8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man fast jeden kennt. Sich nicht kaputt machen muss. Gefördert wird, wenn man möchte. Die vielen Angebote wie Sprachkurse, Marathonläufe, internen Aktionen usw.
Das Aufstocken einiger anderer Abteilungen mit mehr Mitarbeitern.
In den Teams auf einer Hierarchieebene, viel Humor, bei Problemen wird geredet, ein sehr angenehmes Miteinander auch unter den unterschiedlichen Teams, Druck entsteht meist nur aus eigenem Interesse, Zeit und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Den vielen negativen Bewertungen hier, kann ich nicht zustimmen. Ich kenne andere Firmen und Bijou ist ein sehr familiäres Unternehmen. Vielleicht ist das eher den Arbeiten in den Verkaufsstellen zuzuschreiben, aber da habe ich keine Erfahrung.
Aufgrund der Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit/Gleittage und Homeoffice-Möglichkeiten ziemlich flexibel. Es wird hier darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Kennt man aus der Projektarbeit in anderen Unternehmen nicht.
Zuerst hatte ich den Eindruck bekommen, man sitze als ewiger Entwickler auf der gleichen Position. Nach einer gewissen Zeit merkt man aber, dass hier immer wieder mal neue Rollen gebraucht werden und sich Personen herauskristallisieren, die in diese Rollen schlüpfen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden hier noch nicht abgelehnt, soweit ich das mitbekommen habe. Sei es Konferenz- oder Messebesuche, Lernmaterialien sowie Schulungen, die man gerne machen möchte.
Vergleichsweise wahrscheinlich etwas weniger, dafür keine Projektarbeit und Druck von oben. Wenn man dann noch die Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten beachtet, völlig in Ordnung.
Man könnte sich bestimmt mehr damit auseinander setzen. Hat mich aber bis jetzt nicht unbedingt gestört.
Soweit ich das mitbekommen habe, achtet Bijou genau darauf bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Alle freundlich, hilfsbereit, der eine mehr, der andere weniger nerdig :) Mit dem einen macht man auch private Unternehmungen, mit dem anderer bleibt es beruflich. Ist in den anderen Teams auch so. Mittagessen wird meistens gemeinsam gemacht mit allen Teams, sodass man auch jederzeit mit anderen Kontakt hat.
Besonders humorvoll! :)
Man wird gehört, es wird sich Zeit genommen bei Problemen und man kann jederzeit anrufen/vorbeischauen, was auch nicht immer normal ist.
Könnte auf jeden Fall etwas besser sein, ist aber aktuell in Arbeit! In den letzten Jahren ist hier schon echt viel passiert und auch auf uns Entwickler eingegangen worden. Trotzdem würde ich die aktuelle Situation so bewerten.
In und unter den Teams sehr gut und jeder ist hilfsbereit. Zwischen den Abteilungen, wie oft, manchmal nicht perfekt. Gibt aber deutlich schlimmere Unternehmen! Kommunikation zur IT-Leitung, wenn man es so sagen kann, auf einer Augenhöhe, immer schnell erreichbar und kompromissbereit bei Problemen. Bis jetzt keine Probleme gehabt!
Nichts auszusetzen.
Die Aufgaben sind natürlich abhängig vom Team. Es gibt zwischendurch immer mal Phasen oder Aufgaben, die zäh oder nervig sind, das gehört aber dazu. Der Vorteil hier in den Teams ist aber, dass man sich immer selber spezielle Aufgabenrollen bzw. -Themen suchen kann. Teamwechsel oder das Erzeugen neuer Rollen ist hier auch möglich und passiert hier auch zwischendurch mal.
Großzügige Personalrabatte
-Mitarbeiterfürsorge
-Wertschätzung
-Allgemeiner Umgang
Die jeweiligen Filialleitungen dazu auffordern, die Mitarbeiterzufriedenheit und nicht einzig und allein den Umsatz zu priorisieren
Konkurrenzkampf und Verkaufsdruck stehen hier an der Tagesordnung.
Man wird auch außerhalb der Arbeitszeiten regelmäßig angerufen und gebeten, zeitnah für andere Kollegen einzuspringen, selbst wenn man sich zu diesem Zeitpunkt im Urlaub befindet.
Über Weiterbildungsmöglichkeiten wurde ich zu keinem Zeitpunkt aufgeklärt.
Mindestlohn
Jedes gelieferte Teil ist einzeln in Plastik verpackt
Sehr unterschiedlich, je nach Filiale.
Auf gesundheitliche Einschränkungen älterer Kolleginnen wurde oftmals keine Rücksicht genommen, da der Umsatz im Vordergrund steht.
Den Vorgesetzten geht es größtenteils nur um die Zahlen, welche die jeweilige Filiale im Monat schreibt. Die Kassenjournale werden von der FL nach dem Schichtwechsel akribisch kontrolliert und später bemängelt sollte man das festgelegte Tagesziel nicht erreicht haben. Kundenbeziehungen zu pflegen und allgemein ein angenehmes, zwangloses Einkaufserlebnis zu kreieren, hat hier keine Priorität. Wer auf der Suche nach einem Unternehmen mit flachen Hierarchien ist, wird hier nicht fündig werden.
Man darf sich nicht setzen, selbst wenn stundenlang kein Kunde den Laden betritt und keine Arbeit zu verrichten ist.
Vieles wird nicht persönlich geklärt, sondern per WhatsApp o.Ä. Selbst Auseinandersetzungen finden auf diese Art und Weise statt. Fehler werden auf Kamera festgehalten und für jeden Mitarbeiter einsehbar, ausdiskutiert.
Keine Angabe, da dort ausschließlich Frauen gearbeitet haben.
Der Aufgabenbereich ist im Falle eines laufenden Geschäftes relativ vielseitig. Einfluss auf den jeweiligen Aufgabenbereich hat man als normaler Mitarbeiter nicht. Vorlieben oder Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Sich um Mitarbeiter kümmern, gut auf deren Bedürfnisse und Probleme eingehen
Viel in Plastik einpacken, viele Tüten, viel Müll
Weniger Plastiktüten, weniger Müll produzieren
Der Betrieb lässt keine solchen erkennen.
Unzuverlässigkeit, keine kooperative ZA. mit den Mitarbeitern