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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Gesellschaft wurde 1962 gegründet und Anfang der 1980er Jahre von den Söhnen übernommen. Die Werkstatt hat sich auf die Instandsetzung und Lackierung von „Sportwagen“ spezialisiert. In Düsseldorfer Umland hat sich die Firma gut etabliert.
Der handwerkliche Wirkungsbereich wird durch Unqualifizierte Anwesenheit sehr stark beeinflusst. Mitarbeiterführung ist im wahrsten „Sinne“ des „Wortes“ ein „Fremdwort“. Soziale und zwischenmenschliche Aspekte sind mangelwahre.
Die Werkstatt befindet sich mitten in einem Wohnviertel. Die Lösemitteldämpfe und die Staubpartikel entstanden aus Polystyrol und Polyester sind extrem giftig und können durch die Schleifwirkungen in die Umwelt gelangen.
Keine Mitarbeiterparkplätze. Diese müssen sich somit durch das Wohnviertel mühen und nach diesen suchen.
Die Instandsetzung und Lackierung von Ferrari und weiteren Sportwagen entwickeln den Charakter nicht. Da muss man als "Mensch" seine „innere Einstellung“ sehr stark ändern. Denn was zum Schluss zählt ist der „Mensch“, nicht das Bankkonto, nicht ein gut lackiertes Fahrzeug.
Über diese Aspekte sollten sich einigen Gedanken machen!
