5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitszeiten
Vollzeitangestellte haben sogar 4-Tage Woche
Ausbildungsvergütung
Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt
Die Ausbilder
Sehr zuvorkommend und hilfsbereit
Spaßfaktor
Man hat immer untereinander was zu lachen
Variation
Sehr abwechslungsreich
Respekt
Alle sind wie enge Freunde miteinander
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber mit tollen Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen verhält man sich hier wie Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden bei der Planung neuer Projekte immer mit einbezogen.
Späße zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist keine seltenheit gewesen - man kann immer zusammen lachen aber auch ernste Gespräche führen in denen man nicht das Gefühl bekommt nicht ernst genommen zu werden. Anliegen wurden immer zu Herzen genommen.
Kommunikation
Man konnte immer gut miteinander kommunizieren, meist über den kurzen Dienstweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen konnte man einmal pro Jahr offen ansprechen. Job-Bike-Leasing wurde gerne gemacht und auch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen war gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und ehrlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang
Work-Life-Balance
Ist in der IT selbst zu regeln, da man sonst jede Nacht durcharbeiten könnte. Arbeiten außerhalb der Arbeitszeit sind überwiegend freiwillig und werden zügig ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird nicht unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang und alles per du. Man wird ernst genommen.
Kommunikation
Es werden direkt kleine Besprechungen ausgerufen für Infos oder Änderungen
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen aber auch viel gewohntes Tagesgeschäft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man in Zukunft noch qualifiziertes Personal finden und halten möchte, muss sich hier einiges ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte und Mitarbeiter schulen und weiterbilden
- Urlaubstage und Gehälter überdenken
- Weniger Azubis, dafür mehr qualifiziertes Personal
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Azubis auf zu wenige Festangestellte: Genauso viele Azubis wie Festangestellte war üblich und von den Festangestellten waren viele auch gerade erst mit der Ausbildung fertig oder Quereinsteiger. Die Azubis wurden von Anfang an als Mitarbeiter behandelt und mussten sich das Meiste selbst beibringen. Darunter litt die Qualität der Ausbildung und auch der Arbeit, man musste häufig hinterher arbeiten.
Work-Life-Balance
Nur 26 Urlaubstage bei Vollzeitanstellung. Viele Mitarbeiter hatten etliche Überstunden angesammelt, aber aufgrund der Auftragslage kaum Möglichkeit gehabt, diese wieder abzubauen.
Flexible Arbeitszeiten oder Home Office waren unerwünscht. Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr.
Kurzfristig Urlaub nehmen oder die Arbeitszeit für einen spontanen Arzttermin nach hinten zu verschieben, war in der Regel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr kleinen Teams gab es keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmaßnahmen waren nicht vorhanden und wurden auch auf Anfrage abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung war immer relativ pünktlich. Die Einstiegsgehälter für Azubis sind in Ordnung, die für länger Festangestellte aber deutlich unter dem Branchenstandard. Gehaltserhöhungen wurden abgelehnt.
Es gab keine weiteren Boni oder Zulagen. Nur das Leasing eines Jobrads über den Arbeitgeber war möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro wurde soweit es ging papierlos gehalten. Jobrad-Leasing möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren freundlich zueinander und haben bei Problemen geholfen, wenn man sie angesprochen hat. Es wurde aber auch gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich bei Anweisungen gegenseitig widersprochen und die Unstimmigkeiten am Ende den Mitarbeitern angehangen.
Man hatte das Gefühl, die Vorgesetzten misstrauen ihren Mitarbeitern, wenn sie sie nicht überwachen konnten (Home Office in Coronazeiten).
Einer der Vorgesetzten lässt seinen Frust auch mal an den Mitarbeitern aus. Ich wurde für Dinge lautstark angeschrien, mit denen ich nicht mal etwas zu tun hatte.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung war in Ordnung. Die gemeinsam genutzten Räume wie Küche und Toiletten waren leider häufig verschmutzt.
Alle Telefone waren im First-Level-Support eingereiht. Durch das ständige Klingeln war es schwer, sich länger auf komplexere Arbeiten zu konzentrieren.
Kommunikation
Wenn man weitere Informationen benötigte, musste man sich diese meistens selbst vom Kunden holen. Über Erfolge eigener Projekte gab es hin und wieder Rückmeldungen, über andere Projekte oder die Arbeit der anderen Abteilung hat man eigentlich nur von den Kollegen erfahren.
Gleichberechtigung
Von den Vorgesetzten wurden Frauen gleich behandelt. Von einigen Kollegen gab es aber sexistische Sprüche.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Projekte, die Planung dieser war jedoch häufig schlecht oder nicht vorhanden.
Man beschäftigte sich regelmäßig mit wiederkehrenden Problemen, da man nicht die Zeit hatte, den Ursprung der Probleme zu beheben.
Viel veraltete Software im Einsatz.
Die Arbeitsteilung war nicht fair: viele Mitarbeiter hatten viel zu viele große Aufgaben, während andere sich nur um Kleinigkeiten gekümmert haben oder die Zeit abgesessen haben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Setzt nur Auszubildende die vom Vater Staat Unterstützt werden und fliegen nach der Ausbildung raus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Garnicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich nicht beurteilen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnicht
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress ohne Ausgleich
Image
Wird künstlich hoch gehalten
Work-Life-Balance
Erst Feierabend wenn der Job erledigt ist , von 8 bis 21 Uhr ist keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Im ersten Monat wird grundsätzlich das Gehalt VERGESSEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faul wie die s...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können nichts dafur
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Intern sowie extern
Kommunikation
Nur blah blah blah
Gleichberechtigung
Konnte keine feststellen
Interessante Aufgaben
Ist Abwechslung ist definitiv gegeben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRIT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden BRIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.