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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber, familiäres Betriebsklima, familienfreundlich.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit! Absprachen werden überwiegend eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnerhöhungen muss man sich mehr als hart erkämpfen. Kleine Aufmerksamkeiten für die kleinen Zahnräder im Getriebe würden das Betriebsklima noch weiter steigern.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige betriebliche Weiterbildung und etwas, was von der Konkurrenz abhebt und den Arbeitgeber in seiner Branche als Arbeitgeber einzigartig macht wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Spaß bei der Arbeit geht hier nichts.

Image

Bewusst nichts negatives gehört/gelesen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance liegt hier meistens im Ermessen der Mitarbeiter, wie zügig und ordentlich gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier wenn überhaupt nur langsam und müßig. Chancen auf Weiterbildung recht gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Lohn, wenig Besonderheiten. Nichts, was andere Unternehmen der Branche nicht auch bieten können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Sterne für das Sozialbewusstsein der Firma. 2 Sterne für den Umweltschutz, dieser wird leider nicht immer so genau genommen.

Kollegenzusammenhalt

Team wird hier groß geschrieben, aus sein Gegenüber ist hier Verlass.

Umgang mit älteren Kollegen

Scherze müssen sein. Auch wenn alte Hasen den jüngeren viel wissen vermitteln, werden diese hin und wieder auf die Schüppe genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind leicht zu erreichen und stets hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten am Limit, Risiko gehört zum Beruf.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Leicht erreichbare und kommunikative Betriebsleitung.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Belegschaft als auch zu den Vorgesetzten läuft nicht nur die Kommunikation gleichberechtigt ab.

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit kann die Arbeit monoton werden. Auch wenn Nervenkitzel nicht wegzudenken ist.

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