2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Bewertung aus April nicht zutreffend. Geld wird ausschließlich bei Lohnpfändungen oder Straftaten einbehalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung habe ich geschrieben, um eine nicht gerechtfertigte Kritik zu wiederlegen. Zusagen werden schriftlich erfasst und Lohnabzug ist in den meisten Fällen unzulässig. Einzig und allein bei Straftaten und oder bei Vollstreckung werden solche Maßnahmen durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der 115 Angestellten bleibt die Firma ein Familienunternehmen. Hier sind alle per „Du“ und die Geschäftsleitung nimmt sich Zeit für ihre Angestellten.
Image
Bei unseren Kunden ist unser Ansehen durchaus gut. Auch bei Bewerbungen werden wir oft empfohlen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten besitzen wir alle Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt Angestellte, leitende Angestellte und die Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt eher im oberen Durchschnitt bezogen auf die Region und des Einsatzes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge sind alle Euro 6. Umstellung auf Papierloses Büro befindet sich in der Durchführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen allen deutschen Berufskraftfahren könnte insgesamt besser sein. Da kann der Arbeitgeber nur wenig ausrichten. In der Verwaltung achtet man sehr auf einen kollegialen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen lassen sich durch nichts ersetzen. Wir haben oft Angestellte dabei die über ihre Rente hinaus bei uns arbeiten möchten und wir schätzen das sehr.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird keine Diskussion gescheut. Wir gehen Pro-Aktiv auf Probleme ein und sind uns nicht zu schade auch mal ein Lob auszusprechen.
Arbeitsbedingungen
Immer neue und technisch gut ausgestattete Firmenfahrzeuge. Arbeitsrechner werden regelmäßig ausgetauscht.
Kommunikation
Teammeetings werden spontan und nach Bedarf geführt. So können wir ein Großteil der Prozesse zeitnahe nach Bedarf anpassen.
Gleichberechtigung
In jeder „Abteilung“ einschließlich Geschäftsleitung sind Frauen vertreten. Hier zählt die Leistungsbereitschaft und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Als Fahrer kann ich mich, wenn gewünscht, flexibel einteilen lassen. Fernverkehr, Nahverkehr, Überseecontainer, Schüttgüter, Kranwagen oder Verwaltung. Je nach Befähigung und Leistungsbereitschaft.
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Ausbeute bis zum letzten ( leute verheizen )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird btb baustoffe-transporte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich btb baustoffe-transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.