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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fachkräftemangel in Deutschland und 2,5 Monate Reaktionszeit einer kleinen Firma auf dem Lande.

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer "schnellstmöglich" oder "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" sucht, sollte sich auch nicht 1/4 Jahr mit Schritt 2 gedulden. Schließlich hat man auch selbst noch 3 Monate o.ä. Kündigungsfrist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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