18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mit Mitarbeitern korrekter umgehen !
Man fühlte sich nicht wertgeschätzt, in der Abteilung in der ich damals gearbeitet habe. Geht den aktuellen Kollegen immer noch so, aber altersbedingt kein Jobwechsel möglich ist.
Man darf keine überdurchschnittliche Bezahlung erwarten, Gehaltsverhandlungen dauern 3 Minuten. Für Singles ohne Ansprüche gerade so erträglich.
Zusammenhalt der Kollegen war Super
Keine Augenhöhe und von einem Gespräch zum anderen gelten andere Regeln und Ansichten. Man hat sich seine Meinung immer so hingestellt wie es gerade passte.
kaum bis gar nicht man musste sich überwiegend selbst informieren.
eintöniger Job
Sehr gut. Moderne Ausstattung und fairer Umgang untereinander.
Langfristige Arbeitspläne, Urlaub wurde immer zur gewünschten Zeit gegeben.
Für studentische Aushilfen durchschnittlich.
Bei CarSharing muss man glaube ich nicht mehr viel sagen. E-Autos gibt es in der Flotte auch immer mehr.
Konflikte werden thematisiert und ein gutes Miteinander steht im Mittelpunkt. Ich habe alle Mitarbeiter:innen als unglaublich freundlich und zuvorkommend kennengelernt
cambio lebt das Zusammenspiel von Privatem und der Arbeit. Wenn ein Meeting mal nicht stattfinden kann, weil etwas Privates dazwischen gekommen ist, wird ein neues vereinbart. cambio ist sehr familienfreundlich
Der Zusammenhalt im Kollegium war wirklich besonders. Es wurde sich untereinander geholfen und alle waren freundlich
Gelebte, flache Hierarchien. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt
Super Kollegen*innen - Top Klima und gute Stimmung
Soweit ich das mitbekommen habe: sehr gut
passt - zu dem sehr familienfreundlich
Beides ist möglich
Es wird besser. Gehalt wird Stück für Stück angehoben. Inflaltions- und Jahresprämien wurden ausgezahlt.
Es wird viel getan in die Richtung
Jeder hilft dem anderen. Man/Frau geht auch mal zusammen ein Bier trinken.
Gute Mischung aus jung und alt - das Alter spielt hier keine Rolle
Sehr gut - wertschätzend, immer ein offenes Ohr und auf Augenhöhe
Gut zu tun aber kein Stress, gute Arbeitsplatzausstattung, Büro in zentraler Lage
Sachen werden offen angesprochen und gut kommuniziert
Alle werden gleich behandelt.
Das kommt natürlich auf den Bereich an und was man selber einbringt
Wenn es Unternehmenserfolge gibt, werden diese in Form von Bonuszahlungen an die Arbeitnehmer weitergegeben.
Ich habe selten ein dermaßen flexibles, familiäres Unternehmen kennengelernt. Auch in der Corona-Zeit wurde durch freiwillige Aufstockung der Kurzarbeitszahlungen auf 100% einiges getan; Masken,Tests und Luftfilter gestellt.
Für viele individuelle Probleme der Arbeitnehmer werden schnelle und unkomplizierte (Bürokratie ist hier ein Fremdwort) Lösungen gefunden. Chapeau dafür.
Die Gehaltsstruktur. Nicht-Geld-basierte Benefits als Zusatzleistungen sind toll und wichtig. Aber davon kann man keine Miete zahlen oder essen.
Auch, wenn wir ein Non-Profit/Low-Budget-Unternehmen sind: Mitarbeiter-Wertschätzung drückt sich (nicht nur, aber überwiegend und in der momentanen Situation einmal mehr) durch angemessene Bezahlung aus. Niemand sollte trotz eines Vollzeitjobs Aufstockung beantragen müssen. Ideologen, die es sich leisten können, wegen eines anderweitig gesicherten Haushaltseinkommens aus Überzeugung arbeiten zu gehen, sind rar und nicht immer qualifiziert.
Ein Bonus, der abhängig vom Unternehmenserfolg jährlich gezahlt wird, ist kein regelmäßiger, planbarer Gehaltsbestandteil.
Jeder, der möchte, wird mitgenommen und informiert. Alle arbeiten auf Augehöhe, auch die Geschäftsleitung. Sehr angenehm.
Arbeitsaufwand ist hoch, teilweise sogar zuviel. Ein persönliches "Zuviel" sollte kommuniziert werden und wird von den leitenden Angestellten möglichst abgestellt/aufgefangen. Niemand wird "belächelt".
CarSharing ist ein wichtiger Beitrag zu Klima- und Energiekrise.
Kurzfristiger Urlaub, Freizeitausgleich,Homeoffice oder Arbeitszeitverschiebung sind nach Absprache unkompliziert möglich. Auch Sabbaticals sind schon genommen worden. Ich habe noch keine Firma kennengelernt, in der so viele individuelle Arbeitszeitmodelle möglich gemacht wurden.
Karriere ist eher schwierig, Weiterbildung auf Eigeninitiative wird vom Unternehmen gefördert.
Wertschätzung der Mitarbeiter fängt beim Gehalt an. Gute Mitarbeiter hält man mit den niedrigen Gehältern auf Dauer nicht.
Das Bewusstsein ist sehr hoch. Die Umsetzung hat teilweise noch Optimierungsbedarf. Es wird aktiv daran gearbeitet.
Ist abteilungsabhängig. In manchen besser, in manchen eher schwierig. Kommt auf die Kollegen an, wie immer.
Ehemalige Kollegen arbeiten als Rentner auf eigenen Wunsch als Zusatzjob hier weiter. Im aktiven Arbeitsleben habe ich keinen nennenswerten Unterschied im Umgang erkannt.
Auch die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe. Duz-Kultur durch alle Hierarchien.
Neueste Technik darf man nicht erwarten. PC-Programme sind teilweise Eigenbauwerke und nicht immer up-to-Date. Es gibt mehrere Standorte mit qualitativ unterschiedlichen Bedingungen. Nicht optimal, aber akzeptabel.
Die Geschäftsleitung und die darunter agierenden Führungseben geben viele Infos aus allen Bereichen weiter, so dass sich jeder, der es möchte, gut informiert fühlen kann. Monatlich gibt es eine Info der KG über Aktivitäten/Entwicklungen in allen Mandanten.
Zur Gehaltsstruktur kann ich nichts sagen. Grundsätzlich wird Wert auf fachliches Wissen gelegt - unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen Kriterien.
Routinen gibt es überall.
Gutes Arbeitsklima. Super familienfreundlich und verständnisvoll.
Definitiv mal darüber nachdenken wie viel Mitarbeiter wert sind ohne die der ganze Laden verloren wäre.
Man fühlt sich super wohl.
Leider ist das Gehalt sehr gering. Eine Familie kann man nicht ernähren ohne zusätzliche Sozialhilfe. Als Alleinstehender reicht es vermutlich zum Leben.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Bei einigen wenigen sollte man aufpassen was man sagt.
Arbeitsklima, Kommunikation, Aufgabenfelder -Alles bestens.
Und nochmals muss ich das Gehalt ansprechen....
Es sollte langsam bewusst werden, dass gute Mitarbeiter gut entlohnt werden müssen. Einer der Gründe dafür, dass es schwer ist gute, neue Leute zu finden. Auch glaube ich nicht, dass alle der „guten“ Kollegen auf ewig bleiben, wenn sich da in Zukunft nicht was ändert.
Man fühlt sich tatsächlich ziemlich wohl in den Büros, die Einrichtung und Ausstattung ist gut.
Eher gut. Nicht alle Mitarbeiter tragen allerdings die Firma so sehr im Herzen wie gewünscht.
Arbeitszeiten voll in Ordnung, auch kann man mal spontan frei nehmen. Urlaubsanspruch ist auch im normalen Rahmen. Bei Absprache mit der Abteilungsleitung oder unter Kollegen kann man bei schönem Wetter auch mal früher gehen.
Es besteht die Möglichkeit auf Beförderung. Weiterbildungen sind allerdings eher rar gesät oder nur für einen bestimmten Teil vorgesehen. Bildungszeit wird jedem geduldet.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, auch darf man bei Gehaltserhöhungen nicht zu erwarten. Diverse Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden.
Umweltbewusstsein liegt beim Unternehmen ganz weit oben.
Zwischen den Abteilungen könnte man sich mehr Mühe geben, allgemein aber okay.
Auch alles Top!
Die Geschätsführung wirkt manchmal recht kühl, die Abteilungsleitungen verhalten sich alle ausnahmslos bestens.
Ausstattung top, leider gibt es mehr Mitarbeiter als Schreibtische. Die Mitarbeiterzahl wächst, die Räumlichkeiten nicht...
Alle sind per Du, Kommunikation läuft einwandfrei
Alles Top!
Jeden Tag gibt es neue, abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeit mit Sinn. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierachien. Entspannter Umgangston. Ökologie wird wirklich ernst genommen. Transparente Entscheidungen. Flexible Arbeitszeiten. Verantwortungsvolle Geschäftsführung. Freundlichkeint und Respekt.
Etwas zu niedriges Gehaltsniveau. Etwas zu großes Arbeitsvolumen.
Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit weiter schärfen.
Angenehmes Miteinander trotz hohem Arbeitsaufkommen.
Arbeiten mit Sinn!
Hohe Flexibiltät macht vieles möglich. Teilzeitarbeit ist auch in verantwortungsvollen Positionen möglich. Bis zu 32 Urlaubstage möglich. Alles in allem: geht kaum besser!
Ist kein Schwerpunkt, aber möglich.
Für eine Unternehmen dieser Größe ok. Jobrad möglich. Hansefit möglich etc.
Klar. cambio steht für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wirklich!
Grundsätzlich guter Zusammenhalt.
Selbstverständlich gut! Ist überhaupt kein Thema.
Ein bisschen mehr Zeit und Feedback wäre manchmal schön. Ansonsten: alles gut.
Angenehme Büros im Viertel, mehr Einzelbüros wären toll, aber es klappt. Gute Beleuchtung, tolle Adminstratoren, Fahrradständer und Sitzgelegenheiten im Hof.
Freundlichkeit und Respekt sind die Grundlage der innerbetrieblichen Kommunikation. Das klappt in den allermeisten Fällen!
Keine Frage: alles gut!
Aufgabenvielfalt ist perfekt. Lebenslanges Lernen geht hier sehr gut. Langweilig wird es nie.
Gute Mischung aus Produktivität und netten Kaffeepausen. Arbeit wird wertgeschätzt und es wird sich bedankt, wenn man etwas erledigt hat.
Private Termine sind Dank Verschieben/ Tauschen von Arbeitzeiten problemlos planbar.
Individuelle Wochenstundenumfänge sind möglich.
Je nach Arbeitsbereich wird auch "Homeoffice" angeboten.
Wird in allen Bereichen gelebt
Sehr guter und direkter Informationsaustausch untereinander unter Einbeziehung der digitalen Infrastruktur. So wird Missverständnissen vorgebeugt und Fettnäpfchen werden umschifft. Aufgaben werden Hand in Hand abgearbeitet.
Klare Aufgabenstellungen, direkte Klärung von Problemen und Missverständnissen ohne dabei unfreundlich zu werden.
Alle Büros haben Tageslicht und können mit frischer Luft belüftet werden. Die Arbeitsplätze sind (je nach Bedarf) individuell eingerichtet. Der hausinterne Technische Support ist großartig und sorgt für zügige und nachhaltige Abhilfe bei Problemen.
Regelmäßige Teamsitzungen in denen umfassend informiert wird und Gelegenheit hat Themen zu besprechen.
Interner Newsletter, so weiß man auch, was in den anderen Standorten passiert
Siehe oben "Gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie" für Mütter und Väter. Es werden familienfreundlichen Lösungen vereinbart, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer passen. Bei "Kind krank" muss man sich keine blöden Kommentare anhören.
Die Mischung aus Anspruch, Abwechslung und Volumen passt
Gemütliche Büros mit WG Charakter. Man fühlt sich wie in einer Wohnung und somit richtig wohl.
flexible Arbeitszeiten und individuelle Absprachen sind sogut wie immer gegeben. Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Wer wenn nicht wir? Natürlich 5 Sterne!
Es gibt Kollegen, mit denen kann man gut und Kollegen mit denen kann man besser. :-) Insgesamt ist der Umgang miteinander sehr respektvoll und hilfsbereit.
Sehr kollegial und über "kurze Wege" immer erreichbar.
Wie gesagt, könnte ich mir keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen. Die Kollegen sind nett, flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir eine weitestgehend freie Zeiteinteilung.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Meine Aufgaben sind immer Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.