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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielzahl an neuen, spannenden Projekten. Ein gutes, wachsendes Team. Vielen jüngeren Menschen wird hier die Chance gegeben den ersten oder "nächsten" Karriereschritt zu machen. Die Fachkompetenz in den meisten Abteilungen ist teilweise gewaltig. Dem Ausbildungsauftrag an jungen Azubis und Studenten wird in jeder Hinsicht nachgekommen. Konstanter Wachstumsplan mit Stellenaufbau ist eines der obersten Ziele. Relativ gute / flexible Arbeitszeiten werden eingeräumt.
Parkplatzsituation. Platzmangel in der Administration und im Lager. Schleppender Austausch der teils alten Technik. Konzerntypische Entscheidungen "von oben herab". Entwicklungs- und Projektziele häufig völlig unrealistisch.
Investitionen in neue Räumlichkeiten (u.a. Lager) sind dringend notwendig. Mittel für besseres Marketing müssen zur Verfügung gestellt werden. Die mittlere Managementebene ist nicht an allen Stellen "stark" besetzt. Prioritäten sollten klarer definiert werden.
In der Regel recht gut. Mitarbeiterstab pflegt einen vernünftigen und spaßigen Umgang miteinander.
Junges Unternehmen. Ist natürlich noch nicht so bekannt wie die "großen" im Raum Tuttlingen. In 5 Jahren sieht das garantiert anders aus.
Verstärkt durch die Corona-Pandemie werden Mitarbeitern mit Kindern mehr Freiräume und Flexibilität überlassen. Das ist aber auch noch ausbaufähig.
Wer Leistung bringt wird dementsprechend auch gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden i.d.R. gestattet.
Könnte natürlich immer besser sein. Aber beschweren kann sich hier keiner.
Der Umweltgedanke spielt bei den Produkten eher eine untergeordnete Rolle. Vernünftiger Umgang mit Ressourcen und der Umgebung wird von den meisten Mitarbeitern gepflegt und vorgelebt.
Das recht junge Team bei der Bricon GmbH hält gut zusammen. Seltene Ausreisser sind dennoch dabei.
Siehe Thema Gleichberechtigung. Hier kann man nichts negatives sagen.
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich auch wie welche. Einige (eher jüngere...) sind dagegen wirklich gut. Kommunikation schwankt von "sehr transparent" bis "undurchsichtig". Jahresgespräche werden in einigen Bereichen sauber geführt. In anderen komplett ignoriert.
Kein Aufzug vorhanden. Der Platz geht aus. Mobiliar in die Jahre gekommen.
Investition sind geplant aber werden nur schleppend umgesetzt.
Nicht alle Entscheidungen aus der Konzernleitung werden klar und verständlich kommuniziert. Information wird nicht von jedem Bereichsleiter sauber weiterkomuniziert.
Absolut gegeben. Der Frauenanteil ist in allen Unternehmensbereichen ausgeglichen.
Sehr viele (fast zu viele) laufende Projekte in den verschiedensten Produktbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen.
es war jeden Tag schlimmer. Zum Moment nichts mehr
Produktionsmitarbeiter sind keine Menschen mit denen reden kann
Leider durch die Führungspositionen ein reines Desaster
Es gehört zur China. Was kann man noch dazu sagen? Schlimmste Erfahrung und nie wieder
Schaffe, schaffe, schaffe und wenn du gerade dabei bist kannst noch mehr schaffe
Meine Erfahrung ist leider das Produktionsmitarbeiter eher klein und dumm gehalten werden
sehr wenig für sehr viel Arbeit
Die einige Kollegen sind eigentlich OK
sehr schlecht. Ein Mitarbeiter war vor 3 Monate bis zur Rente gekündigt
Teilweise sehr arrogant, Hierarchie ist Programm, als sogenanntes "Fußvolk" kann es sein, dass Du nicht mal begrüßt wirst
Schrecklich. Es stinkt so stark nach Kühlmittel. Es wird nie gewechselt. Sparen und noch Mal sparen
Extrem schlechte Kommunikation von Vorgesetztem zu Mitarbeiter. Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Viele Dinge erfährt man aus der Zeitung
gibts nicht. Nur schaffen, und viel
Wäre rufschädigend die Wahrheit hier rein zu schreiben!
Siehe Zrinski, es hat sie verschlechtert und nicht verbessert.
Direkte Kollegen in der untersten Schicht halten zusammen, der Rest achtet nur auf sich!
Oftmals sinnlose Lösungen, Betriebswirtschaftliches denken ist nicht vorhanden, haben überwiegend nicht mal die nötige Bildung für Ihre Positionen und daher oft überfordert mit Situationen.
Alte Maschinen, Schlechte bis keine Planung.
Gehalt kommt pünktlich.
Sollte man Ihnen erklären!
kostenloser Kaffee und raucherpausen die man selber so oft machen kann wie man möchte.
Keine Zukunft und jeglichen Realitätsverlust.
Knastverhältnisse!!
Kununu Siehe Zrinski..
Da alle guten gehen nachdem sie den Meister gemacht haben, wird dies nicht mehr ermöglicht!
Die Arbeiter halten zusammen!
Der Rest von Gruppenleiter bis zum Abteilungsleiter da gibt es keinen Zusammenhalt!
Es werden ein paar Maschinen neu gekauft . Ändert aber nichts an dem ganzen drum herum.
Untersagt! Außer Abteilungsleiter darf nicht miteinander gesprochen werden!