22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kommunikation noch weiter verbessern
- mehr Teamevents um den Austausch untereinander noch zu verstärken
Gut, mit den Kollegen macht es Spaß.
Es ist ein traditionsreiches Unternehmen. Man merkt dass es langsam aber sicher in die digitale Zukunft geht. Durch die Social-Media Accounts werden seit neustem auch mehr Einblick in das Unternehmen gegeben, was ich sehr gut finde. Früher wäre das nicht denkbar gewesen.
Die Quaität steht bei den Produkten nach wie vor im Vordergrund. Trotz der Standardprodukte wird immer mal wieder was neues versucht, beispielsweise neue Briefkästen.
Homeoffice standardmäßig mit 1 Tag / Woche.
Trotzdem super flexibel wenn man mal einen Arzttermin oder ähnliches hat.
Wer will der kann!
Es gibt keine festen Angebote für Weiterbildungen aus denen man wählen kann. Wenn man aber Interesse an etwas hat, kann man das individuell besprechen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hängen von den Abteilungen ab, sind aber durchaus möglich. Die neuen Innendienstleiter sind beide intern befördert worden.
Ich bin vollkommen zufrieden, mehr kann es ja immer sein ;)
Es werden viele gemeinnützige Organisationen / Veranstaltungen unterstützt. Alternative Verpackungen werden gesucht und es wurde eine Solaranlage installiert. Das Thema wird immer wichtiger und der Umsetzung nimmt man sich an.
Das Team ist super! Es ist ein freundschaftliches Miteinander und macht jeden Tag Spaß die Kollegen zu sehen.
In meinem Bereich kann ich nichts negatives sagen. Allerdings hat dabei jeder eigene Bewertungsmaßstäbe. Grundsätzlich kann man aber sagen, dass sich gekümmert wird und immer ein offenes Ohr / offene Tür da ist.
Die Büros sind hell und auch die Büroeinrichtung wird nach und nach angepasst, so gibt es mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische und eine Klimaanlage. Die technische Ausstattung ist modern und jeder Mitarbeiter verfügbt mittlerweille über einen Laptop (sofern er dies will).
Ist in den Jahren besser geworden! Informationen die den Standort betreffen werden kommuniziert und es wird sich bemüht offener zu sein. Letzteres liegt vor allem an den neue Vorgesetzen liegen, die versuchen die Dinge anders zu machen.
Aus meiner Sicht herrscht Gleichberechtigung. Das Verhältnis weiblich und männliche Führungskräfte ist nicht ausgeglichen, aber es gibt welche und es werden sicherlich auch noch mehr. Grundsätzlich haben aber Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Meine Aufgaben machen mir nach wie vor Spaß und gelegentlich kommen neue dazu. Hängt aber auch vom eigenen Bestreben und der Abteilung ab.
- Die Kollegen und das Team
- Gehalt
- Stress, durch zu hohen Workload
- fehlende Kommunikation
- wenig Gleichberechtigung
Das Unternehmen sollte sich die Internationalität nicht nur auf die Fahne schreiben, sondern diese auch umsetzen und leben. Oftmals wird nur vom DACH-Markt ausgegangen und die anderen Länder vergessen, sodass manche Dinge nicht für alle genutzt werden können.
In diesem Rahmen sollte auch mehr Werte auf Fremdsprachenkenntnisse gelegt werden, damit auch eine direkte Kommunikation mit den betroffenen Abteilungen möglich ist.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war sehr nett und ich habe mich wohlgefühlt.
Die disziplarischen Vorgesetzten waren leider oft nicht anwesend/erreichbar. Teilweise hat man das Gefühl bekommen, dass einige Kollegen bevorzugt werden.
Offiziell gibt es Gleitzeit, aber durch den Workload war es nicht möglich diese zu nutzen und viele Überstunden waren im Team der Standard.
Die Aufgaben waren sehr breit gefächert, was aber auch dafür gesorgt hat, dass nicht alles schaffbar war und der Arbeitsalltag oftmals sehr stressig war.
Keine wirklichen Angebote für Weiterbildung. Schulungen wurden nur bei neuen Produkten angeboten.
Andere Weiterbildungen wurden erst nach längeren Diskussionen akzeptiert.
Die Azubis haben in der Firma viel Zeit mit dem Verteilen und Versenden der Post verbracht und haben deshalb relativ wenig Zeit in der eigenen Abteilung gehabt.
Das Team war super!
Die jüngeren/neueren Kollegen bekommen einfacher ihre Wünsche erfüllt, während die älteren Kollegen mehr diskutieren müssen oder ganz in die Röhre schauen.
Es kam der Eindruck auf, dass Vorgesetzte eher nach Vitamin B als nach Kompetenzen und Erfahrung ausgewählt werden.
Konflikte werden nicht angegangen und es wird gehofft, dass diese von selbst verschwinden.
Auch nach mehrmaliger Ansprache der selben Probleme wurden diese nicht oder nur kaum angegangen.
Im Sommer viel zu warm. Knapp 30° im Büro waren Standard. Mittlerweile wird aber immerhin eine Klimaanlage installiert.
2023 wurden nach vielen Diskussionen auch endlich höhenverstellbare Schreibtische eingeführt.
Ansonsten war das Büro hell und die Technik modern.
Gibt es nicht.
Wenn wir nicht selbst nachgefragt haben, wurden Informationen selten kommuniziert.
Direkte Kommunikation mit fremdsprachigen Mitarbeitern ist nur eingeschränkt, wenn überhaupt, möglich gewesen.
Für meine Position und mein Geschlecht habe ich nicht schlecht verdient.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung wurde in meiner Zeit nicht gelebt. Bis auf eine weibliche Person, gab es zu meiner Zeit keine andere in einer Führungsposition und uns wurde das Gefühl gegeben, dass dies nicht unbedingt gewünscht ist.
Das Aufgabenfeld war sehr breit gefächtert.
gegeben
Ausreichend Freizeit nach der Arbeit
sehr gut
Die Besten :)
Höfliches Miteinander, Vertrauen
Kommunikation
Mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen!
Tolle Mitarbeiter, ein guter Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen Mitarbeitern die BW frischen Wind einhauchen. Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführtem Unternehmen.
Die Internationalisierung sollte im gesamten Unternehmen mehr als Chance betrachtet werden um noch erfolgreicher zu werden und weniger Aufwand
Ich fühle mich wohl und komme gerne ins Büro
Je nach Region große Unterschiede der Markenbekanntheit. Hier darf der Fokus durchaus noch internationaler werden.
Homeoffice möglich. Individuelle Betrachtung der persönlichen Lebenslage. Je nach Position bringt der Job auch ein gewisses Arbeitspensum mit sich.
Respektvoll, Wertschätzend und Partnerschaftlich
Ergonomische Schreibtische, Moderne IT-Infrastruktur
Kommunikation ist grundsätzlich immer verbesserbar, jedoch werden die für den Arbeitsbereich relevanten Informationen geteilt.
Es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen, wenn auch das Verhältnis nicht ausgeglichen ist
Mehr Kommunikation und Gleichbehandlung zwischen "alten" und neuen Kollegen - in den Abteilungen, sowie übergreifend. Ansonsten hat man bald eine 2-3 Klassengesellschaft.
WERTSCHÄTZUNG!
Könnte mal wieder eine Politur gebrauchen.
40 Std/Woche mit Gleitzeit
1 Tag Homeoffice/Woche (jedoch nicht für jeden - leider auch hier keine Gleichbehandlung)
Geht besser - aber auch schlechter.
Neuen Mitarbeitern wird der rote Teppich ausgerollt, die älteren / langjährigen Mitarbeiter werden dabei leider vergessen.
Pensionkasse, Urlaubsgeld, anteiliges Weihnachtsgeld.
Allerdings ist das Gehalt Verhandlungssache, kein Tarif.
In den Abteilung gut, soweit ich das beurteilen kann.
Langjährige Kollegen werden wenig gewertschätzt. Man vermittelt Ihnen das Gefühl sich auf dem Abstellgleis zu befinden. Es gibt keine Interessanten Aufgaben mehr. Man wird geduldet, aber nicht mehr mit eingebunden.
"Probleme lauft weg, ich komme."
Man wird gehört, aber dabei bleibt es in der Regel auch. Taten folgen eher selten.
Neuerdings bekommt jeder der möchte einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Es wird zum Großteil auf Laptops umgestellt.
1 Stern Abzug für die Hitze im Sommer.
Nach Einsatz des Betriebsrats wurden immerhin ein paar Ventilatoren angeschafft. Eine Klimaanlage wäre jedoch angebracht, vorallem in den oberen Etagen.
In jeder Hinsicht schlecht.
Die einen sind überlastet, die anderen drehen Däumchen.
Urlaub einreichen oder verschieben, kein Problem.
Mal ein, zwei, drei Tage HO aus privaten Gründen - kein Problem
Hier kann ich nur positives berichten, externe Schulungen bei Bereichswechseln oder Fortbildungen werden aktiv angeboten.
Man wünscht sich doch immer etwas mehr Geld - aber meckern kann man nicht
Immer funktionelle Ausstattung und bei wünschen immer ein offenes Ohr. Tolle Kollegen, familiärer Umgang.
Das Vertrauen.
Da muss ich lange überlegen.
Weiter so.
Ich konnte selbstständig arbeiten. Die allermeisten Kollegen waren sehr hilfsbereit. Auch das Durchschnaufen am Snackomaten war für jeden selbstverständlich.
Viele Leute denken, Burg-Wächter sei Weltkonzern. Die Marke genießt hohe Bekanntheit. Wenn ich erzähle, dass es ein Familienunternehmen ist, sind die Leute stark verwundert.
Geregelte Arbeitszeiten und die Gesundheit sind der Arbeitgeberin sehr wichtig. Wenn ich an manchen Tagen früher Feierabend machen wollte, war die Abstimmung mit den Kollegen immer problemlos. Eine Hand wäscht die andere.
Fortbildungen, die ich für meine Arbeit brauchte, bekam ich. Manches wird intern geregelt. Steile Karriere: eher selten. Langfristige Entwicklung: unbedingt.
Mehr als ich zum Leben brauchte.
Greenpeace würde das Unternehmen nicht listen. Weder positives noch negatives Beispiel.
Natürlich gab es Kollegen, die mich nicht riechen konnten. Bei Messen und Verkaufs-Events habe ich den "BURG-Spirit" erlebt. Freude am Tun, professionelles Arbeiten und Zusammenhalt.
Hier kann man tatsächlich in Rente gehen. Im Nachhinein kann ich das nicht hoch genug schätzen.
Zurückhaltend, fair und aufmerksam. Selten kurz angebunden. Fast immer ansprechbar. Nicht alle meine Wünsche konnten erfüllt werden, aber viele.
Die Büroausstattung ist modern. Rein aus Platzgründen ist es manchmal eng. Den sozialen Kontakt unter der Kollegschaft hat das bereichert.
Alle wichtigen Infos zum Verkauf habe ich bekommen. Andere Infos, meine Stelle oder mich persönlich betreffend, habe ich mir geholt.
Während meiner Zeit übernahmen 3 Frauen eine Rolle als Teamleiterin.
Zum Tagesgeschäft und den Projekten konnte mir eigene Aufgabengebiete erschließen. Ich zeigte Interesse für Social Community Management und Technik.
Herzlich und kollegial
Hier muss nachgebessert werden
Ich bin als Mutter von zwei kleinen Kindern von einem klassischen Angestellten-Verhältnis in eine Führungsposition gewechselt. Leider noch nicht überall selbstverständlich... Hier schon!
Sehr ab langfristiger Zusammenarbeit interessiert!
jungen Mitarbeitern mehr Verantwortung und eigenverantwortliches Handeln zutrauen
Unter den Kollegen super!
Arbeitszeiten können gut eingehalten werden. Planbar. Feierabend bedeutet auch Feierabend!
Aufstiegsmöglichkeiten kaum realisierbar. Auch nach Vereinbarung keine Umsetzung.
Wenn man Sachbearbeitung machen möchte und nicht extrem mitdenken muss, dann eine super Arbeitsstelle!
Bei Entwicklungsmöglichkeiten ist sehr schnell im Angestelltenverhältnis Schluss.
Gehalt kommt immer pünktlich, es wird nicht nach Tarif bezahlt, also eine Verhandlungssache. Damen werden weniger entlohnt als Herren.
Von Jung bis Alt alles dabei. Man kann hier bei offenem Vehalten gute Freunde finden!
Wenn man einfach seine Arbeit macht, kann man dort lange bleiben. Ältere Kollegen werden geschätzt, manchmal könnte man die nochmal zu mehr Leistung motivieren.
Kein klares ansprechen von Problemen. Zusagen bzgl Karriere-Entwicklung werden nicht immer gehalten.
Reaktionen teilweise aus der Laune heraus.
Aber auch: wenn man ein offenes Ohr benötigt ist es da.
Kommt natürlich auf die Anforderungen und Bedürfnisse an: wenn man seinen Job macht - dann super Sache alles in allem.
Ist okay. Aber häufig werden Informationen zäh mitgeteilt. Kein Zugriff auf eine Datenbank mit den wichtigsten Produktinfos
Damen verdienen hier deutlich weniger als Herren.
Interessant ist Definitionssache. Viel Sachbearbeitung und Gleichheit in den Aufgaben. Produkte sehr vielfältig!
Bei jüngeren Mitarbeitern schon manchmal interessanter als bei älteren.
So verdient kununu Geld.