2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich möchte meine Eindrücke und Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit Ihnen teilen. Leider muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in letzter Zeit katastrophal war.
Arbeitsatmosphäre
Es ist bedauerlich, dass die schlechte Arbeitsatmosphäre sich negativ auf meine Motivation und Produktivität ausgewirkt haben
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit gestaltete sich schwierig, da es oft an Bereitschaft fehlte, Informationen zu teilen oder bei Fragen zu unterstützen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Job der Spass macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist klasse. Man Versteht sich und kann sich auch Konstruktiv über Probleme unterhalten, ob Organisatorisch, Projektbezogen oder privater Natur. Die Gestaltung des Arbeitsplatzes ist jedem selbst überlassen, da man sich auch wohlfühlen soll
Image
Meines wissens redet keiner um Unternehmen schlecht über die Firma. Falls Probleme aufkommen, dann würde sich die Geschäftsführung dafür interessieren, um diese zu lösen. Unter dem Teppich kähren ist hier nicht.
Work-Life-Balance
Ich komme gerne auf Arbeit auch wenn manchmal der Kunde schwierig sein kann, aber Feierabend ist Feierabend. Die Abstimmung von Urlaubstagen ist unproblematisch zwischen den Kollegen der jeweiligen Abteilung. Falls man mal doch was schieben muss oder möchte, führt da meist auch ein Weg rein, wenn man miteinander redet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht, auch notfalls mal eine mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein Leistungsbezogenes Gehalt. Wer gut arbeitet kann davon ausgehen, dass man auch entsprechend entlohnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die die Kommunikation ist auch der sehr gut ausgeprägt. Man zieht hier an einem Strang und hilft sich gegenseitig wenn einem die Möglichkeiten gegeben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann sich hier beweisen, das alter ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich bessere Firmenführung gehabt. Man kann sich auch nach der Arbeit noch gut unterhalten und auch private Dinge besprechen, wenn diese z.B. mal Homeoffice möchte. Regelmäßige Mitarbeitergespreche sind auch dafür da, um über Probleme und Sorgen zu sprechen. Wenn man Probleme mit der Arbeitsleistung oder Projekten hat, wird das nicht erst angeprochen, wenn es zu spät ist. Kritik um aus Fehlern zu lernen wird gegeben und kann gegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software wird gestellt und man hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Homeoffice ist auch eine Option.
Kommunikation
Es gibt keine Barrieren zwischen den Abteilungen. Probleme können und werden angesprochen und auch die Führungsebene ist kritikfähig. Mit den Kollegen funktioniert es super und man ist hier sehr schnell bei einem guten Miteinander.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich hier beweisen, das Geschlecht ist egal.
Interessante Aufgaben
Der Planer wird in den Prozess der Akquise mit eingebunden und auch gefragt was er von einem Möglichen Projekt hällt. Einfach Projekte bekommen von der man vorher noch nichts gehört hat ist hier nicht die Vorgehensweise. Das sorgt für gute Stimmung und man kann und muss sich selbst auch mit in die Planungstermine integrieren. Vorgesetzte stehen notfalls bei Bedarf bei, wenn man mal bei einem Kunden nicht weiterkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BST Railkonzept durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BST Railkonzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BST Railkonzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.