Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
InternetnutzungDas familiäre Miteinander.
Das Gratis Obst
Bei ihm bekommt jeder eine chance,und jede woche frisches obst
Bespreche ich mit den Verantwortlichen und nicht öffentlich an dieser Stelle.
20 Minuten hinten raus arbeiten
Vorvertraglicher Zwang zum Drogenscreening, zum Zeitpunkt der Tätigkeit nur eine einzige Händedesinfektion im Eingangsbereich des Verwaltungsgebäude
( keine in den gemeinsam benutzten Sanitärräumen ), Umgang mit Corona , kein Betriebsrat
Die bedürfnisse von müttern sind egal
Mehr Kommunikation
derzeit keine
Überdenken der Einstellungspolitik, Einhaltung von Arbeitnehmerrechten, Abschaffung der Mogelpackung "Anwesenheitsprämie"
Flexiblere arbeitszeiten und mitarbeiter orientiertes arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Buhl-PaperForm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Produkt spricht für sich
buhl paperform stellt ökologisches Verpackungsmaterial aus recyceltem Papier her.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl-PaperForm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt auf niedrigem Niveau, besonders gering und negativ ist die Anwesenheitsprämie zu bewerten, die erst für das erste volle Quartal nach Beendigung der Probezeit gewährt wird. Das sieht besonders schlecht aus, wenn die Probezeit im ersten Monat nach Quartalsende ausläuft.
Für die Arbeit echt ein Witz
