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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Filialleiter wird auf Wünsche geachtet
Karriere/Weiterbildung
Entweder Laden oder Büro. Aus dem Laden kann man schlecht aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, je nach Regionalleiter evtl erhöhung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in kartons an, die Ware ist nochmal mit Folie + Luftpolsterfolie eingewickelt. Verpackungen werden umweltfreundlich angepriesen, kommen aber mit einer Menge müll an
Kollegenzusammenhalt
Solange es im Laden gut läuft ist der Stress von weiter oben auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt waren die etwas Butlers gefangen aber ganz nett
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter bis jetzt immer gut, Regionalleiter mal so mal so
Arbeitsbedingungen
billige Arbeitsmaterialien aber funktioniert
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen chancen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich. Stumpfe arbeit das ganze Jahr lang
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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