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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber der Welt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, faires Gehalt, gute Kommunikation, regelmäßiger Kontakt, netter Umgangston, dzrchgeplante Arbeitsanweisungen, flexible Arbeitszeiten, liegt die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen und fördert die individuellen Stärken der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge nötig!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, super Mitarbeiter, sehr familiär. Wertschätzung durch zuhören und Offenheit gegenüber positiven Verbesserungsvorschlägen.
Image
Bezeichnet das innere Stimmungs und Gesamtbild bzw den Gesamteindruck aus. Guter Ruf durch ausgezeichnete Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Eine Definition in dem sich Berufs und Privatleben im Einklang befinden. Eine gute Work Life Balance bedeutet Lebensqualität, dass bedeutet dass weder persönliche Interesse noch berufliche Anforderungen im Leben zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von unserem Vorgesetzten immer gefördert. Seminare und Schulungen komplett übernommen, damit sich jeder Mitarbeiter immer weiter entwickeln kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei uns gibt es faires Gehalt für ungelernte und gelernte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein von Menschen kann als Einsicht und Bereitschaft definiert werden, etwas zum Wohle anderer zu tun.
Umwelt, alles was einen Menschen umgibt, auf ihn einwirkt und seine Lebensbedingungen beeinflusst (Natur, soziale, kulturelle, geistige und technische).
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiger Respekt, Bereitschaft, Akzeptanz des anderen, Freundlichkeit, Verständnis, ausreden lassen, zuhören, gemeinsame Pausen verbringen, Kritik äußern können und viel Spaß haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind für ein Unternehmen und für ein Team wichtig und wertvoll. Unsere älteren Mitarbeiter verfügen über jede Menge Fachwissen, weil sie verschiedene Situationen erlebt haben. Sie kennen die Abläufe, können Ruhe ins Team bringen und gleichzeitig zum Ansprechpartner für jüngere Kollegen werden. Ältere Mitarbeiter mit ihrer beruflichen und ihrer menschlichen Erfahrung sind für ein Unternehmen von großem Wert.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns wird zu jederzeit auf Augenhöhe kommuniziert, auch wenn es gerade sehr stressig ist. Unsere Leistungen werden immer wertgeschätzt. Wir hegen einen freundlichen und professionellen Umgang. Bei Problemen hat unser Vorgesetzter immer ein offenes Ohr für uns.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Bedingungen die zwischen Arbeitgeber und Angestellten ausgehandelt wurden (z. B. Lohn, Urlaub und Arbeitszeit).
Ausserdem sind noch wichtig :
Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei uns läuft es wirklich super, der Vorgesetzte bietet viele Möglichkeiten sich immer weiter zu entwickeln und ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig. Angemessene Lautstärke, denn der Ton macht die Musik. Freundlichkeit, ausreden lassen, Sachlichkeit, höflich sein und zuhören können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Job, sollte eigentlich verständlich sein und dass ist es bei uns auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Interessante Herausforderungen für uns, denn es warten immer verschiedende Aufgaben auf uns. Sehr abwechslungsreich.
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