11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VMware-Übernahme: Massenentlassungen und mieses Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nix - vielleicht finde ich ja noch was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern im Rahmen der bisherigen Übernahmen
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit könnte helfen
Arbeitsatmosphäre
Mies, da nach internen Quellen weltweit nach der ersten Welle nun noch mindestens 900 VMware-Mitarbeiter in den nächsten Tagen entlassen werden sollen. Betroffen davon sind meist ältere Kollegen unabhängig von der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, Sozialverantwortung ist offenbar ein Fremdwort.
Image
Bei MItarbeitern und Kunden gleichermassen schlecht
Work-Life-Balance
Viele Benefits aus den bisherigen Arbeitsverträgen wurden gestrichen, Starker Kostendruck zur Gewinnmaximierung.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung ist seit der Übernahme gestrichen
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich schlechter als VMware vorher
Kollegenzusammenhalt
Unter der aktuell geschürten Angst vor Jobverlust herrscht ein starker Konkurrenzkampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden möglichst schnell entsorgt, das ist nicht nur eine klare Diskriminierung, sondern auch unsozial gegenüber denen, die zu jung für eine Frühpensionierung sind.
Vorgesetztenverhalten
Senior Management geht mit einem goldenen Handshake, mittleres Management wird ausgedünnt.
Arbeitsbedingungen
Home-Office dürfte vorbei sein, auch um MItarbeiter ohne Broadcom-Standort in der Nähe leichter loszuwerden.
Kommunikation
Statt Informationen für die übernommenen Mitarbeiter wird offenbar Angst um den Job als Mittel genutzt. Interne Diskussionsgruppen, in denen auch mal kritisch über die VMware-Übernahme berichtet wurde, wurden am ersten Tag nach Übernahme geschlossen.
Gleichberechtigung
Bisher gut, mal sehen wie das mit einem neuen (chinesischen) Chef aussieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt und Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur vorübergehend erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel sein, wenig sein!Ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Regulation des Vorgesetztenverhaltens, manipulative Verhaltensweisen
Verbesserungsvorschläge
MA zu Führungskräften entwickeln die sich auch dafür eignen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Zusammenhalt, Frustration
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit gefordert, Privatleben leidet massiv.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Profit steht vor allem.
Kollegenzusammenhalt
Das Einkommen ist gut, jeder versucht so lange wie möglich dabei zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dabei fast keine roten Linien mit allen damit verbunden Konsequenzen. Wenige echte Führungspersönlichkeiten. Wenig konstruktiv. Führungskultur stark an vergangene Zeiten in der Landwirtschaft angelehnt.
Arbeitsbedingungen
State of the art office
Kommunikation
Gut auf der Leitungsebene. Direkt in den Gruppen eher schlecht. Mit Informationen wird gezielt gearbeitet und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt.
Gleichberechtigung
Wenig Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Wenig Freiraum, wenig neues
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Überrascht über andere Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich auf Kanunu vor meiner Anstellung über Broadcom informiert und war aufgrund der mäßig guten Bewertungen skeptisch. Jetzt wundere ich mich über die anderen Bewertungen. Wahrscheinlich gibt es einen Bias, dass man eher dann eine Bewertung schreibt, wenn man unzufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
Man bedankt sich, wenn eine Anfrage erledigt wird. Jede/r wird gleich berechtigt, nur die Aufgabenbereiche unterscheiden sich.
Image
Das Image ist neutral: Vielen Deutschen ist Broadcom kein Begriff.
Work-Life-Balance
Er gibt eine normale Arbeits- und Urlaubsregelung. In Absprache mit den KollegInnen kann man Urlaub nehmen, wann man möchte. Es gibt arbeitsintensive Phasen, die aber absehbar sind und durch weniger intensive Phasen ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele KollegInnen sind schon einige Jahre auf der gleichen Position angestellt. Es gibt aber keine Beschwerden darüber und wenig Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist zufriedenstellend und wird durch Boni und Aktienanteile sehr gut aufgestockt. Sozialleistungen werden ausreichend geboten und die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und erstellt regelmäßig einen Bericht. Weitere Verbesserungsmöglichkeiten existieren mit Sicherheit, gerade in Bezug auf Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gemeinsam an Projekten, d.h. man nimmt sich Zeit, Probleme gemeinsam zu lösen und frag, ob man jemanden unterstützen kann, wenn man selbst gerade Kapazitäten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden tendentiell jüngere KollegInnen eingestellt. Jedes Alter wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stellen realistische Ziele, lassen Freiraum für eigene Entscheidungen und haben Verständis für Fehler. Letzteres macht die Kommunikation von Fehlern sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausrüstung wird nach Belieben besorgt. Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik und Belüftung, Beleuchtung, sowie Lärmpegel sind angenehm.
Kommunikation
Meetings sind in sinnvoller Dauer und Frequenz angelegt. Für Hilfestellung ist fast immer jemand kurzfristig erreichbar.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Standardaufgaben (~80%), die ähnlich aber doch jedes Mal etwas unterschiedlich sind. Die anderen ~20% können weitgehend selbst gestaltet werden, je nach Interesse und Qualifikation.
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Frustrating Work Environment, low leadershipskills, high fluctuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Develop real leaders, establish controll mechanisms and bring real innovations
Arbeitsatmosphäre
Frustrating work environment, dying products and no new exciting tasks
Image
Low
Work-Life-Balance
Be available any time
Karriere/Weiterbildung
No career opportunities
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sounds good when you join, behaviour quickly shows you the difference
Kollegenzusammenhalt
Good income, so everybody tries to stay as long as possible
Umgang mit älteren Kollegen
No significant older collegues
Vorgesetztenverhalten
Worst ever experienced. Bad communication, general feedback rules ar not in place, Leaders/supervisor behaviour has no limits. People get regulary finished off, get pushed out or are on longer leaves.
Arbeitsbedingungen
State of the art office
Kommunikation
Not communicating information in time is fair is some managers idea. Communication is unfair and doesn´t reflect minimal leadership skills
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung steht über allem, Mitarbeiter sind nur Nummern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unorganisiert, Massenkündigungen ohne wirtschaftliche Zwänge
Verbesserungsvorschläge
Broadcom hat durch Massenkündigungen Strukturen zerstört und diese nicht wieder aufgebaut, die Firma wirkt in vielen Bereichen völlig unorganisiert. Mitarbeiter zählen hier nichts, es geht einzig um Gewinnoptimierung. Auch Kunden, insofern sie nicht eine gewisse Größe haben, werden komplett vernachlässigt und allein gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht für Essen einen Schlafplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great salary, strong leadership, shareholder value dictates everything! Expect to be overworked.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
much responsibility. Amazing stock participation program.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Shareholder value is the ONLY truth for any decision
Verbesserungsvorschläge
less top down approach. More freedom in decision making.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was tun mit Symantec?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akquise ohne erkennbaren Plan. Firma streitet sich mit Betriebsrat. Nach Monaten immer noch kein positives Konzept erkennbar. Man langweilt sich, beschäftigt sich mit organisatorischem Zeug und wird dafür sehr gut bezahlt. Aber das befriedigt nicht und ist kein Job.
Verbesserungsvorschläge
Symantec so schnell wie möglich ein- oder ausgliedern. Mit dem aktuellen Szenario tut man sich, den Partnern und Kunden keinen Gefallen. Dort schaut man sich definitiv nach Alternativen um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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High authonomy but you need also to deliver :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird broadcom durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden broadcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich broadcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.