27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung und Führungspersonal haben ganze Arbeit geleistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Anfang 2021 pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die Probleme und Entscheidungen aussitzen, oder die Problemklärung den Untergebenen überlässt. Man kann dann nach unten weg treten und man tut es auch, wenn es nicht klappt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage. Kommunikation; Info‘s zeitnah; Nicht nur auf das hören, was man hören möchte usw. Vorgesetzten mal die Personalführung beibringen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr beständig absteigend
Image
Nach außen hui……intern bloß nicht über den Tellerrand schauen.
Work-Life-Balance
Kommt nicht vor bei den einfachen Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Bei den Meisten MA ist das nicht wirklich von den Vorgesetzten gewollt. Man könnte ja mehr Wissen erlangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Jahre hinweg gleichbleibendes Gehalt. Ansonsten wozu das Gesetz verpflichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Solar auf dem Dach …..Sozial nach Außen…das war‘s.
Kollegenzusammenhalt
Einer von zwei Gründen , der den Weg zur Arbeit erleichtert
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 geduldet. Respekt nur von den gleichgestellten Kollegen und Azubis (die junge Generation hat es begriffen, schätzt Erfahrung und ist tolerant. Hut ab kann ich nur sagen)
Vorgesetztenverhalten
Desaströs bis hin zur Nichtbeachtung
Arbeitsbedingungen
Nach vorne raus höhenverstellbare Schreibtische und da, wo man es nicht sieht, das 20-Jahre-alte Mobiliar für die älteren. Die haben ja schon Rücken.
Kommunikation
Eines der vielen Fremdwörter im Unternehmen
Gleichberechtigung
Weiteres Fremdwort
Interessante Aufgaben
Mit der richtigen Connection bekommt man solche Aufgaben
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Jetzt hat es die Geschäftsführung geschafft…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen Ihr bestes
Arbeitsbedingungen
Anschreien von der Geschäftsführung ist Standard
Kommunikation
Mit vielen Worten wird wenig gesagt. Echte Infos sind Mangelware
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleich schlecht behandelt
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Arbeitgeber par excellence? Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik und die Wünsche der eigenen Mitarbeiter zu Herzen zu nehmen, ohne jedesmal darüber hinwegzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der erfolgten Systemumstellung 2020 auf SAP leidet die Arbeitsatmosphäre aufgrund von extremen Unstimmigkeiten innerhalb des Unternehmens sehr.
Die Atmosphäre wirkt zunehmend unangenehmer und erdrückender.
Image
Das Image leidet seit Systemumstellung sehr, da Kundenbeschwerden der Alltag geworden sind.
Work-Life-Balance
Work-was? Eher ein Fremdwort. Die sogenannte Teilgleitzeit ist mehr ein Schutzschild für die objektive Außenwirkung des Unternehmens.
Die Mitarbeiter schleifen teilweise über Monate hinweg 100 Überstunden und mehr mit sich herum.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote vorhanden. Karriere machen kann man nur, wenn man den alt eingefahrenen Strukturen der Leitung/Vorgesetzten konsequent und bedingungslos folgt und sie ausführt, ohne Rücksicht auf Verluste und ohne Bedenken zu äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lediglich gibt es eine Prämie, dessen Kriterien zum Erhalt dieser aber seit etlichen Jahren so wirklich keiner mehr kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ökologische Fußabdruck könnte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander immerhin super, jedoch bröckelt das Gerüst auch bereits.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Jüngeren jedenfalls mit Respekt behandelt und es werden auch "ältere" Bewerber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
"Walk the talk"
Leere Versprechen sind oftmals an der Tagesordnung. Sorgen der Mitarbeiter oder Gespräche zu Gehaltsverhandlungen werden mit viel Geschick abgeschmettert oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsequipment, Licht in den Büros funktioniert gefühlt nur zu 50% und am besten eignet man sich selbst IT Kenntnisse an, falls einmal Probleme am Equipment auftreten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist bisher noch ganz gut. Grob gesagt alles auf horizontaler Kommunikationsebene. Auf vertikaler Ebene fühlt es sich so an, dass die hohen Herren ab der Teamleiterebene nur noch aus ihrem Elfenbeinturm heraus unverständliche Signale senden.
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung könnte definitiv gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich und Kunden sind interessante Aufgabenfelder gegeben.
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Toller Arbeitgeber mit noch mehr Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat durch die Pandemie wieder etwas gelitten.
Work-Life-Balance
40,10 Wochenstunden. Es gibt Ansätze für Gleitzeit, Homeoffice oder Teilzeit, jedoch eher im Einzelfall.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft angeboten, jedoch selten umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Oldenburger Schnitt in Ordnung, jedoch nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Unter den Fachbereichen könnte es noch etwas besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitarbeiter mit hoher Vertrieblicher Kompetenz, macht nicht gleich eine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr heiß in den Büros.
Kommunikation
Schon immer ein Problem gewesen.
Leider in der letzten Zeit noch Intransparenter geworden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sehr schlecht. Dies liegt zum einen an der Branche, jedoch auch an den Kollegen!
Interessante Aufgaben
Viele und vorallem sehr unterschiedliche Aufgaben. Jede Woche sammelt man neue Erfahrungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zeiten ändern sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider seit dem letzten Jahr sehr abgefallen. Die Unzufriedenheit ist klar spürbar.
Work-Life-Balance
Mit den Kernarbeitszeiten ist man schon relativ festgelegt. Mit Entgegenkommen der Führungskraft und des Teams gibt es da aber die ein oder andere Möglichkeit der Flexibilisierung.
Karriere/Weiterbildung
Im Mittelstand sind die Möglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildungen gibt es nicht für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund hier noch zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden geschätzt und gebraucht. Bei Wunsch nach Altersteilzeit o.ä. wird eine Rentenberatung organisiert. Top!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden aufgrund ihrer fachlichen Erfahrung und nicht ihr Führungskompetenz ernannt. Hier besteht eindeutig Weiterbildungspotential.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Transparente Kommunikation war noch nie die Hauptstärke des Unternehmens. Inzwischen würde ich sagen, dass es kaum schlechter geht. Personelle Veränderungen werden verheimlicht bzw. erst spät mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen. Liegt vielleicht nicht nur an der Branche.
Interessante Aufgaben
Die Schreibtische sind voll - trotzdem macht die Arbeit Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt des Familienunternehmens ist unter den Kollegen super.
Image
Hat leider unter der SAP-Einführung gelitten.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden. Nach Absprache ist es aber kein Problem Überstunden etc. abzubauen
Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, die von der GF sehr gewünscht sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Branche und in Oldenburg angemessen. Sozialleistungen könnten noch ausgebaut werden, sind aber in Gesprächen dabei
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei! Offene Türen, flache Hierarchien und nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstrukturen vertreten. Von den alten Hasen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Jour Fixe, Probezeitendgespräch, Feedbackgespräch.. was möchte man mehr
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische, doppelter Bildschirm, Gesundheitstag, Betriebsarzt..
Kommunikation
Es gibt eine App, auf der interne Mitteilungen geteilt werden können.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die nie langweilig werden. Aufgaben an denen man wachsen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Umgang mit Mitarbeitern in der Pandemie (Flop)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen. Ein Grund gerne ins Büro zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei staatlich angeordneter Quarantäne und der fehlenden Möglichkeit in Homeoffice zu arbeiten sollen die Mitarbeiter Überstunden abbauen. Und das bei Ausgleichzahlungen durch die Stadt. Kein feiner Zug!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz! Trotz Unternehmensplattform (die leider nicht mehr so stark genutzt wird) fehlt es an Informationen z.B. bei Austritten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist durchwachsen seit den Veränderungen in der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen Feedback-Gespräche.
Gleichberechtigung
Thema: Höhenverstellbare Schreibtische...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber mit guten Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt private Weiterbildungen. Man kann an externen Schulungen teilnehmen
Gleichberechtigung
Thema höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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generell gut, mit Zeitverträgen wird unschön gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen; man fühlt sich wie in einer großen Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Informationsfluss, Zeitverträge, kein Tarifvertrag, 40 Stunden-Woche
Verbesserungsvorschläge
Zeitverträge nicht bis zum maximum der gesetzlichen Möglichkeiten ausreizen. Warum 2 Jahre Befristung? Nach max. einem Jahr sollte man wissen ob das Personal zum Unternehmen passt oder nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein, feste Mitarbeitergespräche gibt es in unserem Bereich nicht. Man muss bei Gehaltserhöhungen sehr lange "betteln"
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, teilweise je nach Büro im Sommer zu warm, im Winter viel zu kalt, keine Gleichbehandlung bei höhenverstellbaren Schreibtischen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausgezeichnete soziale Kompetenz. Tolle Teams. Spaß bei der Arbeit. Im Wandel, so wie es sich für den Handel gehört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar sozial.....tolle Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell in einigen Bereichen keine zielgespräche mit Mitarbeitern. Dadurch auch hin und wieder diskrepanzen über die Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance könnte durch bspw. Hansefit ausgeprägter sein.
Duale Studiengänge für fertige Azubis anbieten bzw. das Leben nach der Ausbildung noch schmackhafter bei. CWM machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Wilh. Meyer durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Wilh. Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.