3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Häufiger Wechsel innerhalb des Bereichs. Allerdings nicht nur da. Es gibt verhältnismäßig wenig Mitarbeitende, die länger als fünf Jahre da sind.
Ok. Einerseits kann jeder selbst bestimmen, wann er arbeitet. Andererseits wird aber natürlich Abdeckung der Erreichbarkeitszeiten erwartet. Was dazu führt, dass diejenigen, die "schon immer" so gearbeitet haben, sich nicht um Erreichbarkeiten kümmern und das dem restlichen Team überlassen.
Nicht vorhanden. Aufstieg praktisch nicht möglich. Maximal ist ein vertikaler Wechsel drin.
Es wird - trotz angestrebter Digitalisierung - weiterhin fleißig gedruckt, was das Zeug hält
Jeder schaut in erster Linie auf seinen Bereich. Veränderungen sind gaaaaanz schwierig. Vor allem die wenigen alt gedienten Hasen denken, nur sie wüssten, wo und wie der Hase läuft
Die IT-Infrastruktur ist ein Desaster
Schwierig. Seit rund einem Jahr wird angekündigt, dass nun endlich die neue Kommunikationsstruktur vorgestellt werden soll. Geschehen ist das bislang allerdings nicht.
regelmäßige Teambesprechungen
Gespräche finden auf Augenhöhe statt
...dass fleißige Mitarbeiter nicht gesehen und oft übergangen werden.
...Beziehungen
...ständiger Personalwechsel u. die damit verbunde Unruhe u. Unzufriedenheit
...oft chaotische Zustände
-weniger Projekte starten und die zu Ende bringen
-mehr Wertschätzung und Achtung den fleißigen Menschen gegenüber
das wird in die Eigenverantwortung jeden Mitarbeiters gelegt, ist oft aber wegen des hohen Arbeitsaufkommens nicht so leicht möglich
Karriere ist beziehungsabhängig, aber es gibt ein gutes Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten
die Bezahlung ist mäßig
Bereichabhängig
"neue Besen kehren gut"
von absolut korrekt bis unter die Gürtellinie
passt
gute Informationen seitens des AG durch Meetings
Mitarbeiter*innen mit Studium und jüngerem Alter wird respektvoller begegnet
nicht alle MA bekommen die gleichen Benefits
"auf die Beziehung kommt es an"
die Aufgaben in diesem Unternehmen sind leider nicht immer gerecht verteilt, nach dem Motto: "Je besser ich mich abgrenze, desto weniger muss ich arbeiten"
Immer ein offenes Ohr.
Kein Zuschuss für Parkticket
Es wäre schön wenn das Gehalt sich gemäß der Wirtschaftslage auch noch ein wenig anpassen würde.
Auch Zuschüsse für Parktickets sollte man unbedingt in Erwägung ziehen -gerade wenn man durch überfüllte Busse bzw. nicht passende Fahrzeiten den Bus nicht wirklich nutzen kann.
Auch mal für einen Spaß zu haben - nicht immer nur alles ernst
Setzen sich für die Belange der Leute ein
Meist gut
Es gibt Schulungen sowie Seminare die besucht werden können
Sozialleistungen sind in Ordnung jedoch wäre das Gehalt vor allem in der heutigen Wirtschaftslage noch ausbaufähig
Es werden auf alle ökologischen Anforderungen eingegangen auch bei der Ver- und Entsorgung.
Auf beeinträchtigen Kollegen wird Rücksicht genommen.
Man hilft wo man kann
Jeder wird gleich behandelt - und kann sich gemäß seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten einbringen
Man hat nicht das Gefühl - ich Chef Du nix - immer ein offenes Ohr
Alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden gegebenfalls versucht zu beschaffen
Immer ein offenes Ohr
Jeder hat die gleichen Chancen - sich einzubringen
Mein Bereich ist sehr vielseitig- daher habe ich mit vielen Menschen zu tun ( viele interessante Aufgabenbereiche ) - es wird nie langweilig