226 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Team, Gehalt in Ordnung durch die ig Metall, als quereinsteiger Aufstiegschancen vorhanden,
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
Weiter zu empfehlen, aber mit Verbesserungspotenzial
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man unterhält sich mit allen sehr gerne. Die Produkte sind auch sehr überzeugend, wofür man sich dann auch gerne einsetzt und auf die Work-Life Balance wird auch geachtet, sodass man auch Zeiten zum Abschalten hat.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde in den vergangenen Monaten der flexible Arbeitsort eingeschränkt. Einige Mitarbeitende müssen an gewissen Tagen ins Office kommen, obwohl es zuvor freigestellt war. Auch die Arbeit aus dem Ausland war zuvor mit Einschränkungen möglich, inzwischen eigentlich gar nicht mehr. Es wäre schön hier einen modernen Arbeitgeber zu haben, der insbesondere solche Benefits nicht einschränkt, sondern eher ausbaut.
Die Strategie ändert sich alle paar Wochen, wodurch ein weites Planen im Voraus kaum möglich gemacht wird. Hier wäre mehr Stabilität wünschenswert.
nette Möglichkeit in der Bikebranche Fuß zu fassen
3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, gute Mitarbeiterkonditionen bei den Bikes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damals Abteilungsführung, Corporate Benefits über ein Fahrrad hinaus Hier wurde aber wohl in den letzten Jahren teils nachgebessert
Work-Life-Balance
Im Marketing gut, in anderen Abteilungen teils dürftig
Karriere/Weiterbildung
Bedingte Aufstiegschancen oder Vitamin B
Vorgesetztenverhalten
Auch hier im Marketing gut, aber in anderen Abteilungen damals teils katastrophal
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz absolviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, je nach Team gute Arbeitskollegen, gutes mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, nach Corona noch immer keine Regelung zu Home Office, je nach Team keine Remote Möglichkeiten, keine Hunde im neuen HQ (doof wenn man sich einen Hund zugelegt hat, weil man es vorher durfte..)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man definierte Ziele erreicht, sollten diese nicht nur mit einem Daumen hoch belohnt.
Work-Life-Balance
Alles muss noch schnell gemacht werden, weil es irgendjemand vergessen hat. Überstunden häufen sich an. Eine Reduktion auf 39 Stunden ist somit auch nicht förderlich. Kollegen die in Teilzeit gehen möchten, werden monatelang hingehalten, da dies nicht gerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es scheinbar kein Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Nach „individueller Anpassung“ ist nicht viel geschehen. Gehaltsverhandlungen sind nicht vorhanden und werden stets abgeblockt. Rabatte dienen nicht zum Ausgleich der Inflation liebe HR.
Deutschlandticketzuschuss, das war es aber auch schon.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Arbeitsplätze, keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine kostenlosen Tees, Obst oder sonstiges.
Subventioniertes Mittagessen ist sehr gut, jedoch wäre etwas kostenfreies Obst für zwischendurch auch ganz nett.
Kommunikation
Leider werden immer wieder „plötzliche“ Entscheidungen getroffen, welche schon Monate feststehen, aber nicht frühzeitig kommuniziert werden.
vielen Dank für Dein Feedback auf kununu und Deine damit verbundenen Einblicke in Deine Erfahrungen. In vielen Bereichen siehst Du erhebliches Verbesserungspotenzial. Gegenseitige Wertschätzung, transparente Kommunikation sowie ein gutes Arbeitsklima mit Raum zur persönlichen Weiterentwicklung sind uns in der gelebten Unternehmenskultur wichtig. Es bewegt uns, dass Du uns anders wahrnimmst und erlebst.
Gerne möchten wir nun ein paar Deiner Punkte aufgreifen und unsere Perspektiven dazu ergänzen:
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine optimale Work-Life-Integration hat bei Canyon einen sehr hohen Stellenwert und wir sind immer daran interessiert - auch durch das Feedback unserer Mitarbeiter/innen - uns weiter zu verbessern und herausragende Arbeitsbedingungen zu schaffen. Deshalb ist dies auch einer der wichtigen Bestandteile in unserem Canyon Verhaltenskodex.
Gehalt/Sozialleistungen: Als Arbeitgeber engagiert sich Canyon seit jeher für seine Mitarbeitenden. Im letzten Jahr haben wir die Gehälter ebenso wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhöht, einen Inflationsbonus von 2.000 Euro ausbezahlt und viele weitere Benefits eingeführt, wie Kinderferienbetreuung, Unfallversicherung für jeden Mitarbeitenden sowie ein Arbeitgeberzuschuss von 40 Prozent zum Deutschland-Ticket der Bahn. Seit Beginn diesen Jahres ist der Haustarifvertrag, den Canyon mit der IG Metall abgeschlossen hat, wirksam. Die Einführung eines tariflichen Zusatzgeldes wird sich weiter positiv auf die Gehaltsentwicklung auswirken. Zudem bringt der Haustarifvertrag weitere Benefits mit sich: Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie, Arbeitszeitabsenkung auf 39h in 2024, zusätzliche Freistellungstage zur Pflege von Familienangehörigen und Kindern sowie Menstruationsfreistellung.
Wir bieten Dir an, in Ruhe und vertraulich Deine Erfahrungen und Wahrnehmungen mit uns zu teilen, um die Hintergründe besser verstehen zu können. Nur so können wir aktiv werden und mögliche Unzulänglichkeiten beheben. Melde Dich hierfür gerne bei uns via Mail an work@canyon.com.
Viele Grüße Dein People Team
Guter Arbeitgeber, gutes Klima, aktuell keine Möglichkeiten
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich keinen festen Arbeitsplatz. Es kann daher auch mal vorkommen, dass man 30 Minuten damit verbringt, nach einem Arbeitsplatz zu suchen, an dem alles funktioniert.
Image
Support müsste besser werden, Kunden brauchen schnelle Termin und verlässliche Bikes mit guter Qualität!
Work-Life-Balance
Ich habe oft die Möglichkeit, meinen Tag selbst zu gestalten. Bei schönem Wetter kann ich die Mittagspause verlängern und eine Runde mit dem Fahrrad drehen. Alles ist nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich keine Informationen darüber erhalten, ob es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gibt. Weder wurde mir persönlich etwas angeboten, noch habe ich von Weiterbildungsmöglichkeiten bei meinen Kollegen gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Arbeitgeber, der in der gegenwärtigen Zeit Inflationsausgleich, Gehaltserhöhungen, sowie Anpassungen bei Weihnachts- und Urlaubsgeld vornimmt und den Arbeitnehmern viele weitere Vorteile ermöglicht, ist einfach hervorragend. In meinem Familien- und Bekanntenkreis kenne ich keinen Unternehmer, der auch nur annähernd dasselbe für seine Mitarbeiter getan hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch nicht vollständig umgesetzt, jedoch besteht der Wille dazu.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind äußerst hilfsbereit und engagiert. Ich habe hierzu keine Kritikpunkte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen großartigen Vorgesetzten, der sich für mich einsetzt und aufmerksam zuhört
Kommunikation
Es findet eine umfangreiche Kommunikation statt, jedoch mangelt es oft an klaren Entscheidungen und einer protokollierten Dokumentation, was hilfreich wäre. Auf diese Weise könnten möglicherweise einige Meetings vermieden werden.
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dir hierfür die Zeit genommen hast und uns als fairen Arbeitgeber weiterempfiehlst. Besonders Deine positive Wahrnehmung von Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen und deren Bewertung mit 5 Sternen freut uns.
Neben Deinen äußerst positiven Bewertungen hast du auch Anmerkungen zu Themen in den Bereichen wie bspw. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Karriere/Weiterbildung. Gerne möchten wir diese Anmerkungen mitnehmen und uns mit Deinen Punkten auseinandersetzen, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir möchten uns an dieser Stelle herzlich für Deine Loyalität und Deinen Einsatz bedanken und wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß bei uns!
Herzliche Grüße
Dein People Team
Es ist sehr gute stimmung bei der Arbeit und der arbeit an sich macht sehr spaß
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
es freut uns zu hören, dass Du mit unserem Angebot rundum zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität, weshalb es umso schöner ist, ein so positives Feedback zu erhalten. Vielen Dank dafür!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße Dein People Team
Cooles Unternehmen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zu Deiner Arbeit bei Canyon und bedanken uns, dass Du uns als Arbeitgeber mit tollen Benefits weiterempfiehlst. Deiner Bewertung können wir entnehmen, dass Du mit Themen wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image besonders zufrieden bist. Daneben sehen und schätzen wir Deinen Verbesserungsvorschlag "Qualität vor Lieferung" und werden uns mit diesem auseinandersetzen.
Wir bedanken uns an dieser Stelle herzlich für Deine Loyalität und Deinen Einsatz bei Canyon und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Dein People Team
Katastrophale Ausbeutung und unsoziales verhalten der Vorgesetzen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die elenden lügen und Unterstellungen der Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei Canyon ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich
Kommunikation
Nur wer polnisch spricht kommt in dieser Firma klar aufgrund der Leiharbeiter
Danke für dein ehrliches Feedback. Ein offener, fairer, respektvoller Umgang ist die Basis unserer Unternehmenskultur – umso mehr bedauern wir, dass du gerade hier negative Erfahrungen gemacht hast. Jede Kritik nehmen wir ernst und gehen ihr nach, so auch in deinem Fall. Hast du Anregungen für uns, was wir besser machen können, wo wir konkret etwas ändern sollten? Wir würden uns gern persönlich mit dir über deine beschriebenen Eindrücke austauschen und noch besser verstehen, was dich zu dieser Bewertung veranlasst hat. Daher laden wir dich dazu ein, dich mit der People Abteilung unter work@canyon.com in Verbindung zu setzen. Wir behandeln dein Anliegen vertraulich.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Basierend auf 362 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Canyon Bicycles durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Canyon Bicycles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 362 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 362 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Canyon Bicycles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.