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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit Herz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das er immer noch fest am kämpfen ist, um nicht durch die Corona-Krise Insolvenz zu gehen!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Durch meinen Arbeitgeber wird bereits alles bestmögliche versucht, damit die Ordnung erhalten bleibt.
Er hat leider keine Macht es noch besser durch die Corona-Krise hinzubiegen!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es kann nicht noch besser unterstützt werden, als wie bereits durch meinen Arbeitgeber schon geschehen ist!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich gut aufgehoben!

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf!
Unsere Kunden schätzen sehr die Loyalität unseres Unternehmens.

Work-Life-Balance

Feste und Kurzfristige Termine von Kindern und Familie dürfen eingehalten werden und wird mit Verständnis akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht so möglich, da die Möglichkeiten nicht gegeben sind.
Weiterbildungen werden bei Bedarf akzeptiert und genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Alle sind für einander da, wenn mal der ein oder andere Hilfe braucht!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind Respekt Personen. Auch andere Kollegen respektieren sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Er behält immer einen kühlen Kopf in Konfliktsituationen.

Kommunikation

Neueste Infos werden immer mitgeteilt!


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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