24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er in einer schwierigen Situation in meinem Leben sich Gesprächsbereit gezeigt hat und Hilfe signalisiert hat die wenig später auch eingetreten ist.
Da ich es gewohnt war immer einen Tag in der Firma zu arbeiten war des öfteren kein Platz für mich frei,ich musste aussetzen und am Homeoffice teilnehmen. Hat sich aber jetzt zum Guten gewendet.
Vielleicht ist es möglich einen Raucherraum für die kalte Jahreszeit einzurichten ? Den Rest kann ich nicht beurteilen,da ich im Aussendienst bin/war.
Da ich nicht so oft in der Firma gewesen bin,gebe ich 4 Sterne. Da sich das jetzt ändert,hoffe ich das es 5 Sterne werden !
Für mich ok. Gibt immer Mitarbeiter oder Mitbewerber die was zu nörgeln haben. Natürlich auch Kunden.
Die Zeit dafür ist auf jeden Fall da.
Was meine Karriere betrifft geht es dieses Jahr villeicht noch mal steil nach oben ? Dann gibt es 5 Sterne.
Das Grundgehalt könnte an die heutige Zeit besser angepasst werden.
Man tut was man kann,soweit ich das beurteilen kann.
Mit den Kollegen die ich kenne alles ok.
Eigene Erfahrung : Selber älter,aber für mich völlig ok.
Da gibt es für mich überhaupt keine Probleme.
Kann ich nichts negatives sagen.
Für die Zeit die ich in der Firma war völlig ok.
Sehe ich keine Probleme bei so vielen kompetenten Frauen.
Da kommen dieses Jahr eine Menge auf mich zu.
Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Atmosphäre immer gut gewesen, kurze Wege.
Wird mittlerweile besser und oftmals auch zu unrecht öffentlich falsch dargestellt.
Mehr Homeoffice, gab es zu meiner Zeit kaum. Sonst war es vollkommen in Ordnung.
Zu meiner Zeit noch ausbaufähig, aber mittlerweile wohl besser geworden.
Mit allen kam ich gut zu recht. Viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Viele langjährige MAs, welche auch für ihre Treue entsprechend geehrt worden sind.
Direkt, ehrlich, aber immer fair.
Große Büros, moderne Technik. Hat gepasst!
Regelmäßige Meetings und Standpunktgespräche halfen bei der Bewertung und Optimierung von verschiedenen Prozessen.
Konnte nix gegenteiliges feststellen.
Absolut! Interessante und spezifische Branche mit viel Entfaltungsmöglichkeiten.
Mit meinen Schnittstellen ist es eine sehr offene, ehrliche Arbeit. Das lockert den Arbeitsalltag auf und sorgt für eine gute Atmosphäre.
Man hat eine 37,5 Stunden Woche und 30 Urlaubstage, Gleitzeit, kann Überstunden abbauen und auch mal später kommen.
Es stehen einem alle Türen offen.
Das Gehalt ist angemessen - beim Thema Sozialleistungen könnte man etwas mehr machen.
Hier gibt es nichts negatives zu berichten
Auch hier ist mein direktes Umfeld sehr positiv. Es gibt aber wie überall Kollegen, die hinten rum gegeneinander hetzen.
Hier sind viele beschäftigt, die eigentlich schon in der Rente wären. Auf Leistung kommt es an nicht auf das Alter.
Meistens gut manchmal wird über Sachen zu lange nachgedacht.
Könnte an manchen Punkten besser sein. Das kommt vorallem davon, dass so viele Themen gleichzeitig anstehen, dass das manchmal einfach nicht zu bewältigen ist.
Keine erkennbaren Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.
sobald mir was einfällt gebe ich Bescheid
Das passt hier nicht rein !
Einstampfen, nicht wieder aufbauen !
Vereinzelt ok
viele Kunden schlagen dir die Tür vor der Nase zu wenn Sie hören von welcher Firma man kommt…..
Was ist das ?
Weiterentwicklung ist hier ein Fremdwort
Karriere ist hier ein Fremdbegriff, Gehalt ? Frag die die gerade so über die Runden kommen
Mir fehlt leider das Lachen Emoji hierfür
Nicht vorhanden, jeder schaut nur nach seinem ……
Selbst hier wird Druck gemacht und angst gestreut
von oben herab
Chef sagt du machst sovi
Wenn man viel frägt bekommt man vielleicht eine Antwort aber eher selten
Vielfalt gibts im Zoo nicht hier !
ja klar, Leuten Geld abknöpfen für überteuerte Werbung ist echt interessant
Sehr wenig
Vieles wie man merkt.
Zu viele um sie hier alle aufzuschreiben.
Man muss mit viel Ablehnung umgehen können.
Völlig Steinzeit
Es werden einem Karrierewege versprochen die dann kurzfristig wieder verworfen werden mit fadenscheinigen Begründungen, dass man ja selbst das Problem sei. Frei nach dem Motto: Firma sieht alle Probleme bei den anderen nur die eigenen gehe ich nicht an.
Kann ich nichts zu sagen
Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut. Völlig verblendet und redet lieber über privates und Lieblingsbücher als über die Themen die angegangen werden müssen. Die wirkliche Arbeit bleibt bei den größtenteils unzufrieden wirkenden Assistenten hängen, die völlig überfordert wirken.
Homeoffice und man wird mit seinen Problemen alleine gelassen wenn man nicht sehr produktiv ist.
Kommunikation ist der Schlüssel! Das ist den Leuten hier vielleicht bewusst, es wird jedoch zu 0% angewendet
Es wird einem vorher sehr viel versprochen und fast nichts wirklich eingehalten selbst wenn man sehr gut verkauft kommt man als Anfänger nicht auf die versprochenen Zahlen.
Im Außendienst wird klar der Fokus auf die Freelancer gelegt. Ist ja auch logisch, da die Fähigkeiten zur Führung der internen Mitarbeiter gänzlich fehlt. Sie geben sich zwar Mühe aber wenn du dir nicht alle Infos die du dringend brauchst aus der Nase der überforderten Assistenten ziehst, bist du verloren. Du solltest also sehr durchsetzungsfähig und geduldig sein, wenn du wirklich überlegen solltest hier anzufangen.
Klingt erst mal alles super interessant und die verpacken das auch toll aber die Realität sieht ja meist bekanntlich anders aus.
Das die Firma immer hinter mir gestanden hat. Auch bei finanziellen Angelegenheiten.
Die persönlichen Gespräche fehlen. Ich fühlte mich als Teil einer grossen Familie. Heute sehe ich mich als Einzelkämpfer.
Das Wohlfühlen und die Wärme sollten wieder gelebt werden.
Nichts wie es mal war
Gut aufgestellt
Es gab noch kein Gespräch darüber
Bedingt
Seit 5 Jahren keine Erhöhung des Festgehalts
Keine Meinung
Wir sehen uns ja kaum
Sehen uns kaum
Sehe ich so gut wie nie
Soweit alles ok.
Könnte besser sein
Keine Meinung
Ist alles schon mal besser gewesen
Es heißt ja, dass 80% der Mitarbeiter kaum oder gar nicht engagiert sind in ihrer Arbeit. Hier ist es andersrum und das schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Absolut fair. Freie Arbeitszeitgestaltung und voller Überstundenausgleich dank Zeiterfassung.
Fort- und Weiterbildung wird hier nicht nur gern gesehen, sondern gewünscht.
Wird hier tatsächlich groß geschrieben.
Es passt gefühlt kein Blatt zwischen jeden Einzelnen.
Inspirierende Führungsebene mit großen Visionen. Absolut wertschätzend und fair. Vorbildlich.
Top Arbeitsplätze, viel Platz, super Ausstattung, super Pausen- und Verpflegungsmöglichkeiten.
Es fehlen keine Mittel der Kommunikation. Außerdem werden viele Wege gegangen, um alle zu erreichen.
Es wird auf die Interessen und Stärken geachtet und so entstehen viele interessante Herausforderungen und Aufgaben.
Alle sind gleich viel wert, Teamplay ist ein absolutes muss und wird auch gelebt.
Einzigartig angenehm, man bekommt Hilfe von allen Seiten.
Die Firma ist der Held für Institutionen die finanzielle Hilfe brauchen und das auf eine mega sympathische Art.
Karrierechancen in alle Richtungen. Schon vor Einstellungen wird besprochen welche Zukunftsperspektiven es für den Mitarbeiter gibt.
Absolute Teamplayer.
Hier arbeiten Kollegen jeden Alters und alle samt sind top motiviert und gerade die älteren Kollegen werden geschätzt und bilden die "Brunner-DNA"
Extreme Wertschätzung, offenes Ohr, offen für Ideen
Gelebte "Du"-Kultur
Alle Mitarbeiter sind hier Teil des Team völlig egal auf welcher Position.
Spannende Branche mit hervorragenden Produkten
Bei Bedarf Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (immer nach Absprache)
Es gibt jederzeit Möglichkeiten sich weiterzubilden und es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Fehlende Arbeitsmittel werden direkt organisiert
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Vielfältige (und teilweise herausfordernde) Aufgaben, worauf Vorgesetzte Rücksicht nehmen und kreativen Input geben
Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Kurze und schnelle Wege - da bin ich vom Konzern schon deutlich anderes gewohnt gewesen. Unsere Geschäftsleitung hat quasi immer ein offenes Ohr für neue Ideen und persönliche Anliegen.
Feste Parkplätze auch für unsere Minijober! Gratis Obstsäfte wären auch nicht schlecht. Die Mitarbeitergespräche sollten einmal im Quartal stattfinden.
ls Team sind wir per Du. Wir sind Helden des Alltags, meistern tagtäglich unseren Job setzen dabei viel auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative und wissen ohne den anderen läuft nicht viel. Einige Außendienstmitarbeiter leben auf Wolke 7 ansonsten ist alles Paletti.
Ich denke, dass wir eine sinnstiftende Arbeit machen. Das "Wir" steht bei unserer Arbeit im Vordergrund. Wir - das sind Hunderte für eine starke Idee. Wir ticken anders als gewöhnlich und haben es dadurch zum Top-Arbeitgeber in Gärtringen geschafft.
Gratis Obstkorb, Mineralwasser, Tee und Kaffee, eigener Parkplatz, flexibles Gleitzeitkonto
Zwei Seminare und Weiterbildungen pro Jahr werden von der Firma bezahlt. .
Das Gehalt ist fair. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und ansonsten wird auch außerordentlicher Einsatz außerordentlich honoriert.
Super! Natürlich machen auch wir Fehler, doch wir haben eine gute Feedback- und Fehlerkultur und stehen mit Rat und Tat fest zusammen. Meine Kollegen*innen sind die Besten :-)
Wir hatten im letzten Jahr einige langjährige Arbeitsjubiläen zu feiern.
Wir haben bei uns im Unternehmen flache Hierarchien. In der Kundenbetreuung bringt eine neue Führungskraft frischen Wind und kreative neue Impulse bei uns rein (Die vorige langjährige Abteilungsleiterin ist Anfang des Jahres in den wohlverdienten Ruhestand gegangen)
Moderne Büros mit eigener Klimaanlage und netten Kollegen*innen.
Die Software mit der wir hauptsächlich arbeiten ist eine maßgeschneiderte Lösung, die aber schon etwas in die Jahre gekommen ist.
Wir haben kurze Informationswege und ein tägliches Daily Hudle :-)
Während der Pandemie haben wir uns über virtuelle Meetings ausgetauscht.
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