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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Überwiegend nette Kollegen. Interessante Kunden.
Straffes Agenturumfeld, Geschäftsführung schwierig. Null WL Balance. Keine Mitarbeiter Benefits. Schlechter Eindruck.
Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung, helle Räumlichkeiten, moderne Arbeitsmittel, gutes Arbeitsklima, buntes Team (alle Alters- und Erfahrungsstufen), Mitarbeiterhandys (iPhone) dürfen auch privat genutzt werden
Großraumbüros (tw. sehr lauf und schwierig, sich zu konzentrieren), wenig gemeinsame Aktivitäten unter den Kollegen in der Mittagspause oder nach der Arbeit (sehr "anonym")
Abgetrennte Büros oder Aufteilung nach Teams wäre für die Arbeit im Allgemeinen sicherlich angenehmer und effektiver
Bissiges Miteinander, weil Mitarbeiter großteils unzufrieden, wenig gemeinsame Aktivitäten, da jeder "sein Ding" macht, Vorgesetzte kennen kein "Danke", dafür umso besser, wie man antreibt.
Weiterbildung wurde zu meiner Zeit nicht gefördert, oder es hat sich mittlerweile geändert.
Jeglicher Müll landet in einem einzigen Behälter... das sagt alles.
Leider wenig Zusammenhalt und eher bissiges Klima. Liegt sicher an der allgemeinen Unzufriedenheit.
Vorgesetzte erwarten viel von den Mitarbeitern, geben aber kein Danke weiter, wenn man gut arbeitet. Leider weiß man oft nicht, was das Management erwartet, da diese auch auf Anfrage nicht kommuniziert werden. Weiterbildung wird nicht unterstützt, Ideen, die außer Plan sind, werden ignoriert.
Zentrale Lage, aber leider Nähe Hauptbahnhof mit entsprechendem Publikum drumherum. Keine schönen Bars oder Cafés in der Nähe, nur Döner und Co., dafür nur ein paar Meter zur Wiesn und gute öffentliche Anbindung. Laute Großraumbüros, Heizung oft defekt.
Nicht vorhanden oder unzureichend. Oft weiß man gar nicht, was gerade vor sich geht. Informationen werden auch gern zurückgehalten.
Aufgaben und Kunden sind sehr interessant, leider hat man keine Chance, hier noch mehr rauszuholen und sich und seine Kompetenzen auch zu entfalten. Man agiert ausschließlich auf Anweisung (die gern lautstark und beißend formuliert wird).
zentrale Lage, junges Team, wir duzen uns, regelmäßige Feste
negative Stimmung eines Kollegen wirkt sich oft auf alle aus, obwohl man eigentlich ganz zufrieden war
Teils interessante Aufgaben die es ermöglichen ein breites Knowhow in kurzer Zeit aufzubauen
Mitarbeitergespräche gibt es seitens der Geschäftsführung nicht. Spricht man aktiv die Geschäftsführung auf ein Mitarbeitergespräch an wird man mit "machen wir nächste" Woche vertröstet. Leider ist es kein Einzelfall das auch nach 10 weiteren Erinnerungen immer noch kein Gespräch stattgefunden hat.
Mitarbeiter marktgerrecht entlohnen, dann dämmt sich auch die teils extreme Mitarbeiterfluktuation
Die meisten Kollegen sind unzufrieden
Mehr Schein als sein.
Urlaubsanträge immer mit Diskussionen verbunden
Auftstiegschancen gibt es keine.
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen gibt es sogesehen nicht. Entweder man akzeptiert es oder geht.
Vorgesetzte extrem launisch.
Lautes, stickiges Großraumbüro. Konzentration nur in Kopfhörern möglich
Man kann im Callcenter tragen was man will, Pausen frei planen, wenn nichts los ist und die Mitarbeiter sind super.
Man wird sehr schnell verurteilt wenn etwas aus dem Privatleben (wurde nachgeforscht) nicht ins Konzept der Firma passt.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, faire Zeugnisse ausstellen und wenn der Mitarbeiter die Anschuldigungen abweisen und als falsch belegen kann, ihm eine 2. Chance geben und nicht trotzdem ausstellen.
Spannendes Umfeld, interesannte Aufgaben
Führungsstil, Umgang mit den Mitarbeitern, Work-Life-Balance, sparen am falschen Ende
Führungskräfte-Coaching, echte Work-Life-Balance
Personalfluktuation, dabei sind nur die Mitarbeiter schuld, die nicht zur Firma passen
die zentrale Lage des Büros, die große Dachterrasse für ein gemütliches Lunch im Sommer und Afterwork-Grillen
auch die zentrale Lage rund um den Hauptbahnhof (sehr "ausländische" Gegend, keine oder kaum nette Cafés oder Bistros für die Pause in der Nähe, kein guter Supermarkt - nur "Billigramsch" in der Nähe), wenig Zusammenhalt und Freundschaft außerhalb des Büros unter den Kollegen, man "kennt sich eigentlich nicht", gedrücktes, gestresstes Klima hauptsächlich, viel Unfreundlichkeit (selbst teilweise auf Managementebene wird morgens häufig nicht gegrüßt), Mitarbeiter werden auch gern mal recht respektlos behandelt
Mitarbeiter in Prozesse stärker einbinden, Interne Kommunikation optimieren bzw. generell einführen (selten wissen alle Bescheid, was sich gerade tut - die stille Post tut es manchmal eben auch nicht) - dieses Halb- oder Garnicht-Wissen bei einigen Kollegen ist nicht zielführend, verwirrend und nervig. Häufig gibt es Änderungen und nur die Hälfte der Mitarbeiter weiß Bescheid.
Arbeitszeiten sind mehr oder weniger flexibel.
Leider keine aktive Förderung oder eingeplantes Budget für Trainings/Schulungen.
Keine Zuschüsse neben dem eigentlichen Gehalt (kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gratifikationen, keine Sonderzuschüsse)
Jeder Müll wird in einen einzigen Eimer geworfen. Leider besteht auch auf Nachfrage kein Interesse daran, diesen Umstand zu ändern. Schade.
Leider keine Aktivitäten mit den Kollegen, jeder macht "sein Ding" und man freundet sich nur selten untereinander an. Sehr schade und schwierig für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Großraumbüro mit viel zu vielen Menschen in einem Raum: Man kann sich kaum konzentrieren aufgrund eines ständigen Lärmpegels.
Es gibt eine eigene Küche für das Büro und ist zentral gelegen
Arbeitsverträge sind katastrophal man ist nur eine Personalnummer mehr nicht ein Tier das seine arbeit machen soll und sonst schweigen soll. Kontakt zu den chefs gabs gar keinen. Man wird wie ein Mensch 2ter Klasse ja wie ein Tier behandelt. Zusatz aufgaben wie die alten Winterreifen der chefs in ihre neuen autos schleppen sind keine seltenheit. Generell sind dort die Arbeitsbedingungen mehr als zumutbar. Desweiteren bezweifel ich die rechtsamkeit der Arbeitsverträge, da viele gesetzliche zulagen nicht gezahlt werden.
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teilweise mangelndes Feedback von Führungskräften, das erschwert die persönliche Weiterentwicklung und die realistische Einschätzung der eigenen Leistung
mehr Kommunikation und Coaching für Mitarbeiter, stärkerer Fokus auf Weiterentwicklung des eigenen Personals legen
Sehr kollegialer Umgang
Gutes Verhältnis zwischen Chefs und Mitarbeitern
Starre Arbeitszeiten (09:00 - 18:00 Uhr) - Keine Gleitzeit
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