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Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V. Bewertungen
Caritasverband
für
die
Dekanate
Dinslaken
und
Wesel
e.
V.
Wesel
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, sehr aufgeschlossen, für neue Ideen versuchen, alles mögliche um den Mitarbeiter ihren Weg für die Zukunft vereinfachen, indem sie zum Beispiel Ihnen die Möglichkeit geben, flexibel die Stunden zu reduzieren, aber auch aufzustocken
Verbesserungsvorschläge
Wenn Entscheidung gefallen werden, dass auch aus den verschiedensten Wohngruppen die Mitarbeiter mit involviert werden
Arbeitsatmosphäre
Im Team harmonieren wir Extrems gut. Auch mit den Führungskräften kann sich gut und unbeschwert austauschen.
Image
Der familienfreundlich und passt auch zur dem Leitfaden nächsten Liebe
Work-Life-Balance
Aufgrubst der Schicht Diensten leider nicht, wie man es sich wünscht. Man muss sehr flexibel sein, praktisch wie eine Mutter, die ihr Leben fast nach ihren Kinder richtet.
Karriere/Weiterbildung
Der Verband bietet Weiterbildungen an wie zum Beispiel deeskaltionscoach. Aber die finanzieren auch weitere Weiterbildungen wie zum Beispiel systemische Beratung, was enorm viel Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir arbeiten im sozialen Bereich. Es ist bekannt, dass dieser Bereich unterbezahlt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird darauf geachtet, dass man umweltbewusst arbeitet, in dem man zum Beispiel den Müll trennt, Sachen wieder verwertet.
Kollegenzusammenhalt
10/10!
Umgang mit älteren Kollegen
respekt steht an erster Stelle. Dies ist unabhängig davon, ob ein Kollege Jung oder eine Kollegin älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Meist sind Entscheidungen nachvollziehbar & wenn es nicht so ist, kann man sich mit ihnen austauschen und nach Kompromisse schauen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in einer Villa in der zehn Jugendliche leben. Hier wird streng darauf geachtet, dass alle Sicherheiten nachgegangen werden, um jegliche Verletzungen zu vermeiden. Es wird den Jugendlichen viele Sachen angeboten, um sie zu fördern und sie in die Gesellschaft teilhaben zu lassen. Hierzu gehört natürlich auch das verwenden von Computer.
Kommunikation
Respektvolle und harmonische Kommunikation. Auch die Führungskräfte werden per Du angesprochen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Ob Gruppenleitung oder Stede, Gruppenleitung, heimleitung,pädagogische Leitung Teamkollegen alle sind auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht „deine und meine Aufgaben“ jeder hat seinen Fall, doch wenn es nicht anders geht, übernimmt der andere den fallbericht. Dies ist aufgrund der engen Kommunikation durch Teamtage, gute Dokumentation und engen autausch möglich. Sachen die erledigt werden müssen, macht derjenige, der im Dienst ist.
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