikation über strategische Ausrichtung. Mehrere Teams arbeiten an Ähnlichen Themen je nach Geschäftsleitungsbereich.
Gleitzeit
Gewinnbeteiligung
Homeoffice nur 2 Tage die Woche
Firmenwagen nur für Führungspositionen
Parkplätze sind schlecht
Kein richtiges Weihnachtsgeld
Bessere Kantine, die jetzige ist einfach nur eklig.
Freie Getränke.
Freie Einrichtung des Arbeitsplatzes, also welchen Bildschirm man haben möchte usw.
Ladesäulen an allen Standorten, für ALLE mit E Auto.
In meiner Abteilung, keine Ahnung wie das in anderen ist.
Das Image ist leider nicht so gut.
37 Std Woche. Besser wäre 32 Stunden
Habe in der Probezeit schon auf Schulung gehen können.
Gehalt ist nicht das beste aber akzeptabel
In meiner Abteilung, keine Ahnung wie das in anderen ist.
Von dem was ich gesehen habe, kann man nix meckern.
Kein eigenes Büro
Ruhige Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt ( auch gegen Ungerechtigkeiten ), Ausbildung in mehreren Abteilungen ( als Auszubildender ).
Unterdurchschnittlichen Lohn, Gehalt auf Grundgehalt und freiwillige Zulagen aufgeteilt, Bonuszahlungen zu niedrig im Vergleich mit steigendem Umsatz sollte nicht Prozentual geregelt werden sondern je niedriger der Lohn ist desto mehr Bonuszahlungen ( die mit einem höherem Lohn brauchen es am wenigsten).
Gehalt richtig ermitteln, Einrichter einstellen, Lohnstufe nach Tätigkeiten anpassen, Tarifähnlichen Lohn bieten wenn schon mehr Leistung erwartet wird, Alte Maschinen ersetzen bzw. Zeiten anpassen wenn Maschinen und Arbeiten unsicher werden bei schnellem arbeiten.
Kaffee trinken während der Arbeitszeit möglich je nach Abteilung wird jedoch manchmal vom Vorgesetzten gemeckert. Kaffee und Tee wird mittlerweile Kostenlos zur Verfügung gestellt jedoch nicht in jeder Schicht.
Raucherpausen sind möglich ( mit Stempeln ) dort wird jedoch auch je nach Abteilung gemeckert, dass man nicht zu lange oder erst gar nicht gehen soll.
Grundsätzlich beschweren sich 70% der Mitarbeiter über schlechte Behandlung durch Vorgesetzte und zu niedrigem Lohn ( Lohnerhöhung ist nicht bei allen davon gerechtfertigt wenn überhaupt bei 40% ) . Diejenigen die sich nicht beschweren sind die, die eben angenehmeren Arbeitstätigkeiten nachgehen.
Arbeitszeiten sind in Ordnung wenn man jedoch Früh/ zwei Schicht arbeitet kommt es öfter vor, dass man Überstunden machen muss was erst am jeweiligen Tag erfordert wird.
Wird nicht geboten im Handwerk nur gelegentliche Positionsänderungen im Büro um Kollegen die in Rente gehen zu ersetzen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung in Körperlich belastenden Tätigkeiten. Jährliche Gehaltserhöhung gleicht die Inflation nicht aus.
Mülltrennung vorhanden und vieles wird wiederverwertet.
Je nach Abteilung mal besser mal weniger gut gelästert wird immer aber das ist normal.
Solange sich die Person gut verhält wird sie nicht anders Behandelt wie jüngere Kollegen was aber auch zu folge hat, dass die selbe Leistung erwartet wird zu größtenteils schlechterem/ nicht vergleichbarem Lohn ( lange Zeit im Betrieb aber kaum höheres Einkommen alles Verhandlungsbasis und wer bei Verhandlungen nachgibt bekommt dementsprechend weniger Lohn) .
Keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern und wenn, dann nur negative Andeutungen. Arbeit wird nicht Wertgeschätzt bzw. es wird einem gesagt, dass man sich nicht überschätzen soll, da man ja so leicht ersetzbar ist ( ohne Auszubildende zu Manipulieren / niedrig zu halten wär das anders ) .
Abteilungsbedingt mal Stressiger mal entspannter. Lustigerweise bekommen Mitarbeiter in Stressigeren Atmosphären weniger Lohn vergleichsweise mit den angenehmen Umfeld im Büro. ( Lohn ist nur höher durch Schichtzulagen )
Viele wichtige Informationen bekommt man erst mitgeteilt wenn es kurz vor knapp oder es bereits zu spät ist.
Je nachdem wir stark man Schleimt, bzw. wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht wird man dementsprechend Privilegiert / Benachteiligt. Mitarbeiter im Büro haben es grundsätzlich leichter als Monteure, CNC- Bediener oder sonstige Körperlich Arbeitenden.
Größtenteils keine Abwechslungsreiche Arbeit außer man wird temporär in andere Abteilungen versetzt.
Das sie auch unsere Verbesserungsvorschläge annehmen und es wird sich immer um einen gekümmert sobald man ein Anliegen hat
Schlecht finde ich nichts, ich mein jeder Arbeitgeber hat Sachen die man verbessern könnte aber diese Dinge sehe ich nicht unter schlecht
Ein bisschen mehr Gehalt würde mein Leben um einiges erleichtern, aber sonst bin ich bei der Firma bott wirklich glücklich, mir macht meine Arbeit mega Spaß
Kleinigkeiten am Arbeitsplatz könnten noch verändert werden
Jeder weiß das man bei bott nicht das große Geld verdient da könnten sie vielleicht noch was ändern
Eine Kooperation mit einem Fitnessstudio wäre top
Top wirklich ich wurde von meinen Vorgesetzten angesprochen ob ich noch eine zweite Ausbildung machen will und fang diese jetzt im September auch an
Für die Arbeit was wir tag für Tag leisten könnte man mehr bekommen
Mülltrennung ist bei uns z.b. ein ganz großes Thema wo wir sehr darauf achten was ich mega toll finde
Man hat immer die ein oder anderen kleinen Streitigkeiten
Man muss sich bei manchen natürlich erst den Respekt ‚erarbeiten‘ aber im allgemeinen helfen wir uns gegenseitig und sind froh aneinander
Egal was man hat sie haben immer ein offenes Ohr und tun alles was in ihrer Macht steht
Da sind wir wirklich top unterwegs und es wird stets darauf geachtet ob jeder damit zufrieden ist und falls nicht kümmern sich die Vorgesetzten sofort darum
Top die funktioniert wirklich gut
Ich habe viele Kollegen und Kolleginnen die die unterschiedlichsten Nationalitäten haben aber da halten wir immer zusammen und jeder ist gleichberechtigt
Ich arbeite in der Endkontrolle und da hat man nie dieselben Aufträge jeder einzelne is anders und somit immer eine neue Herausforderung
Keine Gerechtigkeit
Flexibilität, Homeoffice, Benefits
Ich arbeite gerne bei Bott, der Umgang miteinander ist freundlich fast familiär
Die Produkte sind super, leider ist das Image nach außen hin nicht so gut wie es sein sollte.
Gleitzeit und Homeoffice bieten viel Spielraum, tolle Benefits wie Jobrad etc.
Wenn man möchte und sich einbringt kann man sehr gut Karriere machen
Klar es könnte immer etwas mehr sein aber alles in allem kommt man gut mit dem Verdienst durchs Leben, Bonus und weiter extra Zahlungen gibt es auch immer Mal wieder.
Papierloses Arbeiten etc
Bei mir im Team ist ein starker Zusammenhalt da, wir unternehmen ab und an auch Privat was zusammen. Klar kommt es auch Mal zu Meinungsverschiedenheiten aber diese werden sachlich geklärt und gehen niemals ins persönliche
Alle Kollegen werden gleich behandelt ob jung oder alt
Egal welche Anliegen oder Probleme ich habe, ich kann immer bedenkenlos zu meinem Vorgesetzten gehen. Er hat immer ein offenes Ohr für mich und unterstützt mich immer so gut er kann.
Moderne Arbeitsmittel wie Laptops und kabellose Headsets
Hier und da könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessert werden, Kommunikation im Team auf Augenhöhe. Auch mit den Vorgesetzten kann man jederzeit reden.
Ob Mann oder Frau hier wird kein Unterschied gemacht
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant
Das Produkt ist gut.
Der unterirdische Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist absulut nichts wert.
Menschen fair behandeln, nicht wie Ware oder Humankapital.
Seit ehrlich zu den Mitarbeitern!!
Stupide und gedrückt.
Noch nicht in diesem Jahrhundert angekommen.
Karriere macht man nur wenn man schleimt.
Mobbing, Geläster und Grüppchenbildung, sehr unangenehm.
Da fehlen mir die Worte! Absolut miserabel und inkompetent. Ständige Kontrolle. Gute Arbeitsleistungen werden nicht wertgeschätzt.
Findet kaum statt.
Stupide und eintönige Arbeit.
Die wirklich gute und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Das wäre jammern auf hohem Niveau
Genau schauen was für Leute man einstellt gegebenenfalls schnell reagieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut man kann mit jedem auskommen in der neuen Halle lässt sich echt gut arbeiten.
Das ist ein schwieriges Thema es gibt immer Leute in einer Firma die nie zufrieden sind egal wie gut sie es haben
Sehr gute Firma es wird alles daran gesetzt das der Arbeitnehmer Urlaub bekommt wenn er diesen benötigt auch ab und zu früher zu gehen ist kein Problem wenn man Überstunden angesammelt hat.
Wenn man sich anstrengend wird man auf Fort- und Weiterbildungen geschickt
Der Werkstattleiter schaut sehr genau auf Mülltrennung und fachgerecht Entsorgung
Wie in jeder Firma gibt es nette und weniger nette Leute aber mit dem Großteil lässt sich sehr gut arbeiten.
Die älteren Kollegen haben sehr viel Erfahrung die geben sie zwar nicht so einfach preis aber wenn man ihnen aufmerksam zuschaut und mit ihnen arbeitet kann man sehr viel lernen.
Die Vorgesetzten können sehr streng und direkt sein wenn es Probleme gibt aber im normalen Fall sind sie sehr nett und man kann über alles mit ihnen reden.
Die neue Halle ist sehr gut geworden es lässt sich super arbeiten
Wenn man sinnvolle Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsklimas oder Arbeitssituation macht werden diese stets umgesetzt. Zweimal in der Woche hat jeder die Chance vor der ganzen Gruppe Vorschläge zu machen.
Hier hat jeder die gleichen Chancen egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft wenn man sich anstrengt und viel leistet wird das von den Vorgesetzten gesehen und auch belohnt.
Man arbeitet jeden Tag an neuen Autos es gibt viele interessante Aufgaben und Ausbauten man lernt hier jeden Tag neues hierbei wird man auch von seinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt.
So verdient kununu Geld.