5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Produkte, nette Kollegen, genug Parkplätze.
Die Geschäftsführung, dass es keine kurz-, mittel- oder langfristigen Pläne gibt, zu wenig Feedback, kleinhalten der Mitarbeiter.
Solange die alte Geschäftsführung noch da ist, kann ich das Unternehmen nicht empfehlen. Wenn sich das ändern sollte könnte es deutlich besser werden.
Geschäftsführung ersetzen. Wenn die Geschäftsführung gegen jüngere Leute ausgetauscht werden würde, würde sich wahrscheinlich schon einiges bessern.
Kein Lob, keine Feedbackgespräche, keine Informationen. Alles kommt durch den Flurfunk. Grundsätzlich ist die Atmosphäre i.O. allerdings passiert hinter den Rücken viel was man ggf. nicht mitbekommt.
Zu den Kunden noch ganz gut
Es wird Gleitzeit gelebt, Home Office nach Absprache auch teilweise möglich allerdings versteht der Geschäftsführer nicht ganz das Konzept von Gleitzeit und einem Gleitzeitkonto
Weiterbildung ist nicht gewünscht.
So lala. Nicht super schlecht aber auch nicht herausragend. Gibt besseres gibt aber auch schlechteres.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut soweit ich das mitbekommen habe
Unterirdisch. Die Geschäftsführung sollte endlich in den Ruhestand gehen oder zumindest aus der Position in eine beratende Tätigkeit wechseln
Ausstattung und IT sind gut. Nichts ist wirklich veraltet. Büros sind i.O.
Konstruktion ist ein Großraumbüro. Muss man mögen, ist zur Kommunikation aber gut. Es gibt praktisch keine Einzelbüros. Selbst der Geschäftsführer hat kein eigenes Büro. Den Kaffee, Sprudelwasser und Softgetränke muss man selber bezahlen. Den obligatorischen Obstkorb gibt es auch nicht.
Kommunikation zwischen den Kollegen ist teilweise i.O. und teilweise sehr schlecht. Feedbackgespräche und ähnliches wird gar nicht gemacht
Soweit ich das einschätzen kann gut.
Die Maschinen sind sehr Interessant und vielfältig.
?.....fällt mir nichts ein.
Die Geschäftsführung.
Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden.
Weiterbildung nur wenn es unbedingt erforderlich ist.
Nur vereinzelt.
Ohne Kommentar.......
Wird als nicht erforderlich gehalten...
Gleitzeit
Die Suche nach dem Schuldigen wird hier noch regelmäßig betrieben
Man sollte sich überlegen ob man nicht die Geschäftsführung durch jüngere Leute unterstützen oder ersetzen sollte
ganz OK
Gleitzeit. Home-Office dürfen nur ausgewählte Mitarbeiter machen
wird als unnötig erachtet
Wenn es gerade nicht passt wird kein Weihnachtsgeld gezahlt
kaum bis gar nicht vorhanden.
Mit das schlechteste was ich bisher erlebt habe
ausbaubar aber nicht schlecht
nur das nötigste. Teilnahme an Meetings wird als nicht erforderlich gehalten
was ist das?
interessante Projekte mit Technik von heute
nicht vorhanden.
wird toleriert, aber nicht gerne gesehen.
überwiegend nicht gut
Eine Kommunikationskultur wird nicht gelebt
Wenn man gut verhandelt, wird man auch fair bezahlt
im Nachinein nichts
die Arbeitsleistung wird nicht beachtet
an der Empathie für die Mitarbeiter muss dringend gearbeitet werden