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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An die vom Bewerber geforderten Gehaltsvorstellungen halten bzw. im ersten Gespräch erwähnen, wenn es nicht darstellbar ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es nicht so optimal, dass im Bewerbungsprozess in mehreren Gesprächen immer wieder betont wurde, dass ich schnell ins Homeoffice kann, bis zu vier Tagen in der Woche. Es werde lediglich eine höhere Präsenz am Anfang erwartet, auch wegen der Einarbeitung.
Nun ist es aber plötzlich pauschal so, dass im 1. Monat eine 100 %ige Präsenz erwartet wird und dann in den nächsten Monaten nur eine sehr langsame Steigerung erfolgt, um jeweils ein Wochentag pro Monat. So dauert es doch fünf Monate bis man bei dem möglichen Homeoffice ankommt, welches möglich ist. Das ist erstmal nicht so problematisch, entspricht aber eben nicht den vorher mehrfach gemachten Aussagen und wäre schöner, wenn dies individueller nach dem Bedürfnissen der Beteiligten im Einarbeitungsprozess angepasst wäre. Aber vielleicht wird dies auch möglich sein - dazu kann ich noch keine abschließende Einschätzung treffen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Keine Fragen, sondern ein deutliches Lob: Nach der Zusage ging es sehr schnell. Zwischen Erstgespräch und Arbeitsbeginn lagen 16 Tage. Das Onboarding war sehr freundlich, das technische Equipement war nach 30 Minuten komplett lauffähig. Sehr gründliche Informationen über interne Prozesse. Erste Klasse!

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut informiert, betreut und wertgeschätzt gefühlt. Die Atmosphäre war angenehm und sehr positiv. Die Führungskräfte und das Team Personal waren sehr gut abgestimmt und haben professionell, sehr freundlich und sympathisch durch die Gespräche geführt. Auch wurden alle meine Fragen zeitnahe und vollständig beantwortet .

Verbesserungsvorschläge

Nach einem durchaus positiv verlaufenen Erstgespräch mit einer Mitarbeiterin von HR waren wir so verblieben, dass mir zeitnahe ein Terminvorschlag für ein Zweitgespräch zugesendet würde. Danach habe ich nie wieder etwas gehört - danke für nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mir hätte mehr Struktur für den fachlichen Part des Bewerbungsgesprächs geholfen.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahen Gesprächstermin anbieten, ist bei mehreren Gesprächsteilnehmern nicht einfach

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Eingangsbestätigung. Nach drei Monaten ohne Rückantwort habe ich nachgefragt und wurde mit dem weiterhin laufenden Auswahlprozess vertröstet. Jetzt, nach acht Monaten, habe ich noch immer keine Rückmeldung - auch keine Absage. Die Stelle ist auf der Homepage noch immer präsent.

Leider sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Nutzung der sozialen Medien zur Unternehmenspräsentation

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsprozesses – und über das spätere Onboarding hinaus – wurde mir als Bewerbende und anschließend dann als neue Mitarbeitende beim BVV eine hohe persönliche Wertschätzung entgegengebracht.

Bewerbungsverfahren
Schnell, wertschätzend und unkompliziert – so lässt sich das Bewerbungsverfahren beim BVV am besten beschreiben. Bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Das erste sowie das zweite Gespräch waren sehr angenehm, informativ und von einem zuvorkommenden Umgang geprägt. Bei beiden Gesprächen lag der Fokus auf einem offenen Austausch auf Augenhöhe.

Onboarding
Auch beim späteren Onboarding ist der wertschätzende Umgang mit neuen Mitarbeitern seitens der Personalabteilung deutlich geworden: So wurde sich bei der Einweisung in alle Betriebsabläufe und Prozesse sehr viel Zeit genommen. Zudem habe ich mich durch die freundliche und warmherzige Begrüßung meiner Kollegen, im Anschluss an das Onboarding, direkt sehr gut aufgehoben gefühlt.