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Bus-Verkehr 
Berlin 
KG 
Omnibus-Betriebs- 
und 
Verwaltungsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftu
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So zeigt man, wie es nicht geht

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bus-Verkehr Berlin KG Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftu als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere, ehrlichere und offenere Kommunikation. An Versprechungen halten. Wenn Aussagen über den Zeitpunkt der Rückmeldung gegeben werden, auch daran halten. Erst auf eine Nachfrage von mir habe ich eine standardisierte Absage erhalten und der Kommunikationsprozess wurde direkt geschlossen. Gerade nach 2 Gesprächen erwarte ich mehr Respekt. Schade und am Ende wohl gut, dass ich in dieser Firma nicht angefangen habe. So geht man nicht mit Bewerbern um, die sich extra frei nehmen und die Zeit investieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina BertzLeiterin Personal

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte im Zusammenhang mit der Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Das Feedback unserer Bewerber:innen und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Ihre Einschätzung nehmen wir entsprechend ernst und lassen diese intern in die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse einfließen.

Gerne möchten wir in diesem Zusammenhang gemeinsam mit Ihnen noch einmal in einen konstruktiven Dialog gehen, um Ihre Einschätzung und Erwartungen detaillierter nachzuvollziehen. Bitte schreiben Sie dazu eine E-Mail an jobs@bvb.net oder rufen Sie uns an unter 030 / 68 38 91 63. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Das BVB.net Team

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