103 Bewertungen von Bewerbern
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich im Bewerbungsprozess sehr gut aufgehoben gefühlt. Nach der Absage wurde mir ein Feedbackgespräch angeboten, bei dem mir Hr. Ehlis gut begründete, warum ich für die Position eine Absage erhielt (die Stelle wurde bereits anderweitig besetzt). Er wies mich jedoch auf meine Stärken hin und bot an, meinen Lebenslauf für den Bewerbungsprozess auf eine weitere Trainee-Stelle weiterzuleiten. Man konnte durch das Telefon das Engagement und die Motivation von Hr. Ehlis spüren. Deshalb gibt es von mir 5/5 Sterne.
Der Bewerbungsprozess ist transparent, zeitnah und wertschätzend. Sowas erlebt man sehr selten.
- klare Bewerbungsprozess
- klare Erwartungshaltung
- Richtiger Ansprechpartner
- Transparent kommunizieren
Vorstellungsgespräche zumindest per Videocall, nicht nur telefonisch
Genauer hinsehen und nachfragen
Sehr sehr sehr langwieriger Bewerbungsprozess und keine zeitnahe Feedback.
Was wollt ihr von mir an Feedback hören? Ich hab die Stelle nicht bekommen. Da gibt's nicht viel positives oder negatives zu sagen. "Die Absage erfolgte zeitnah, danke dass ich weiterhin keinen Arbeitsplatz hab"?
Bittet die Leute erst darum im Recruiting Prozess feedback zu geben wenn Sie vielleicht auch irgendwie im...Recruiting waren. Eine Mail ist kein Recruiting Prozess. Es ist 'ne Canned Response.
Gerade bei vielen offenen Stellen und dem allgemeinen Fachkräftemangel, ist es sinnvoll Bewerber nicht nach Schema F abzuarbeiten und direkt auszuschließen, wenn nicht alle Anforderungen in der Stellenausschreibung direkt passen. Zusätzlich empfehle ich mehr Wert auf Kompetenzen und Softskills zu setzen, da einfaches Fachwissen von jeder Person erlernt werden kann.
Das einzige, was mir als Verbesserung einfällt: Die Einladung und der genaue Ablauf für das Vor-Ort Gespräch hätte besser kommuniziert werden können - es gab nur eine Webseite auf der ich mir die Adresse heraussuchen konnte und eine Uhrzeit. Hier würde eine Kalendereinladung etwas mehr Sicherheit bringen (Adresse, Dauer des Termins, Ansprechpartner).
Sonst war der Kontakt großartig und hat auch so gut geklappt.
So verdient kununu Geld.