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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Bewertungen
Caritasverband
der
Erzdiözese
München
und
Freising
e.V.
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Führungsqualitäten, wenig wertschätzender Umgang mit Personal, dadurch hohe Fluktuation im Pflegebereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden als Kostenfaktor gesehen.
Warmes Essen eigentlich nur für Verwaltung zugänglich, da alle anderen in der Zeit mit Essensversorgung und Unterstützung beschäftigt sind
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeitnehmer zugehen, zuhören und gute Arbeit wirklich wertschätzen. Gute langjährig Mitarbeitende sollten gehalten werden, statt nur zu sehen, dass neue MAs weniger Kosten verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Aber nicht vertrauensvoll.
Image
Kommt sehr auf den Arbeitsbereich an
Work-Life-Balance
Bei Urlauben gibt es (außer in Verwaltung und bei Vorgesetzten) nur ein Wochenende vor oder nach offizieller Urlaubswoche frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei uns vorgegeben. Nur In-House-Schulungen sind schwierig, da sich viele nicht öffnen können in der Atmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für Alltagsbegleitungen, obwohl sie psychisch und auch physisch schwere Arbeiten erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in der Pflege, beim Essen wird eher auf die Kosten geachtet
Kollegenzusammenhalt
Manchmal schwierig, wenn ethnische Gruppen zusammenhalten, nur weil sie aus einem Land kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden eingestellt, langjährig Mitarbeitende nicht wirklich geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht unbedingt konfliktfähig. Ich habe falsche Aussagen und Beschuldigungen erlebt, damit andere ihr Gesicht wahren können...
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz!
Kommunikation
Wichtige Änderungen werden zu spät kommuniziert
Gleichberechtigung
Immer noch hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Mit und für Menschen zu arbeiten ist immer interessant, wenn man Zeit hat, sich auf sie einzulassen.
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